掲載予定期間:2026/3/5(木)~2026/6/3(水)更新日:2026/3/5(木)

株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

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【千葉エリア/時短可】品質管理(物流センター)◆入荷した完成品現物での品質判断/裁量◎/年休120日

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仕事内容

【千葉エリア/時短可】品質管理(物流センター)◆入荷した完成品現物での品質判断/裁量◎/年休120日

【入荷した完成品現物での品質判断(生地データなし)をお任せ!/全社平均残業月11.8時間/スライドワーク制度あり/年休120日/正社員登用あり/東証プライム上場】

『BEAUTY&YOUTH』や『green label relaxing』を展開している同社にて、品質管理担当を募集致します。
本社配属の品質管理担当として、生地データや製品仕様書からの品質判断を頂きます。

■業務詳細:
・海外仕入れ品の事前品質確認および品質表示内容決定
・物流入荷時表示検品の対応サポート、指導
・第三者表示時検品の対応サポート、指導
・委託物流倉庫での検針作業の指導
・商品事故の原因調査対応など

※品質管理経験のある専門職集団ですが、各担当が初めて訴求する機能があったり、商品不良の懸念がある内容については都度部内で相談しながら対応しています。

■ご入社後の流れ:
委託物流倉庫での海外仕入品品質表示決定、検品・検針作業の指導を頂く予定です。徐々に担当領域も広げて頂くことが可能です。

■対象ブランド:
当社の全てのブランドの中でいずれか
※ご経験などにより変動致します。

■対象アイテム:
対象アイテム:アパレル全般、服飾雑貨
※服飾雑貨の経験は問いませんが、ご対応いただく予定です。

■配属組織について:SCM本部品質管理部
男性:2名 女性:11名 合計:11名

■魅力ポイント:
◎海外仕入品の品質表示や国内販売への対応方法、検品検針のスキルを身につけることが出来ます!
◎オリジナル商品の品質判定と法律に沿った品質表示のサポート、海外仕入品及び海外出荷品の品質表示対応をミッションとして、裁量を持って社内への品質知識向上・啓蒙の取り組みを進めて頂けます!
◎会社としの売上も好調で、福利厚生などの制度も整っているため長期就業を頂ける環境です!入社時は契約社員ですが、正社員登用制度もあり、次回更新タイミングにて上長相談の上で登用の決定をしております。

■当社について:
約14ストアブランド200店舗以上を展開している東証プライム上場企業の当社。
独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。

変更の範囲:無

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・品質管理業務経験3年以上(アパレル/ファッション業界での経験必須)
・衣料品及び服飾雑貨等、展開アイテムに必要な品質表示(家庭用品品質表示法、景表法等)についてひと通り理解しており、適正可否が判断できること

勤務地

<勤務地詳細1>
浪速 柏の葉センター
住所:千葉県柏市新十余二13-1 A棟2階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
流山ロジスティクスセンター
住所:千葉県流山市森のロジスティクスパーク1337 DPL流山Ⅰ
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※両方に出勤していただく想定となります。
※車通勤ご希望の場合にはご相談ください。

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※時短相談可(週24時間勤務・週3日8時間/週4日6時間/週5日5時間でも可)

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
※正社員登用制度あり

契約の更新:有(勤務態度や業務量等により総合的に判断)
更新上限:無

給与

<予定年収>
450万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~400,000円
固定残業手当/月:35,000円~46,000円(固定残業時間14時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円~446,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※時短勤務の場合:年収300~400万円(勤務時間により応相談)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■社員割引
■スライドワーク制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他

会社概要

事業概要

■事業内容:
紳士服・婦人服および雑貨等の企画・仕入および販売
■同社の特徴:
独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。社是である「すべてはお客様のためにある」に基づき、顧客に満足を提供する3要素「ヒト(接客・サービス)」・モノ(商品)・ウツワ(施設・空間・環境)」を徹底的に磨き上げることを競争力の源泉としています。この3要素を継続的に進化させることにより、経営理念である「真心と美意識をこめてお客様の明日を創り、生活文化のスタンダードを創造し続ける。」の実現を目指します。
・ヒト(接客、サービス)…高いホスピタリティに基づき、高度に完成された接客やサービス
・モノ(商品)…世界的な広い視野で適産、適選された商品。5適(顧客が適時=欲しい時に、適品=欲しいものが、適価=欲しいと思う価格で、適量=欲しい量だけを、適所=欲しい場所で購入できること)を満たす商品
・ウツワ(施設、空間、環境)…店舗、EC、その他の機会を含むすべての顧客接点において、真の心地よさを追求した施設、空間、環境
■社名の由来:
ユナイテッドアローズという社名には、ひとつの目標に向かって直進する矢(Arrow)を束ねた(United)ものという意味が込められています。それぞれ個性をもった人間である従業員が共通の理念(志)を目指す。そうした従業員の集合体がユナイテッドアローズである、という人材に対する考え方を表したものです。
■展開ブランド:
UNITED ARROWS/BEAUTY&YOUTH/green label relaxing/DRAWER/BLAMINK/ASTRAET/H BEAUTY&YOUTH/ROKU/UNITED ARROWS & SONS/ODETTE E ODILE/Steven Alan/California General Store/SOVEREIGN/monkey time/LOEFF/CITEN/EMMEL REFINES/AEWEN MATOPH/koti/UNITED ARROWS GOLF/Lepidos/Pheeta/JUICE/PREEK/UNITED ARROWS BEAUTY/ATTISESSION等

所在地

〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-5 ヒューリック将棋会館千駄ヶ谷ビル 2・3・4F

設立
1989年10月
従業員数
3,750名
上場市場名
プライム市場
資本金
3,030百万円
売上高

130,135百万円

経常利益
6,362百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014608038

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