株式会社Ｒｉｄｉｌｏｖｅｒ

【東京】事業開発／インパクト関連事業のプロデュース◆在宅勤務中心／土日祝休み

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【社会課題の解決に挑戦する企業／新たな価値提供の形を共に実現していくポジション／在宅勤務中心】

■業務概要：
社会の無関心の打破を理念に、多角的な事業を展開する当社で、インパクトに関連する既存案件の推進や新規案件の開発を通じて、継続的に社会課題を解決できる仕組みの創出と、新たな価値提供の形を共に実現していくポジションです。

■具体的な業務内容：
・インパクトファーストな資金提供を可能にする新たな資金提供スキームの検討及び出資実行
・上場や未上場市場におけるインパクトファンドのToC策定やIMM実施
・大手企業を対象としたインパクト経営の計画やロードマップ策定支援
・インパクト・スタートアップやゼブラ企業を志す社会起業家向けアクセラレーションプログラムの運営
・インパクト関連事業に関する新規プロジェクト提案や社外への発信
・大企業の新規事業開発や省庁や自治体の公募案件推進への参画

■業務の特徴：
・インパクトファーストな資金提供スキームの検討やインパクトファンドのToC策定とIMM実施など、社会課題解決に直結するプロジェクトに携わるポジションです。
・インパクト経営支援やアクセラレーションプログラム運営など、多様なステークホルダーと協働しながら、新たな価値提供の形を模索し実行していきます。
・事業開発チームの一員として、大企業の新規事業や官公庁案件にも関わり、マインドやスキルの獲得と知見共有を図れる環境です。

■配属先について：
・現在事業開発チームは社員22名、業務委託・プロボノ4名の26名体制で運営しています。
・インパクト関連事業プロデュースを中心に、大企業の新規事業開発や省庁・自治体の公募案件にも関与し、インパクト領域の知見を広く共有していく体制です。

■当社の特徴：
当社は「社会の無関心の打破」を理念に2009年に設立され、その後法人化した企業です。教育旅行事業、企業研修事業、メディア・コミュニティ事業に加え、社会課題解決に向けた資源投入を行う事業開発・政策立案事業を展開しています。

■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：
・インパクト測定・マネジメントやサステナビリティ指標開示等の経験
・金融機関との協働プロジェクトへの従事経験
・インパクト・スタートアップやゼブラ企業支援の経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験5年目以上
・リモートワークに必要なITツール（Microsoft Office、zoom、Googleドライブなど）の使用に抵抗が無い方
・以下のうち、いずれかの経験1年以上
└財務や金融分野での実務経験（投資、融資、デューデリジェンス、ファンド管理等のいずれか）
└法人や行政に向けた、ソリューション提案もしくは事業実施経験
└企業での事業立案や新規事業関連の業務経験
└コンサルティング業務経験

※職務内容欄に歓迎条件を記載しています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務中心…リモートワーク有必要に応じて出社と在宅勤務を交えた働き方も可能です（週1程度の頻度で出社の可能性あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均35時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■産前・産後休暇　※取得・復職実績あり
■育児休暇　※男女共に取得・復職実績あり
■リモート手当（5000円/月）※月の2/3以上テレワークの場合
■出張手当
■服装自由
■時短勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（5日）、夏季休暇（2日／「夏季休暇2日＋有休取得推奨日（2日）」の計4日間を、7～9月の希望のタイミングで取得）、GW、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇など