掲載予定期間:2026/3/5(木)~2026/6/3(水)更新日:2026/3/5(木)

株式会社アルマード

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【リモート可】CRM企画/D2Cブランド・継続率向上◆化粧品・サプリメーカー◆2週に1度出社◎

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仕事内容

【リモート可】CRM企画/D2Cブランド・継続率向上◆化粧品・サプリメーカー◆2週に1度出社◎

【卵殻膜×サイエンス/自社オリジナルブランドの健康美容商品を販売/フレックス】

■募集背景:
化粧品・健康食品の製品開発から製造、出荷までを一貫して管理している当社。私たちの製品の顧客満足度は99%、定期購入者数は8万人を超え、継続率の高さが当社の成長の鍵を握っています。その“顧客との関係性”を、もっと長く・深く・心地よいものにしていくために、CRM領域の即戦力メンバーを募集しています。

■業務内容:
定期購買モデルを軸としたD2Cブランドにおける、CRM施策の設計~実行を担当いただきます。継続率やクロスセル率を高める施策、さらにはお客様の声を起点とした商品開発まで、多面的なアプローチをお任せします。

■具体的には:
・定期顧客の継続率分析、離反防止施策の企画・改善
・クロスセル・アップセル施策の立案(キャンペーン、同梱施策、特典設計など)
・メールマーケティング、SNS連動施策、ノベルティ施策等の設計・実行
・顧客アンケートの設計、VOCの収集と分析
・商品企画・リニューアルのための顧客インサイト提供

■ポジション魅力:
◎顧客満足度99%をさらに高める、本質的なCRM
データ分析やキャンペーン企画にとどまらず、“どうすればこのブランドがもっと愛されるか”を追求できる環境です。直接お客様からの反響が届くため、改善や仮説検証のサイクルが実感をもって回せます。

◎LTV最大化 × 商品企画にも関与できる立場
施策の成果が単なる数字で終わらず、既存商品の改善や新商品の企画にもつながる役割を担えます。マーケターでありながら、商品側への提案も歓迎される風土があります。

◎働き方の柔軟性
・基本はリモート勤務(2週間に1度の出社/地方在住メンバーも在籍)
※地方メンバーは2-3か月に1回程度出社、フレックスタイム制(急用がある場合も中抜け、早退など自由度高く働けます
・子育て中メンバーも在籍/自律性の高い環境

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webマーケティング領域での施策経験
※例:メルマガ企画、SNS連携、キャンペーン設計、ノベルティ/同梱ツール制作など

■歓迎条件:
・D2C業界でのCRMやLTV改善のご経験
・定期購買モデルへの理解
・顧客アンケート/VOC分析に基づいた改善提案のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋室町4-6-2 菱華ビルディング7F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/三越前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
・基本はリモート勤務(2週間に1度の出社/地方在住メンバーも在籍)※地方メンバーは2-3か月に1回程度出社しています。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
<その他就業時間補足>
※急用がある場合も中抜け、早退など自由度高く働けます

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):196,000円~396,000円
固定残業手当/月:69,000円~139,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
265,000円~535,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■出産・育児支援制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員割引
■従業員持株制度(奨励金は拠出額の25%)
■譲渡制限付き株式報酬制度(年収の5%)
■企業型DC制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)
※その他(夏季・年末年始休暇はその年により変動)

会社概要

事業概要

当社は、最先端の卵殻膜研究を強みに、主にテレビ通販・ネット通販で、
一般消費者向けに自社オリジナルブランドの 健康美容商品を販売しています。

■取扱製品
・オリジナルブランド「TO-II(ティーオーツー)」「Ode(オーディ)」「CELLULA(チェルラー)」「AMF」「Almado La Dina」「卵殻膜 美-菜(ビサイ)」「III型(サンガタ)」
・基礎化粧品、メークアップ化粧品、サプリメント、医薬部外品

■事業の特徴
・東京大学との産学連携による卵殻膜研究を反映した、健康食品・化粧品を販売しています。
・長年愛用して下さるお客様が多い商品を取り揃えており、商品力が強みです。
・お客様に高く評価いただける商品提供に加え、定期購入型のビジネスモデルを採用しているため、継続的に購入いただくことで安定成長する収益モデルを実現しています。

■製品の製造
・各製品ごとに分野別に最も優れた技術を持つOEM企業と提携し、常に高品質の製品を製造しています。
・外部及びOEM先の得意分野により委託先を設定することで、製品自体の品質を担保しております。

■お客様満足の向上
・受注業務、サイト制作、販売促進ツール等の企画制作、システム開発、カスタマーサポートついては極力外注化せず、常に最先端のノウハウ、知見を自社内に蓄積しています。

■ビジョン
・先進諸国に到来する高齢化社会において、人々の健康、若さ、そして美しさの維持・向上による“生活の質”の向上という根源的なニーズに、“卵殻膜”を通じて貢献する。
・卵殻膜の多機能な効果・効能を科学的に解明し、常にユニークで最高品質の商品開発にこだわり、それを世界に提供する。
・“卵殻膜”で、美容と健康分野において、新しい価値観を浸透させる。

■製品の特徴
素肌の美しさをとことん追求して同社がたどりついたのが「卵殻膜」です。
同社では、全ての商品に卵殻膜を配合し、幅広い年代の方に安心して使ってもらえる商品の開発、製造に取り組んでいます。
卵殻膜には、産み落とされた卵が、親鳥から栄養を与えられなくても、ヒナの体をつくり、羽毛をつけ、命をもたらす大切な栄養素がたくさん詰まっています。
女性はいくつになっても、元気でキレイにと願った時、同社は、卵殻膜に辿りつきました。

所在地

〒103-0022
東京都中央区日本橋室町4-6-2 菱華ビルディング7F

設立
2000年10月
従業員数
80名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
110百万円
売上高

7,538百万円

経常利益
963百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

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求人コード 3014603850

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