三菱マテリアル株式会社

【兵庫県／三田市】分析エンジニア（最新設備×投資積極）◇半導体材料の分析技術を磨く／プライム上場

---

■組織ミッション
当社が提供する電子材料の開発から製造・出荷までに必要な化学分析技術（無機、有機）を提供する。
■課題
変化が激しい半導体市場において、当社の電子材料の価値を高めるため、分析技術の向上も欠かせず、開発や製造のメンバーと協働して新製品の分析技術開発や分析手法の改善（精度向上、省人化、短納期化など）をスピーディに推進する必要がある。

■業務内容：
当面はICPやXRFなどの無機分析をご担当いただく予定です。
・開発品や新製品の分析技術の確立（30%）
・既存分析手法の改良（40%）
※分析精度の向上、迅速化、省人化など
・分析装置の精度管理・保守など（30%）
■将来的にお任せしたい業務
将来的には、マネジメント職として、分析部門の運営に関連する業務を推進していただく予定です。

■可能性のあるキャリアステップ：
キャリアアップの中で分析評価部門やグループ会社を含む他拠点への異動の可能性もあります。

■仕事のやりがい
・半導体業界をリードする顧客企業に製品を提供しています。その提供している製品に関連する分析技術も常に最先端のものにアップデートする必要があり、最新の分析技術に触れる機会が多いです。
・開発部門と製造部門が同じ拠点内にあり、分析部門として製品の企画・開発から量産まで一貫して関わることができます。そのため、企画段階から関わってきた製品が量産されて世の中に出回る喜びを感じることができます。

■厳しさ
・半導体市場は変化が激しいため、スピードが求められることが多く、社内の関係者と連携して機動的に動くことが求められます。

■魅力：
・開発部門や製造部門が同じ拠点内にあるため、分析の需要家の声を聴きやすく、分析の背景情報を理解した上で、分析業務を進めることができる環境です。
・工場として、生産能力の拡大や新製品の開発に注力している中で、分析部門においても積極的に投資を進めているため、最新の分析装置を使った業務を行うことができます。
・経験者採用で入ったメンバーもいます。他社から来られも馴染みやすい環境です。

■組織構成：
・分析グループ：全体人数14名（管理職1名）
・メンバー年代：20代後半～50代
・男女比7:3
・新卒：経験者＝8：2（管理職は経験者採用の方です）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・学歴：高専卒、大卒、大学院卒（分析の専門学校卒も可）
・化学分析の業務経験が5年以上の方

■歓迎条件：
・受託分析会社または材料メーカー・化学メーカーにおける分析部門で業務経験をお持ちの方
・ICPやXRFなど無機分析に明るい方
・分析に関連する統計解析手法に明るい方

＜語学補足＞
英語に苦手意識がなく、これから習得する意欲がある方。

＜勤務地詳細＞
三田工場（高機能製品C）
住所：兵庫県三田市テクノパーク12-6
勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
・常時出社いただきます。
・出張：数か月に1回程度あります。出張先は、他拠点、協力会社、分析装置メーカーなど。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:25～17:20
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均20時間／月

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年
※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：当社規定による
寮社宅：勤務地により異なる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）

＜その他補足＞
■ライフプラン支援金
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる）
■社員食堂・食事代補助（拠点により異なる）
■ベネフィットステーション（レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW／夏季休暇／年末年始
・有給休暇：入社日に付与（入社月により8日～22日付与）※前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能。時間帯有給休暇取得可
※休日／休暇詳細は初任地によって異なります。