大同メタル工業株式会社

【愛知／犬山】社内SE（ICT企画）◆プライム上場／すべり軸受け世界トップシェア／フレックス

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～賞与実績4.9ヶ月、住宅手当あり／柔軟な働き方◎／総合すべり軸受メーカー／世界の自動車の3台のうち1台に使われている部品～

★求人ポイント★
・「構想から関われる」大規模・基幹システム刷新プロジェクト
・働きやすさ◎ フレックス×低残業で、長期的なキャリア形成が可能

■採用背景
グローバル生産体制の強化とDXを軸とした経営変革を進める中、生産管理（基幹）システムの刷新に着手しています。基本構想・計画立案の加速と計画推進のために新しい仲間を募集しております。

■業務内容
・国内7社・13拠点の現行業務および既存システムを調査・把握
・各拠点の業務課題や運用上の問題点を分析
・業務要件・システム要件の整理・取りまとめ
・拠点単位での段階的なシステム導入計画の立案と実行
※一部ローコードツールを使った開発業務も担当いただきます。使用ツール：VBA、DataSpider 等
※基幹システム：プロセス、素材加工、組立加工の加工プロセス、受注生産、見込生産の生産計画、原価企画、管理会計等をカバー

■組織構成
ICTユニット ICT企画センター　システム企画グループ
全体９名 50代4名、40代3名、30代1名、20代1名
◇ミッションと今後の方向性
当社グループの情報システムの基本構想の策定と開発計画立案・推進

■無理なく長く働ける環境
フレックス勤務制度を導入しており、子どもの送り迎えなどライフスタイルに合わせた働き方が可能です。出張は国内拠点が中心で日帰りが多く、海外出張は稀です。残業はメンバークラスで月0～5時間程度と少なく、プロジェクト状況により変動はあるものの、全体として無理のない勤務環境です。

■目指す未来（Vision）
「世界唯一の総合すべり軸受メーカーとして、世界No.1であり続ける。」
日本、北米、欧州、アジア、中国の５地域に展開し総合すべり軸受メーカーとして、「自動車エンジン向け軸受」「大型船舶エンジン向け軸受」で世界トップクラスのシェアを有しています。自動車・船舶という主戦場をさらに極めつつ、すべり軸受のコア技術を起点に、新たな産業・価値創造へ事業領域を拡張していきます。
※参照　大同メタル工業リクルートサイト
https://recruit.daidometal.com/

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　
◎以下いずれかの実務経験（目安：1年以上）がある方
・システム導入のご経験
・実務でのプログラミングのご経験
・インフラエンジニアのご経験

★下記導入経験がある方は大歓迎です！★
・OBIC7（販売・生産・加工管理）導入経験
・「実績班長」導入経験
・Dataspiderの導入・開発経験
・Tableauの導入・開発経験
・Power Platform開発経験

＜勤務地詳細＞
犬山事業所
住所：愛知県犬山市大字前原字天道新田
勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
名鉄犬山線犬山駅　車で10分
※マイカー通勤可（無料駐車場あり）
※送迎バスあり
※在宅勤務相談可能（フル在宅勤務は工場とのコミュニケーションが取れないため、原則不可）

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～14:55
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:25
＜その他就業時間補足＞
休憩：10:00～10:10、12:30～13:15、15:00～15:10

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度有り

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己啓発援助他
・語学学習費費補助

＜その他補足＞
■従業員共済制度、従業員持株会、財形貯蓄制度
■各種融資制度（持家、車他）※土地・住宅取得・オートローンの補助
■契約保養所、社員食堂、選択式福利厚生
■クラブ活動：スキー、テニス、ゴルフ、釣り等
■文化体育活動：夏祭り、ソフトボール大会、ボウリング大会

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日、GW（7～9日程度）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、リフレッシュ休暇制度（2～3日、3～10万円の手当付）平均有給休暇取得日数14.0日（2020年度）