掲載予定期間：2026/3/5（木）～2026/6/3（水）更新日：2026/3/5（木）

株式会社ゴールドウイン

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【東京都／港区】「THE NORTH FACE」グローブ、ハードグッズアクセサリーの開発担当

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京都／港区】「THE NORTH FACE」グローブ、ハードグッズアクセサリーの開発担当

～東証プライム上場のスポーツアパレルメーカー（「THE NORTH FACE」など）／年休122日・基本土日祝日休み/残業月平均10H～

■募集概要：
「THE NORTH FACE（ザ・ノース・フェイス）」ブランドのグローブ、ハードグッズアクセサリーの開発（デベロッパー）担当としてご活躍いただける方を募集します。

■配属予定部署情報：
所属部署名：調達本部商品部ザ・ノース・フェイス商品グループ
人数：13名（男性：9名／女性：4名）

■業務概要：
THE NORTH FACEブランドのグローブ、ハードグッズアクセサリーなどのアイテムを社内外の多方面の方達と連携を取りながら、開発（デペロッパー）業務に携わっていただきます。

■業務詳細：
具体的には下記の業務を行って頂きます。
【開発（デベロッパー）業務】60%
・生産方針の企画、立案
・工場選定立案
・原材料や完成品の品質基準の設定と実行
・原価企画、管理
・サンプル、量産品の確認（フィールドテストも含む）
・機能性検証及び表示確認
【帳票管理】20%
・製品規格書　管理
・素材規格書　管理
・制限物質管理
・トレサビリティ管理
【スケジュール管理】10%
・開発スケジュールの設定と管理（シーズン、年間）
・量産スケジュール立案
【計数管理、資料作成など】10%
・商品構成表作成及び管理（原価率、品番数、発注計画数等）
・サンプル発注書作成
※出張：（海外）年2回程度（主に東南アジア、中国の生産工場）
（国内）年6回程度（富山本店、国内取引先など）
その他、フィールドテストでの国内出張や外出などがあります。（年6回程度）
※在宅勤務：規程はありますが、現物確認の業務に伴い出社頻度が多くなります。

■変更の範囲：
当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。その後、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商品開発（デペロッパー）実務経験2年以上
・実務レベルの英語力（目安：TOEIC(R)テスト650点以上）
※海外企業との業務（英語でのメールやり取り等）が出来る方
・海外取引先との業務経験のある方
・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）
・「THE NORTH FACE」ブランドやアウトドアに興味がある方

■歓迎条件：
・貿易実務、海外取引先との業務経験のある方
・英語以外の語学力（中国語／韓国語）

＜語学力＞
必要条件：英語中級
歓迎条件：中国語（北京語）初級、中国語（広東語）初級、韓国語（ハングル）初級

＜語学補足＞
■実務レベルの英語力（目安：TOEIC650点以上）■英語以外の語学力（中国語／韓国語）

勤務地

＜勤務地詳細＞
ゴールドウィン東京本社
住所：東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：上記に記載

＜勤務地補足＞
■変更の範囲：当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所）に異動の可能性があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業：月10時間程度※繁忙期：3月、9月頃　～30時間程度※フレックス制度なし

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,700円～357,100円

＜月給＞
285,700円～357,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与は弊社基準に基づき決定。
■給与支払：月末締め翌25日支給
■残業手当別途支給（管理職を除く）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費手当
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修

＜その他補足＞
■社員割引
■スポーツ推進（各種補助）
■定期健康診断、歯科検診
■ワクチン接種補助
■オンライン健康診断
■キャリア相談窓口
■財形貯蓄
■持ち株会奨励金
■各種保養所など

◇受動喫煙対策
就業時間中の喫煙不可（休憩時間、出張、在宅時含む）
本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし
※禁煙サポート支援あり

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■夏季休暇3日間（7月～9月の間に取得）
■基本的には土日祝日休み（年1回、土曜日出社あり）
■年末年始休暇
■年次有給休暇（入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
ゴールドウインは、モノづくり、コトづくり、環境づくりの3つを軸に、スポーツやアウトドアの領域を中心に人々の新たな挑戦を支え、その可能性をひらいていくライフスタイルクリエイティブカンパニーです。素材や技術、テクノロジー、環境の研究を日々行いながら、多様な背景、専門性をもったブランドの知恵やアイディアをゴールドウイン全体で共有し、モノづくりとコミュニケーションを進化させ続けています。スポーツから日々の暮らしまで、人間のパフォーマンスを最大化することはもちろん、環境負荷を可能な限り減らし、人間を生かし、人間が遊ぶフィールドである自然をより豊かなものにしていきます。誰かがではなく、私たちが率先し、よりよい未来をつくっていきます。

■About Goldwin Inc.
Purpose　『人を挑戦に導き、人と自然の可能性をひろげる（Envision new possibilities for humanity in nature）』
自然をフィールドとして営みを続けてきたゴールドウインのモノづくり、コトづくり、環境づくりは、⼈間の可能性を拡張していくものであり、自然がより豊かになる可能性を探求していくものです。スポーツの起源である「遊び」を通じて常識やルールを更新しながら、変化し続ける人間と自然のあるべき姿を常に模索し、これからの地球と人間をめぐる新しい未来の実現を目指します。

■取扱いブランド　※2025年12月現在
Goldwin / ゴールドウイン　THE NORTH FACE / ザ・ノース・フェイス　HELLY HANSEN / ヘリーハンセン　WOOLRICH / ウールリッチ
icebreaker / アイスブレーカー　macpac / マックパック　FISCHER / フィッシャー　SUNSKI / サンスキー　NEUTRALWORKS. /ニュートラルワークス.　
PLAY EARTH KIDS / プレイアースキッズ　canterbury / カンタベリー　Speedo / スピード　and per se /アンパスィ　
Allbirds / オールバーズ　PROFECIO / プロフェシオ
所在地: 〒107-0061
東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル
設立: 1951年12月
従業員数: 2,930名
上場市場名: プライム市場
資本金: 7,079百万円
売上高: 132,305百万円
経常利益: 30,806百万円
平均年齢: 40歳
企業URL: https://about.goldwin.co.jp/

株式会社ゴールドウインについて

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平均年齢
売上高
経常利益
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求人コード 3014607813