東レエンタープライズ株式会社

【日本橋/リモート可】人事労務（給与計算、社保・雇保）◆残業月10h程/東レグループで安定基盤

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■□東レG／土日祝休み／年休121日／リモートワーク可／残業月10H程／人事労務のスキルアップ□■

■採用概要：
当社にて、人事労務をご担当いただきます。
入社後まずは、当社の状況・風土を把握して頂くためにも、基本となる人事・労務業務をコアの業務として給与計算、社保・雇保の手続きから業務を行っていただきます。
部署のミッションとして、各種規定の整備・改定や、就業環境の改善となりますので、将来的には、各種制度設計にも携わっていただきたいと考えており、人事労務のスペシャリストとしてスキルアップができるポジションです。また、総務業務についても、段階的に携わっていただきます。

■業務内容：
・給与計算、社会保険手続、勤怠管理
・全国拠点からの問い合わせ対応
・その他、人事、総務業務

■組織構成：
配属部門は5名で構成されております。
部長（50代）、課長（50代）、メンバー3名（40代、30代、再雇用）
少数組織となりますが、全国の拠点を取りまとめる人事労務、総務を担当する部署であり、幅広い業務に携わっていただきます。

■本ポジションの魅力：
・東レグループの安定した事業基盤のもと、労務領域を中心に仕事の幅を段階的に広げることができ、責任者候補を目指していく思いがある方にお勧めです。

・少数組織ならではの、OJT、OFF-JTを含めた教育体制が整っています。

・残業時間は月10時間程度となっており、プライベートとの両立も可能です。※繁忙期は多少増える可能性があります。

・入社後3か月は業務に慣れるため出社いただきますが、その後は月4回までリモートワークが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社での人事労務のご経験
・給与計算、社会保険・雇用保険（各種電子申請手続の経験）の実務経験

■歓迎要件：
・規定類の整備・改定、職場環境の改善業務の経験
・社内研修等の運営業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 日本橋本町YSビル8F
勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■半蔵門線・銀座線「三越前駅」より徒歩4分

＜転勤＞
当面なし
当面なし。可能性は低いですが、将来的に会社の定める事業所への異動（転勤を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業想定：月残業10H程度（繁忙期に若干増える可能性があります。）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：住居の変更を伴う転勤の場合付与
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度or前払退職金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入教育後は、担当を持っていただき基本的にはOJT
■東レグループの教育研修
■その他、各種必要な社外研修


＜その他補足＞
■出産・育児、介護支援制度
■東レ持株会制度
■慶弔見舞金制度
■東レグループ保険
■東レ遺族年金制度
■東レ福祉会加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休二日制（土日）、 祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等
有給休暇は入社直後に付与（付与日数は入社月で異なる）、その後は毎年4月に付与