NEC VALWAY株式会社

【東京】営業支援事務◆大手NECグループで経験を活かしてキャリアアップ

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【基幹システム運用／営業事務／書類作成／製品手配／改善参画／チーム連携／丁寧なコミュニケーション／安定環境／OJT充実】

営業支援を中心とした事務全般を担当します。
（1）営業事務支援
　・社内基幹システムでの製品手配に関連する業務
　・架電対応
（2） 関連庶務業務
　・チーム内施策への参画
　・業務説明会、チームミーティングへの参加
　・業務改善、効率化案の検討と提案

■業務の特徴
業務フローを理解し、改善ポイントを見つける視点が活かされます。
複数案件を並行して扱うため、進捗を常に可視化し、関係者と丁寧に情報共有する姿勢が求められます。
OJT期間が長く設定されており、運用理解を深めながら着実に業務を習得できる環境です。

■一日の流れ
・受信メール、Teams投稿内容の確認
・ToDo整理（仕掛案件のタスク、処理の優先順位等）
・案件処理（平均5～10件）※1件のボリュームは案件により異なる
・一日の終わりに、以下を確認
　◆ステータスの最新化
　◆問合せ・メール確認が届いていないか、読み忘れはないか
　◆処理した依頼の「承認結果（クロスチェック・一次承認）」の状況確認
　◆翌日休暇の場合、案件の引継ぎを終えているか

■キャリアプラン
・1か月：運用概要が把握できる
・3か月：仕掛案件の管理ができる
・6カ月：イレギュラー対応ができる
・1年：後輩に指導ができる、業務改善・効率化案の検討と提案ができる
・3年：管理者業務ができる
・5年：プロジェクトマネージャーとしてのスキルを習得できている

上記キャリアプランは弊社の理想的なモデルです。
ご本人のご希望や適性、成長度合いに合わせて柔軟に
ステップアップしていただきますので、ご安心ください。
業務習得や新しい役割には丁寧にフォロー体制を用意しています。

■キャリア制度：
当社の正社員には、一般社員と総合社員と2つのレイヤーがございます。
今回は一般社員としての募集ですが、「より難易度の高い業務に挑戦したい」「より待遇を上げたい」「マネジメント経験を積みたい」などとキャリアアップを目指す方は、総合社員への登用を目指すことができます。
総合社員は、年齢・性別・社歴関係なくすべての社員が目指すことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・PC基本操作（タッチタイピング、ショートカットキー/コピー・検索対応可）
・社外ビジネスメール経験のある方（Outlookだとなお良い）
・1年以上のオフィスワークの経験がある方

■歓迎条件
・電話応対の経験(件数は少なく、1人あたり月に10件前後)
　※架電・受電どちらのパターンもありますが、
　　架電は、留守番電話に伝言を残されたお取引先へ、内容確認後に折り返す形式です。
・社内外との円滑なコミュニケーションができる方

＜勤務地詳細＞
客先構内
住所：東京都港区
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■テレワーク
基本は出社が前提ですが、月4～5回程度はテレワークも可能です。
※業務状況、繁閑期によって出社状況変動あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：0～5時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間：2～4カ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（当社規定による）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■昇給昇格制度
■年次有給休暇制度（入社6ヶ月後に15日付与）
■通勤交通費全額支給（規定による）
■時間外手当別途支給
■契約保養所
■慶弔金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■産前･産後･育児･介護･生理休暇
■在宅勤務費用補填
■選択型福利厚生制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月後に15日付与※3年以上の勤務で最大20日付与）、産前・産後・ 育児・介護・生理休暇