株式会社東名

【名駅】経営参謀★営業の経験を生かして経営に携わっていきたい方★/土日祝休/上場企業

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【東証名証上場／産休育休取得率100％／オフィスインフラ総合サービス企業】

社長直属部隊のコアメンバー募集。
社長の右腕として、カオスを切り拓く「中和剤」兼「特攻隊長」を求む。

「次は、自分が事業を動かす番だ」
そう思いながら、今の会社で順番待ちをしていませんか？
現在、チームを率い、実績も出している。
けれど、上のポストは埋まり、意思決定のスピードも遅い。
そんな環境であなたの「突破力」を腐らせるのは、
もう終わりにしましょう。
当社の社長室は、
「会社の課題すべて」を解決するための精鋭部隊です。

ここには「上が詰まっている」という概念はありません。
あなたが実力を示せば、そこが新しい組織の頂点になります。
私たちが求めているのは、社長の影となり、日向となり、
混沌とした課題を「形」に変えていく、経営のパートナーです。

■仕事内容
アライアンス提携、同業他社分析、AI、DX関連など
今後育てていくビジネスについて、
案件創出から業務立ち上げまで
幅広く中期的な目線で探しながら未来をイメージしていきます。
ミッションは「まだ見ぬパートナーを探すこと」。
営業経験をフルに活かし、ゼロベースから提携先を口説き落とします。

・経営判断の加速支援
社長・会長の思考スピードに食らいつき、その決断を即座にタスク化。
各部門と連携し、円滑に滞りなく実行されるよう泥臭く動き回ります。　　　　　　　　
会食や移動、打ち合わせなどにも同行し、
トップと同じ景色を見ながら次の打ち手を実行に移していってください。

・トップマネジメント・サポート
単なる手配業務ではありません。
移動時間を「戦略会議」に変え、
トップが最も効率的に動ける環境をデザインすることがミッションです。

このポジションは、はっきり言って楽ではありません。
目的が曖昧なまま「行ってこい」と言われることも、
トップの激しい叱咤を中和する役に回ることもあります。
ですが、それを「面白い」と感じられるなら、
ここ以上に成長できる場所はないと断言します。

「自分なら、この会社をもっと面白くできる」
その自信だけ持って、一度お話ししませんか？
あなたの営業経験も、リーダー経験も、
ここでは「武器」として最大限に評価します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・社内外のコミュニケーションに長けている方

【歓迎】　　　　　
・スピード感に食らいつく「ガツガツ感」と、
　周囲を立てて物事を収める「柔軟さ」を併せ持つ方
・新規営業の経験を活かしたい方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・新規ビジネス創出経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階
勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は、評価により延長する場合があります。
（最大6ヶ月まで）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関定期券分支給　※規定あり
家族手当：試用期間終了後　※規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中堅社員研修あり
（入社1～3年目対象、チームリーダー昇格時）
■スキルアップ研修
（メーカー主催の講習やセミナーなど）

＜その他補足＞
■永年勤続表彰
■企業型確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰金など）
■育児・介護休業制度
■育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで）
■従業員持株会制度（試用期間終了後）
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社内イベント
■資格手当（当社規定による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※有給休暇は入社半年経過後より付与
年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、
産前・産後休暇、育児・介護休業