掲載予定期間：2026/3/19（木）～2026/6/17（水）更新日：2026/4/8（水）

株式会社BREXA Technology

【福岡／40代～50代活躍】SE◆スキルに合わせたアサイン◆若手育成への関わり◆透明性高い人事制度

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【福岡／40代～50代活躍】SE◆スキルに合わせたアサイン◆若手育成への関わり◆透明性高い人事制度

◆40代～50代活躍中！これまでのご経験、スキル、キャリアビジョンに合わせた業務に参画いただきます！◆
◆若手への指導やまとめ役、講師として社内の若手向け研修へ登壇をいただくなどもございます！もちろんそのように社内への貢献をいただいた場合は評価にも影響し、給与UPへつなげていただくことも可能です！◆
◆透明性の高い評価制度を導入！何をどの程度実行できれば給与がどのくらいUPするのか？がいつでも確認可能です！◆

■仕事内容
システム/WEBアプリ開発エンジニアをお任せします。
これまでのご経験、スキル、キャリアビジョンに合わせた業務から参画いただきます。

■プロジェクト例
・金融系企業向けの顧客情報管理システムの開発
・地方自治体向けの業務支援システム開発
・製造業向けの生産プロセス管理システムの設計

■配属について
これまでのスキルセットや今後のキャリア志向を踏まえ、最適なプロジェクトからスタートしていただきます。

■当社の特徴
◎グループ全体でのIT戦略を担う中心的存在
国内外に展開するグループ企業のIT領域を統括し、幅広い業種・業界に対応可能な技術力と提案力を有しています。

◎豊富なプロジェクト数と業界横断的な経験
大手企業との取引を中心に、常時数百件以上の案件が稼働中。新しい分野へのチャレンジも積極的に支援しており、成長機会が豊富です。

◎明確な評価基準と報酬体系
プロジェクト単位での報酬を開示し、成果に応じた報酬還元を実施。業務の幅や社内貢献度に応じて評価される制度が整っています。

◎キャリア支援と働き方の柔軟性
営業担当やキャリアアドバイザーとの定期面談を通じて、スキルアップや働き方の相談が可能。ライフステージに応じた働き方の変更にも柔軟に対応しています。

◎社内交流による横のつながり
クライアント先での開発も多い環境ですので、同期や他エンジニアとのつながりが希薄になりがちです。そのため当社では社内交流会も実施しています！
「社内にどんなエンジニアが働いているのか知りたい! 」という若手メンバーの声に応え、チームリーダー陣で企画～運営。
イタリアンバルを貸し切り、会社予算で食事会を開催。エンジニア・営業・CA・採用の40名が参加いたしました！

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発エンジニアとしてのご経験10年以上
・Java、C#、VB.netなどのプログラミング言語を用いた開発経験

■歓迎条件：
・若手の教育経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
顧客先（福岡県）
住所：福岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※将来的には、国内の各拠点への転勤の可能性があります。
※キャリアによっては転勤の相談をするケースがございますが、ご本人様と相談の上決定します。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※配属先によって異なる場合有り

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件などに差異はありません。

給与

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～380,000円

＜月給＞
280,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※待遇はこれまでのご経験・スキルによって決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定有（車の場合、ガソリン代を支給）※
家族手当：配偶者、お子様別々に手当付与
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率86%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・手当てあり
■資格取得祝金
■勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
■キャリアデザイン支援

＜その他補足＞
■家族手当
└配偶者：月1万3000円、第一子以降：月6000円（※子どもは満18歳
まで）
■借上社宅制度（社員寮）※
└単身・家族で利用可
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）■残業手当（1分単位
で支給）
■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給）■引越
費用全額支給 ■着任交通費支給 ■出張手当※
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■確定拠出年金制
度■慶弔金制度
■定期健康診断 ■提携保養所■メンタルチェック
■労働組合有

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇・年末年始休暇（当社カレンダーによる）、有給休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業／子の育児目的休暇、介護休業／介護休暇、特別休暇（慶弔その他）
※配属先によって変動あり

会社概要

事業概要: ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業
機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。
■イノベーション支援事象
企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。
■開発請負
システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。
■教育研修
未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。

【同社の強み】
＜豊富なエンジニア数と実績＞
2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。
＜幅広い技術領域への対応＞
機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F
設立: 2004年12月
従業員数: 20,061名
上場市場名: 非上場
資本金: 483百万円
平均年齢: 32歳
企業URL: https://www.brexa.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014619437