リーテイルブランディング 株式会社

【青山】人事部長候補（人事制度企画）◆業績毎年成長中／伊藤忠商事から独立した総合商社◎

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★伊藤忠商事初の社内ベンチャー／総合商社グループとして1,000社超の実績を持つ安定基盤◎
★年休125日・土日祝休み・外苑前の好立地オフィス◎

■業務概要
伊藤忠商事の社内ベンチャーから発足し、小売業特化型コンサルティング・ソリューションを提供する当社。業績拡大のためバックオフィスにおいてもさらなる体制強化を目指し、人事責任者としてグループを横断した人事業務を担当いただく方を増員募集致します。

＜具体的な業務内容＞
■人事戦略・組織戦略の策定
中長期事業計画に基づく 人材・組織戦略の立案
経営課題を踏まえた組織設計（組織構造・役割定義）
人事ロードマップの策定（採用・育成・評価・配置）

■評価・報酬・等級制度の設計・改善
評価制度・等級制度・報酬制度の設計
昇給・昇格・報酬レンジの設計
事業フェーズに合った制度のアップデート

■人材配置・タレントマネジメント
ハイパフォーマー・次世代リーダーの発掘
重要ポジションの後継者計画（サクセッション）
適材適所の配置・異動設計
人材データを活用した意思決定

■組織開発・カルチャー醸成
ミッション・バリューの浸透施策
エンゲージメント向上施策
マネジメント層の育成・意識改革

■経営パートナーとしての役割
経営会議への参加
経営陣への組織・人材レポーティング
事業責任者への人事コンサル的支援

＜期待する役割＞
まずは組織課題の解決や社員のエンゲージメント向上、「空気・文化」の醸成をはじめとする"守り"の部分から注力していただき、ゆくゆくは経営陣のパートナーとして会社の意思決定に携わっていただきます。

■配属先情報
2名

■就業環境
・年休125日
・土日祝休み
・残業30h程度

■当社の強み：
伊藤忠商事の社内ベンチャーとして独立した総合商社。総合商社である強みを活かし、外食チェーンを中心に1,000社以上のブランディング実績を誇ります。 また、現在新規事業を発足させている勢いのある子会社も複数あります。経理業務の着実な遂行のみならず、会社の動きに対して主体的に動き自ら学び続けることのできる方が評価されます。
業績が好調で昨年度は最高益を記録しており、右肩上がりで成長しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
（1） 事業会社における人事領域の実務経験（目安5年以上）

＜（1）に追加して、以下いずれか１つ＞
（2） 人事戦略・組織戦略の立案および実行経験
（3） 評価・等級・報酬制度の設計または改定に携わった経験　
（4） 人事組織またはプロジェクトのマネジメント経験　

■歓迎条件
・経営層と連携し、人事施策を推進した経験
・採用・育成など複数の人事機能を横断して推進した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業30h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・ビジネス研修制度…外部のビジネス研修に社費で参加可能
・伊藤忠連合健康保険組合加盟…フィットネスジム、ホテル等会員制施設利用可能

＜その他補足＞
慶弔見舞金/研修旅行/ビジネス研修/携帯電話貸与/伊藤忠連合健康保険組合加盟/育休産休取得実績有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇
その他（年2回土曜出社有/結婚記念日休暇有）