ディップ 株式会社

【東京】採用コンサルタント／リーダー候補◆早期キャリアUP／成果が給与に還元／残業20h・働き方◎

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〇 誰もが「働く喜び」と「幸せ」を実感できる社会へ 〇
ディップは「人材（求人広告）」×「DX」の力で、よりよい社会の実現を目指しています。

人材に関する課題解決を推進する採用コンサルタントを募集します。
2027年の新卒1,000名採用を見据え、組織拡大が確定している中、将来のポストは無数に生まれています。
まずは成果を出せるハイプレイヤーとして活躍頂いた後、リーダーやマネージャーをお任せしたいと考えております。

◆業務内容
＜取扱サービス＞
●求人広告サービス
「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告
●DXサービス
「面接コボット」「バイトルトーク」「人事労務コボット」などの採用業務効率化サービス

＜具体的には＞
（1）顧客創出
主にテレアポを中心に行います。
（2）課題設定
顧客との対話を通じて根本的な課題や背景を深掘りします。
（3）商談
課題に対して複数の商材を組み合わせながら、最適なソリューションを提案します。
（4）原稿作成/取材
契約後は企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。
（5）効果検証/フォロー
掲載後の反響を分析し改善提案をします。

◆期待していること
◇ハイプレイヤー業務
難易度の高い顧客の開拓・深耕: 新人や若手では太刀打ちできない大手顧客や、複雑な課題を持つ顧客に対し、高度なソリューション提案で受注を勝ち取ります。
◇課長補佐・メンバーフォロー
課長補佐：課長が策定した戦略を、現場レベルで噛み砕いてメンバーに浸透させたり、チームの雰囲気を醸成したりと、組織の潤滑油として動きます。
メンバーのメンター役：若手メンバーの業務・メンタルフォローをし、成長を側方支援します。

◆インセンティブ
個人・組織目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給
※年間最高獲得額：約238万円（2024年度実績）

◆キャリアアップ
2年５か月でMGRになったメンバーや、6年目で部長に上り詰めたメンバーもおり、年齢や経験に関係なくチャレンジを後押しする環境や制度があります。

◆働きやすさ
・健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定
・厚生労働省の子育てサポート「くるみん」・女性活躍「えるぼし」に認定

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：以下両方を満たす方
・法人営業経験（新規営業経験を含む） 3年目安
・後輩指導・メンター経験（役職不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
基本出社。直行直帰を活用し柔軟に働いています。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職給付金制度あり

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
・副業・兼業（規定あり）
・社内公募制度・自己申告制度

＜その他補足＞
＜医療・健康支援＞
定期健康診断、卵子凍結補助制度

＜ライフサポート支援＞
育児短時間勤務制度、結婚お祝い・出産お祝い制度、退職金制度、財形貯蓄制度、DC（確定拠出年金制度）、ライフサポート、パートナーシップ制度、社員持株会、会員制リゾートホテル

＜表彰・報奨＞
表彰・報奨制度、報奨旅行、永年勤続表彰

＜文化・体育支援＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

＜働く環境支援＞
ウォーターサーバー設置、毎週バナナの無料提供

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇、時間単位年休制度（1時間単位で有休取得可）
※有給は入社日に応じて比例付与