株式会社リンネット

【博多／営業統括責任者】食品流通DXをリードする事業の舵取り役｜戦略立案～組織マネジメントまで統括

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【事業成長フェーズの舵取り役へ】食品流通を支えるDXを、あなたの意思決定で前進させる。
大手コンビニチェーン全国展開のプロジェクト × 食品流通大手ヤマエグループDXの中枢を担う、営業統括ポジションです。

食品卸大手「ヤマエ久野」グループのIT中核企業として、当社は大手コンビニチェーンの惣菜・スイーツ原材料における流通システム、量販店・ドラッグストア向けEDIシステムなど「食品流通を支えるシステム」を提供しています。
特に現在は物流センターDX、グループ全体のデジタル化、アライアンス強化 が加速しており、営業組織としても戦略再構築が求められる転換期にあります。
今回お迎えするのは、営業部全体の方向性を決め、組織を率い、売上と価値提供を最大化させる営業部長クラス。
「事業成長のハンドルを握る」重要なポジションです。

■仕事内容
＜ミッション＞
営業組織の戦略策定から実行・管理までを一気通貫で担い、リンネットの事業成長を決定づけるコアメンバーとしてご活躍いただきます。

＜主な業務＞
1｜部門戦略の策定・実行
中期・短期の営業戦略立案
重要アカウント（大手コンビニ、大手流通小売）の深耕
顧客課題に合わせたDX/ITソリューションの方向性決定

2｜組織マネジメント
KPI設計・管理、業務プロセス改善
メンバー教育（DXリテラシー向上、営業スキル強化）

3｜顧客企業のDX推進支援
課題ヒアリング～提案～プロジェクト推進
アライアンス強化・新規ソリューション企画

4｜営業パイプラインの管理と売上拡大戦略
パイプライン管理基盤の高度化
営業・マーケ・開発との連携強化

＼このポジションの魅力／
◆ 事業の“舵取り役”として裁量が大きい
・大手コンビニの全国展開案件や、物流センターのDX化など、食品流通の根幹を支えるプロジェクトの方向性を決められる立場です。
◆ グループ全体のDX化を担えるポジション
・ヤマエ久野グループのIT中枢として物流・原材料管理・EDI・受発注・在庫 といった幅広い領域で意志決定に参加できます。
◆ 今まさに成長フェーズの組織
・プロジェクトが拡大し、営業組織のアップデートが必須の局面。これまでの型を踏襲するのではなく、あなたの考えで仕組みも組織も刷新できるフェーズです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれも必須
・マネジメント経験（組織運営・KPI管理）
・提案型営業の経験（IT・SaaS・Webシステム・業務システム・DXツール導入などの提案～クロージング経験）
・ITインフラの基礎知識（クラウド／ネットワーク／セキュリティなどを理解し、提案に活かせるレベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル4F
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後のOJTプログラムを通じて、必要なスキルを段階的に習得できます。社内勉強会や外部研修への参加機会を提供し、継続的な成長を支援します。資格取得支援制度があり、キャリアアップをバックアップ！


＜その他補足＞
■テレワーク手当
■役職手当
■出張手当
■短時間勤務制度
■慶弔見舞金制度
■団体保険制度
■財形貯蓄
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助
■福利厚生サービス
■e-ラーニング
■各種資格取得支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、夏期休暇、特別休暇、有給（時間単位有給休暇制度あり）