株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】

【博多／未経験歓迎】設備保全◇正社員／面接1回／将来的にエンジニアへ挑戦可／キャリア支援充実◇

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【配属先固定／完全未経験から大手メーカーのエンジニアへ／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり／福利厚生も充実】

■求人概要　
入社後は大手メーカーへの配属となります。設備保全や点検、計装・制御装置の保守点検業務、OA機器使用による書類作成、変換器・圧器の出力試験の業務を遂行します。

■業務詳細
工場内にある生産装置に対して、改善や修正、設計を行い、生産ラインや設備の動作を制御していただきます。
・詳細設計～プログラミング～テスト・評価
・デバック作業　・各種資料、レポート作成
※最初はテスト・評価等で仕様理解、徐々にプログラミングや設計を担当と想定

★入社後
研修が終了後、最初は配線工事や電気設備の点検・保守業務を担当し、現場での実務経験を積んだ後、設備設計や制御設計、PLCプログラミングなどの上流工程へステップアップが可能です！

■研修について
・ラダーと呼ばれるプログラミング言語を用いて制御知識を身に着けます。
・電気図面見ながらラダーのプログラムを書いたり、修正点を判断・理解、既存のラダーを修正できるようになっていただきます。

■働く環境
・同じ部署に当社社員が2名おります！

・ホテル住まいのため、寮費がかからずお金がたまりやすいです！
・常に新しい環境で経験が詰めます。

■今後のキャリア
・短期目標：スキル習得・資格取得・業務経験の拡大
・中期目標：工程リーダー、現場の管理監督経験
・長期目標：経営・人材育成など組織全体への貢献当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。
◇配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。

※企業・ポジション説明動画（YouTube）となります。ぜひご覧ください※
https://youtu.be/A3qJKW8nb7o

■長期就業可能な環境
◇未経験からでも正社員雇用で年収アップが叶います。
◇資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。
◇年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：なし　
※学歴不問・完全未経験歓迎です！
※フリーター、アルバイト経験のみの方も歓迎※

■歓迎要件：
・電機的な知識

<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

＜勤務地詳細＞
【福岡県福岡市博多区】
住所：福岡県福岡市博多区
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
あくまで企業所在地が福岡市博多区となり、実際の勤務地は３～4ヶ月周期で玄海⇔川内へ出張し状況によっては神戸で勤務（数か月）のようなイメージです。
※およそ３～4ヶ月で原発を転々していただきます。


＜転勤＞
当面なし
※今回の勤務地以外に全国の当社契約先企業に常駐勤務
※勤務先・常駐先企業は、ご経験・ご希望に応じて十分考慮させていただきます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・常駐先により異なります（実働8時間）・時間外勤務：あり（月平均15時間)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
条件・待遇に変動なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※社内規定あり
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：※福利厚生欄に記載
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種補助（資格受験、セミナー・通信教育受講、学会参加等）
└教育制度・研修・資格補助などとても充実しておりますので確実にスキルアップできる環境です。

＜その他補足＞
・超過勤務手当（残業・深夜・休日）
・資格手当（全138種類の資格取得者に対し、毎月支給）、役職手当、地域手当
・選択制確定拠出年金制度（ライフプラン手当制度）
・介護保険、社員持株会
・独身寮・社宅完備（月5万6000円迄の会社補助あり）※赴任地による
・赴任準備金3～5万円支給（初回赴任時のみ）
・引越・帰省費用全額支給
・社内レクリエーション、ストレスチェック、自社保養所　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土・日・祝・有給・慶弔・特別・出産・育児・介護休暇　等
※休日の曜日に関しては勤務先による