株式会社NTTドコモ

【在宅勤務可】金融オペレーショナルリスク管理担当（二線・枠組構築）MCR051-2025

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◆日本有数の顧客基盤を持つNTTドコモの中核”金融・決済領域”を横断し、二線の立場でリスク管理の枠組みを新規構築・運用するポジション
◆クレジットカード、QRコード決済、資金移動、融資、保険、投資など多様なサービスを横ぐしで俯瞰しながら、規程整備～指標設計～改善PDCA～経営報告まで一気通貫で担う
◆事業の成長に直結するインパクトを実感できる稀少な機会

【ミッション】
金融・決済サービスに関わるオペレーショナルリスクの二線機能として、事務リスク／サードパーティ（委託先）リスク／苦情・風評リスクの管理態勢を構築・運用。
お客様が安心・安全で利便性の高いサービスを享受できる状態を継続的に実現します。

【担当業務】
・リスク管理規程・マニュアルの整備、改定、運用設計、教育
・KRI等のリスク指標の収集・分析、改善策の取りまとめ、経営向け報告資料作成
・苦情・事故・委託先モニタリング等の横断的フレームワーク策定・見直し
・グループ各社・事業部門・コーポレートとの全社的調整・ガバナンス運用

【ポジションの面白さ】
・ルールづくりのフェーズに実務知見を反映可能／ゼロベース思考を歓迎
・通信×金融のアセットを活かし、社会的影響の大きいテーマを牽引
・多様なバックグラウンドのスペシャリストと協働し、視座を拡張

【働き方】
在宅勤務を取り入れたハイブリッドな働き方が可能。
全社横断での連携が多く、関係構築・合意形成のスキルも磨けます。

【得られる成長】
二線のガバナンス観点で横断設計力／指標設計力／レポーティング力が着実に向上。中長期でリスク統括・コンプライアンス・内部統制などへのキャリア展開も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・金融決済事業者またはコンサルティング会社で、以下いずれかの実務経験
　事務リスク管理／サードパーティ（委託先）リスク管理／苦情・風評リスク管理
・規程・マニュアル整備、KRI等の指標設計・分析・改善PDCAのいずれかの経験

■歓迎条件
・金融決済領域でのオペレーショナルリスク／危機管理の経験
・クレジットカードまたは資金移動業における二線業務の経験（第三種除く資金移動の実務尚可）
・リスクマネジメント／危機管理／コンプライアンス管理の実務、全社横断の調整・統制経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
■配属先組織の平均残業時間：25～35H／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可