株式会社シーディアイ

【一宮/転勤無し】『原価や納期管理』◇制御盤や搬送装置といった花形商材◇

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◎売上拡大に伴い会社が大きく成長中
（数年後まで受注も見込んでおり事業安定）
◎メリハリある働き方と綺麗なオフィス
◎中部地区では最大級規模の制御盤メーカーで自信の自社製品

■概要
資材課の責任者として、制御盤や搬送装置の製造に不可欠な部品・資材の発注管理およびチームマネジメント全般をお任せします。

■仕事内容
・資材・在庫の適正管理と精度向上
製造現場の工程に合わせた最適なタイミングでの部品調達に加え、在庫品・購入品の在庫管理から定期的な棚卸、その評価管理まで一貫して担います。
生産管理や負荷管理と連携して業務上の重要課題である「手配ミスの低減」を徹底し、サプライヤーとの納期調整や交渉を通じて、安定した供給体制を構築します。

・戦略的な原価管理とコストダウンの推進
予算に基づいた原価管理を行い、相見積もりによる仕入れ価格の適正化や、資材課において非常に重要な「値引き」に向けた粘り強い交渉を推進します。
中長期的な購買戦略を策定し、組織としてのコスト抑制意識を高め、利益の最大化に貢献します。

・組織マネジメントと安全・労務管理
部下の年間個人目標達成に向けた育成指導や、KPI実績管理資料の作成、業務フローの見直しによる組織基盤の強化を行います。
また、部下の健康管理や残業時間管理などの労務管理を徹底し、働きやすい環境づくりと生産性の向上を両立させます。

・経営指示への対応と報告業務の遂行
経営指示項目に対する確実な期日設定と、期日内の正確な報告を遂行します。
日次・週次の定例報告に加え、月次事業報告の実施を通じて、課の現状と成果を正しく経営層へ共有する重要な役割を担います。

■組織構成
・従業員数：262名
・資材部 資材課：3名

■社員インタビュー【資材部資材課】
https://www.cdi.jpn.com/recruit/interview/12

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件
・マネジメントのご経験（3年以上）　※業界業種不問

■歓迎条件
・メーカー（特に機械、電気、装置系）での資材調達・購買実務のご経験
・制御盤、電子部品、鋼材などの深い知識に基づいた、高精度の納期管理・価格交渉・サプライヤー開拓のご経験
・部下のKPI管理や残業管理、安全管理などのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県一宮市大和町妙興寺字丹波12
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／妙興寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:25～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限額50,000円
家族手当：5,000～15,000円/世帯主に限る
住宅手当：5,000円/世帯主に限る
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度・確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（条件あり）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・スキルアップ支援制度（資格取得費用負担、書籍購入支援、資格手当）
・入社後フォローアップ面談（入社後3年間）
・ハラスメント研修
・部長宿泊研修
・外部研修

＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・本社併設のシミュレーションゴルフ利用可
・互助会
・福利厚生倶楽部加入（施設割引、飲食店割引、宿泊施設割引など）
・慶弔見舞金
・退職金制度
・企業型確定拠出年金制度（企業型DC）
・フィットネス法人会員制度（FIT-EASYを基本料金無料で利用可）
・残業食補助
・社内表彰制度（MVP賞、優秀賞、敢闘賞、努力賞、特別賞、勤続表彰、善行功労表彰、提案表彰など）
・生命保険、生活保障型保険（死亡・高度障害、傷病手当補充）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※繁忙期に一部土曜出勤あり（会社カレンダーによる）
◇祝日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇特別休暇／慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇セルフケア休暇