株式会社日本ケイテム

【京都本社】総務マネジャー候補｜仕組み化・業務改善を担う中核ポジション◆大手取引多数／土日祝休

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＜国内最大級の「製造職」人材派遣会社／創業以来、無借金経営の安定企業／明確な評価制度あり＞

国内最大級の「製造職」人材派遣会社である当社は、創業56年・第二創業期を迎えます。そんな当社の“組織基盤づくり”を担う総務ポジションです。
本社総務として、内部統制強化・業務効率化・仕組み化を推進し、将来的には総務マネジャーとして組織運営にも携わっていただきます。

■総務部門のミッション
本社総務は、「事業部門を支えるバックボーン」として、全社の管理・効率化・制度整備・内部統制構築を推進しています。

■業務内容
※ご経験に合わせて担当領域を決定します
▼総務業務（実務・運用）
資産・備品・在庫の管理／文書管理（契約書・規程類など）／社内マニュアルの整備／社内規程の改訂・新規策定／オフィスサービス全般／会社行事の企画・運営（式典・イベント 等）
▼仕組みづくり・改善業務（経験に応じて）
業務フロー改善／効率化の推進／内部統制強化に向けた仕組み化／コスト削減の企画・実行／グループ全体のガバナンス整備サポート
▼マネジメント業務（マネジャー候補として）
チームメンバーの育成・管理／総務領域の方針策定／経営陣とのディスカッション、プロジェクト推進

■このポジションで得られる経験・魅力
・第二創業期という“組織づくりの最前線”に関われる
・制度設計や内部統制など、総務としてキャリアの幅を広げられる
・上流から改善に携われ、成果が会社運営に直結する
・キャリアグループの多事業展開により、扱う領域が広くスキルアップしやすい
・管理職へのステップアップ機会が豊富
「実務だけでなく、仕組みづくり・会社づくりに挑戦したい」という方に最適です。

■当社について
日本ケイテムは、製造請負・人材派遣事業で大手メーカーから厚い信頼を集める、人材サービス大手のグループ企業です。
・創業56年／グループに事務系人材派遣・外食・ホテル・不動産など多事業を展開
・強固な財務基盤とコンプライアンス体制
・売上1,000億円規模を目指す成長フェーズ
・次世代経営体制を目指す第二創業期
変革期の今、仕組みと制度を整える総務部門の役割がより重要になっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：<業種未経験歓迎>
・総務部門の実務経験がある方

■歓迎条件：
・総務部門の管理職経験がある方
・コストダウンや業務効率化、仕組みづくりの推進経験や実績のある方
・不動産管理の経験、知識のある方

＜勤務地詳細＞
京都本社
住所：京都府京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町160
勤務地最寄駅：JR線／京都駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職のため、将来的にキャリアアップの過程で転勤可能性が０ではありませんので「当面なし」としておりますが、基本的に本ポジションでの就業を見込んでおります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（上限月 ３万円）
寮社宅：独身寮
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基礎研修カリキュラム。フォローアップ面談、階層別研修、海外研修、次世代経営者養成塾他、びわこペーロン大会、富士山植樹イベント、京都駅大階段駆け上がり大会、各種ボランティア活動

＜その他補足＞
役職手当、各種報奨金、業務用携帯電話／パソコン／社用車貸与、社員共済会、同好会、社有保養所利用制度、グループ店舗従業員割引制度、従業員紹介制度、各種懇親会、家族サポート制度、慶弔見舞金制度、育児時短勤務制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■休日：年間休日休暇120日（2025年実績）
・休日108日＋特別有給休暇12日（特休は業績により変更の可能性あり）夏季、年末年始は連続休日あり、年次有給休暇、慶弔休暇、育児／介護休業制度他