ＤＩＣ株式会社

【千葉工場／管理職】製造部長候補 ◇将来の工場長・生産本部長を目指す◇プライム上場

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＜大規模工場の製造組織を率いる中核ポジション！100名超の製造組織を統括／需要拡大に伴う新規プラント建設を推進中の工場＞

■職務内容：
千葉工場にて、生産部門（樹脂製品の製造G）のマネジメント業務をご担当頂きます。
＜採用背景＞
エポキシ樹脂の需要拡大と新規プラント建設に伴い、製造部門全体のマネジメント業務や人材育成を担う人材の強化を目的とした増員募集です。
＜具体的に＞
安全管理、生産管理、品質管理、経費管理、人材育成　等

組織について：
千葉工場の製造グループは約130名程在籍しております。
製造グループには、生産計画課、製造1～4課と各課がございます。

■魅力ポイント：
（1）組織全体のマネジメント業務を主導できる
製造現場の課題を見つけ、改善策を立案・実行することで、生産性や品質が向上します。自分の判断や工夫が合理化や目に見える成果につながるのは大きな達成感です。
（2）人材育成とチームビルディング
部下の成長を支援し、組織やチームとしての力を高めることができます。人材育成を通じ、現場が活性化していく様子を見るのはやりがいがあります。
（3）会社の利益貢献に直結する責任感
製造部門は企業の収益に直結する重要な部門です。コスト削減や品質や生産性向上など、会社の収益向上や発展に直接貢献できる重要なポジションです。
（4）他部門との連携による影響力
営業、技術、品質管理など他部門と連携しながら、製品づくりの中心に立つ役割です。会社全体の流れを理解し、調整する力が求められます。

■キャリアイメージ
入社後は、製造グループマネジャー（製造部長）の下で、必要な知識やスキルの習得、会社の仕組み等を理解した上で、自部署や関係部署との人脈形成を行なって頂きます。その後、半年～2年程で製造グループマネジャーの職務をお任せする予定です。
経験を積んでいただき、将来的には、実力や適性が引き合えば、工場長や生産本部長など、より上位のポストを目指すことができます。

■当社について：
DICは印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。1908年、印刷インキを祖業として創業し、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、自動車、家電、食品、住宅などの様々な分野に事業を拡大しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：下記いずれも満たす方
・国内生産拠点において５年以上の生産もしくは技術部門の大規模組織（50～100人規模）の マネジメント経験を有する
・甲種危険物取扱者および第1種衛生管理者の資格を有する

◆歓迎要件
・QMS、EMSの知識や仕組みの構築経験を有する。QMSやEMSに則ったマネジメント経験を有する。
・海外生産拠点において3年以上のマネジメント経験を有する。

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県市原市八幡海岸通12
勤務地最寄駅：内房線／八幡宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面ないが、将来的には可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：規定による
住宅手当：規定による
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備（DIC健康保険組合）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人社員研修、階層別研修、職種別研修、グローバル人材養成研修、自己啓発支援研修、実務研修（OJT）、トレーニー制度

＜その他補足＞
■企業年金
■作業着貸与
■厚生施設
■社員食堂
■健康管理：定期健康診断、特殊健康診断（有機溶剤、特定化学物質等）、VDT健診、メンタルヘルスチェック、人間ドック受診補助、事業所内診療所、医務室

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給（初年度は入社月により変動、次年度14日、最高20日）、慶弔休暇、その他各種特別有給休暇
初年度の有給休暇は入社月により変動