株式会社トータル・メディカル

【埼玉/上尾市】医療資材購買◆グループ全体コスト削減・安定供給へ/残業ほぼ無/日祝休/年120日以上

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＜業界経験不問/学べる環境・風土あり＞
＜約155以上の施設を展開する医療Ｇ/インパクトの大きな仕事＞
■職務概要：
病院・介護老人保健施設のほか、訪問看護ステーションなど、1都6県に展開している上尾中央医科グループにて、医療資材の購買を担当いただきます。
グループ全体の医療資材（マスクなどの衛生資材等）の「コスト削減」「安定供給」「品質向上」を目指します。
■職務詳細：
・グループ病院等への訪問・課題把握・周知活動
・価格分析や施策を立案
・医療資材メーカー等の取引業者との価格交渉・提案
＜業務の流れ＞
グループ病院へ訪問→課題把握→価格分析→医療資材メーカー等との交渉
※社内での情報収集や商談７割/グループ施設への訪問３割
※医療資材メーカー等の商談は、週５～６社。基本来社いただいての対面対応となります。
■業務の特長
・医療現場で使用する消耗品（包帯やマスク、エプロンなど）の標準化を担い、コストと品質を踏まえて製品選定と運用を行います。また、医療機器導入時の価格交渉や、仕入れ数と価格を把握した上での仕入れ先見直し・一括購入により、コスト削減と価格交渉を推進します。
・医療資材について、過去の価格変動や市況を踏まえて比較検討し、「１円」でも安くで質の良いものへ切り替えていきます。多くの医療施設の需要を集約し、取引先と対等に交渉。病院へ出向き製品切り替えの妥当性を説明しながら、数千万円規模のコスト削減を実現し、その余力を地域医療へ還元する、スケールの大きなミッションとなります。
■組織構成：
購買管理部：13名が在籍しており、配属先となる購買支援課は、3名と事務員1名の体制となります。30代、50代、60代活躍中。
■入社後のステップ
入社後は10年以上の経験を持つベテランが教育担当としてつき、マンツーマンのOJTで業務を教えます。実際の案件を通じて医療材料の性質や交渉のコツを習得。あなたの得意・不得意を見極めて仕事を割り振るので安心してください。
また、製品に関する知識や、医療現場のことはメーカーやディーラーから直接学ぶ機会があり、現場のニーズを深く理解できます。専門用語や製品の特徴など、イチからしっかりと学べるので、未経験の方もご安心ください。すぐ近くに先輩もいるので、困ったことがあればすぐに頼れる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・自動車免許お持ちの方
・営業・渉外・調達購買・バイヤーなど経験をお持ちの方（業種など不問）
※対外的な折衝・調整が発生しますので対応ができる方
■歓迎条件
・医療業界・医療関連の経験をお持ちの方


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県上尾市柏座1-10-3-83 武蔵野ビル3F
勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：ほぼありません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月150,000円）
家族手当：詳細は福利厚生欄記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります。
中途入職者研修会

＜その他補足＞
■保養所あり（場所｜那須・軽井沢・熱海）
■社員食堂
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇（取得・復帰ともに実績あり）
■育児休暇（取得・復帰ともに実績あり）
■役職手当
■家族手当（扶養配偶者：月1万5000円、子1人：月1万円 ※3人目以降は月5000円）
■資格手当
■診療費関係見舞制度
本人とそのご家族の方々の医療費（月3万円まで）が還付される医療費補助制度※指定の医療機関と薬局を受診した場合に限る。別途規定有。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日・祝日・シフト（月８～10日）
年間休日　120日以上
■年末年始休暇（4日）
■有給休暇（1時間単位での時間有給の取得も可能）
■リフレッシュ休暇（有給休暇を好きな時期に7日連続取得）