ＤＩＣ株式会社

【東京本社】EHS（環境に関する業務中心）◇マネージャー候補◇DICグループ全社に向けた活動を展開

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【東証プライム上場／DICグループの施策・方針の立案展開や、事業所指導など、上流ポジション＊裁量をもって業務に取り組める環境・幅広い年代が在籍】

■職務内容：
本社・レスポンシブルケア部において、安全環境に係わる全社的な取りまとめや、事業所（国内・海外）の指導支援・安全環境に係る法令指導、監査等（国内・海外）を担当いただきます。
※今回は、「環境」に関わる業務を中心にご担当いただきたいと考えています。

＜具体的な業務内容＞
・国内工場の安全環境に係る相談対応、指導および訪問（月1回程度）
・国内の安全環境に係る法規・規制対応
└環境基本法、大防法、水濁法、水道法、下水道法、土壌に関する法律、 廃掃法、毒劇法等
・国内工場の安全環境に係る監査（月1回程度）
・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係る全社方針の策定
・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係るデータの収取・解析・情報開示
・海外統括会社との打ち合わせや訪問

■やりがい：
・自ら考案した企画や提案を基に施策を作り、国内の各工場に展開できます。
・全社の活動内容を纏め、経営陣に提言できます。
・会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。

■キャリアパス：
・1～3年後：本社の安全環境業務を通して、全社的な安全環境を理解していただきます。
・2～5年後：本人の特性を見極めつつ、ジョブローテンションの一環として、国内工場の安全環境Gで現場力を高めていただく可能性があります。
その後再び本社安全環境Ｇへ戻り、全社に関わる企画や調査の業務に携わっていただくことを考えています。
また、海外関係会社に駐在していただく可能性もあります。

■配属部署：
レスポンスブルケア部安全環境グループ：18名　（管理職6名、一般社員8名、その他4名）
└20～30代の一般社員を中心に、20代～50代まで幅広い年齢構成の組織です。キャリア入社社員も多く在籍し、様々な経歴のメンバーがこれまでの経験や知見を活かしながら活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・製造業（化学が望ましい）において、環境関連業務について5年以上の実務経験
└環境基本法、大防法、水濁法、水道法、下水道法、土壌に関する法律、 廃掃法、毒劇法等の環境法令に関する届出、異常時の通報（報告）、 管理業務の実務経験
・安全環境に関する事故やコンプライアンス諸問題への組織的対応経験
・管理職としての数名程度の部下をもち、ピープルマネジメントの経験（指示・評価・教育）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋3-7-20
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅、JR各線 東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規定による
住宅手当：規定による
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備（DIC健康保険組合）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新人社員研修、階層別研修、職種別研修、グローバル人材養成研修、自己啓発支援研修、実務研修（OJT）、トレーニー制度

＜その他補足＞
■企業年金
■作業着貸与
■厚生施設
■社員食堂
■健康管理：定期健康診断、特殊健康診断（有機溶剤、特定化学物質等）、VDT健診、メンタルヘルスチェック、人間ドック受診補助、事業所内診療所、医務室

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給（1年目は入社月により変動。2年目は14日、3年目は15日と1日ずつ増加し、上限20日）、慶弔休暇、その他各種特別有給休暇
初年度の有給休暇は入社月により変動