松井証券株式会社
【採用・研修マネージャー】ネット証券シェアトップクラス◆プライム上場企業◆在宅勤務可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～日本で初めて本格的なインターネット取引を導入したネット証券のパイオニア/採用と育成を自ら企画し動かす、人事戦略のキーポジション募集～
当社は「自律的に学び成長する組織」を経営の中心に掲げ、採用・育成・働き方を一体で設計する戦略人事を推進しています。
今回は、人事総務部の４担当（採用研修担当、給与・厚生・資格担当、労務担当、総務担当）のうち、主に採用と育成をリードする管理職を募集します。
■業務内容
採用・育成に関わる企画・運営、チームマネジメント、全社横断施策まで幅広く担当いただきます。
【採用】
・新卒／中途採用の戦略立案～実行（新卒・中途 各10名程/年）
・母集団形成
・選考プロセス設計・改善
・内定者向けオンボーディング施策
【研修・育成】
・新人研修、階層別研修の企画運営
・リスキリング制度の企画・運用（外部サービス活用、新規企画）
【マネジメント・横断業務】
・採用・研修チーム3名のマネジメント
・年間1億円規模の予算策定
・人事制度企画、キャリア支援、エンゲージメント施策の推進
■ミッション：
まずは現行の採用プロセスや研修制度の安定的な運営と、外部環境の変化やブラッシュアップに伴う戦略検討を対応していきます
一方で、事業拡大による従業員増加など組織体制の強化を踏まえ、若手社員のキャリア支援や、リーダーシップを持つ人材の育成など、次の成長に向けた取り組みも進めたいと考えています。
現状の良い流れを守りながら組織の次のステージに向けて育成・キャリア支援を強化していくことが本ポジションに期待する役割です。
■組織構成
採用研修チーム：リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー2名の計4名
※今回はリーダークラスの採用です。
■当社について
～安定した財務基盤/創業107年のネット証券のパイオニア～
1918年創業の老舗証券会社でありながら、日本で初めて本格的なインターネット取引を導入したネット証券の草分け的存在です。
創業以来堅実な経営を続けており、近年も安定した収益成長を実現しています。20265年3月期第3四半期には、営業収益297372億円、経常利益124169億円、純利益85110億円を計上し、いずれも前年同期比で増加。財務の健全性と収益性の両面で優れた実績を誇っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での採用および研修（人材開発）担当の経験（3年以上）
・管理監督者としての管理職経験（部下の育成や評価、勤怠管理など）（3年以上）
勤務地
本社
住所：東京都千代田区麹町1-4
勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
原則転勤はありませんが、顧客サポート部札幌コールセンター配属の方は、北海道札幌市勤務となります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※担当業務により異なる場合があります
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に変動はありません。
給与
1,200万円～1,300万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,720,000円～7,440,000円
その他固定手当/月：230,000円
＜月額＞
790,000円～850,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年1回（5月）※業績連動賞与＋パフォーマンス連動賞与
■正社員平均年収：942万円
■職位毎の平均年収（2024年度実績）:リーダー（平均39歳）：1170万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：全社員一律で月3万円支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
60歳満了日が属する月（定年後再雇用制度あり）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
■外部研修受講の支援
■研修制度：新入社員研修、OJT研修、リーダーシップ研修、社外セミナー、他
＜その他補足＞
■在宅勤務用パソコン一式貸与
■諸手当：深夜勤務手当、休日勤務手当、役職手当、在宅勤務手当、休業サポート手当
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■人間ドック補助金と特別休暇制度
■婦人科系健康診断補助金
■インフルエンザ予防接種
■会員制福利厚生制度（レジャー、宿泊施設、飲食など多様なサービスを割引で利用可能）
■オフィスコンビニ／社内リフレッシュエリア（フリードリンク、ウォーターサーバー設置）
休日・休暇
年間有給休暇16日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、有給休暇（初年度16日、その後は勤務期間に応じて最高24日／年）、慶弔休暇、産前産後休業制度、育児休職制度、介護休職制度、ファミリーサポート休暇他
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
金融商品取引法に基づく金融商品取引業[登録番号 関東財務局長(金商)第164号]
■特徴：
当社は、独立系インターネット証券会社です。創業以来、100年を超える歴史の中で、ビジネス環境の変化に応じた柔軟かつ機動的な組織運営を行ってきました。
「お客様の豊かな人生をサポートする」という企業理念のもと、個人投資家にとって価値のある商品・サービスを提供するための「仕組み」を考えるのが、我々の仕事です。社員数約200名の少数精鋭主義を貫き、高い収益力と健全な財務基盤を兼ね備える堅実経営を続けています。
■取得会員 正取引参加者権
東京証券取引所総合取引参加者、大阪取引所取引参加者、名古屋証券取引所総合取引参加者、福岡証券取引所特定正会員、札幌証券取引所特定正会員
■加入協会：
日本証券業協会、一般社団法人金融先物取引業協会
■その他：
・従業員：217名
・離職率：3.2%
・新卒入社比率：59.3%
・中途入社比率：40.7%
・男性社員比率：66.7％
・女性社員比率：33.3%
・平均年齢：37.4 歳
・有給休暇取得日数：17.7日
・有給休暇取得率：80.7％
・女性育休取得率：100%
・男性育休取得率：100%- 所在地
〒102-8516
東京都千代田区麹町1-4- 設立
- 1931年3月
- 従業員数
- 217名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 11,945百万円
- 売上高
39,204百万円
- 経常利益
- 15,292百万円
- 平均年齢
- 37.4歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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