株式会社RY・コーポレーション
【東京/麹町】営業/ITプロジェクトのニーズヒアリングや提案◆職種未経験可/土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【インフラ業務を主軸とした情報技術サービスの提供企業/土日祝休み/職種未経験可】
■業務内容:
営業担当として、顧客への具体的なプロジェクトや求める人材のヒアリングや、提案(既存顧客がメイン)などをご担当いただきます。
■具体的な業務内容:
・エンジニアのフォロー…キャリアパスの提案、エンジニアの希望案件のヒアリング
・顧客やエンジニアのアフターフォロー
※その他、将来的には下記業務もお願いします。
└新卒採用に向けた学校訪問 など
<クライアント>
保険会社・官公庁・SIer・金融系企業・通信系企業・携帯キャリア企業 など、長年お付き合いのある大手企業さまや官公庁がメインです。
■当ポジションの特徴:
・営業未経験でもIT業界にまったく無知でも、知識は少しずつ身に付けていけるので安心できる環境です。先輩社員と同行して、トークやお客様との関係構築の仕方、営業の流れなどについて学んでいっていただきます。
・業界や職種共に未経験の方であれば、基本的な仕事の流れから商談の進め方、エンジニアのマネジメント方法などを一気に詰め込みすぎず理解度に合わせ、一年をかけてじっくりフォローします。
■配属先について:
社員同士が交流を深め刺激を受ける場も豊富です。四半期に一度の社員総会やサークル活動などコミュニケーションを大切にする社風です。
■当社の特徴:
設立45年、インフラ基盤に関わるサービスの提供を通じて、銀行や証券会社などの大手のお客様や官公庁をはじめ多くのお客様から高い信頼を得てきました。特に、WindowsなどのOSとクラウド製品に強みを持ち、設計から保守まで一貫したサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<職種未経験可/第二新卒歓迎>
■歓迎条件:
・人材業界営業経験(広告、派遣、人材紹介、OSなど/商材不問)
・ITエンジニアからのジョブチェンジ希望者
・IT業界営業経験(パッケージ、SaaS、ハードウェア、SIer、SESなど/商材不問)
・情報処理系で学ばれていた方(実務経験不問)
勤務地
本社
住所:東京都千代田区四番町4-9 東越伯鷹ビル4階
勤務地最寄駅:各線/麹町駅・市ヶ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業月平均15時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
325万円~455万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~315,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月:25,000円~35,000円(固定残業時間14時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<想定月額>
250,000円~350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(2月・8月)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:※月3万円まで
家族手当:※15歳未満の扶養家族1人につき3,000円
社会保険:※企業型確定拠出年金(選択制)
退職金制度:※勤続7年以上
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・ビジネス研修、eラーニング研修の他、任意参加の社内勉強会
※スキルレベルに合わせた研修プログラムを組み立てています。未経験からの採用実績が多数あり、案件デビューまで手厚くサポートいたします。
<その他補足>
・資格取得支援
・社員会
・社員旅行(任意)
・企業型確定拠出年金
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
趣味活休暇(活動支援金3,000円支給)、バースデー休暇(誕生月の前後1ヶ月を含む期間で1日支給)、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇
会社概要
- 事業概要
◆高い技術力と人間力を有した技術者集団
創業以来40年以上にわたり、客先常駐にてインフラ基盤に関わる業務を主軸とした情報技術サービスを提供しています。
公共事業・保険・金融・通信業界などのお客様から、長年に渡り安定したご依頼をいただいており、専門的な分野で活躍できる環境です。
「余計なコスト」や「余計なお世話」にならないよう、コミュニケーションを重視し、お客様のニーズを確認した上で提案することを心がけています。
当社には「技術の前に人ありき」という考えがあり、「人づくり」に関する社員教育に非常に力を入れて取り組んでいます。
たとえば社員ひとりにつき、マネジャーやリーダーポジションによるサポート体制を整えるため、幹部社員の育成への投資を徹底しています。
また、ビジネスマナーなど社会人として必要な知識を身につけるための外部研修参加や、ベースとなる知識をていねいに教える勉強会、
参画する案件が決まった際に必要となるスキルをピンポイントで教育する個別指導など、あらゆる形で会社が全力でサポートします!
安心の教育体制のもと、新人・未経験からプロのエンジニアへ成長しませんか?- 所在地
〒102-0081
東京都千代田区四番町4-9 東越伯鷹ビル4階- 設立
- 1980年7月
- 従業員数
- 70名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 平均年齢
- 39歳
- 企業URL
https://ryc.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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