東栄化学工業株式会社
生産管理職※原材料の配合~仕上げまでの一貫生産体制を敷くゴム部品メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【グローバルに海外生産拠点をもつ、自動車電装用品、電気機器等のゴム部品メーカー】
■担当業務:
自動車、電気機器、工業用に使用されるゴム部品の生産管理業務を担当頂きます。
■詳細:以下業務を担当頂く可能性があります。
(1)生産計画の決定
(2)工程管理
(3)在庫管理
(4)原価管理
(5)その他、製造部門における付随業務
■期待する役割
同社のスタッフクラス~部門長クラスまでで、ご活躍できる人材を求めています。同社の扱う製品は6000点以上あり、迅速な対応と柔軟かつ論理的な思考が求められます。業務に精通し、経験を活かして活躍したい方、生産管理のプロフェッショナルを目指している方、部内をまとめ円滑に業務が進むように適切な指示が出せる方、同社で力を発揮してください。
■キャリアパスについて:
フィリピン等の海外拠点もある事から、同社の海外拠点の拠点長など、活躍の舞台を広げていくことが可能です。
■勤務地付近の住環境について:
車で15分圏内の賃貸は「3K(駐車場代込み)」が5、6万円程度で借りる事が可能です。1ルームであれば3、4万円程度が相場です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産管理業務の経験をお持ちの方
■希望条件:
・ゴム部品の生産管理経験をお持ちの方
・海外工場での勤務経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所:群馬県伊勢崎市香林町2-1284
勤務地最寄駅:両毛線/伊勢崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
勤務時間
8:15~17:00 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
特記事項なし
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし
<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし
給与
300万円~500万円
<賃金形態>
月給制
■特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):214,000円~300,000円
<月給>
214,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■残業時間の目安は20h/月です。
※業務量や繁閑時期によって多少上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給
家族手当:配偶者:8000円、子供1人:6000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度有り(1年ごとの更新)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTです。
<その他補足>
希望者には会社で就業時間中にインフルエンザ予防接種を受けられ費用は全額会社負担。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
GW、夏期、年末年始休暇など
会社概要
- 事業概要
【2025年で創業65年】~海外にグローバルな生産拠点をもつ、自動車電装部品、電気機器等のゴム部品メーカー
■事業内容:事業内容は以下です。
・自動車用ゴム部品/・電気機器用ゴム部品
・工業用ゴム部品/・医療機器用ゴム部品・製品
■概略:同社は自動車・電気部品などに使用されるゴム製品を製造し、自動車部品メーカーや家電メーカー向けに販売しています。規模としては決して大きくありませんが、様々な顧客の要望に合わせ高い技術力でゴム材料の開発・配合・生産・検査までの一連の流れを実施することにより、高品質な製品を顧客に提供しています。
実際にISO9001、ISO14001の認証も取得しています。こうした取り組みは一部ですが、品質向上に向けた愚直な取り組み、顧客の要望にあわせた柔軟な対応力を評価され、幅広い顧客層に製品を提供しています。また、更なる同社の発展に向けて、現在利益率の高い新規医療分野への参入を進めています。
海外はフィリピンに現地法人があり、グローバルな生産拠点を持っています。自社試験機による検査で厳しく品質管理された製品を納期に合わせて国内外へお届けすることが可能です。
■グループ企業について:同社は、自動車関連部品や付随する製品を扱っているアサヒグループの一員です。自動車用の照明器具や、モータースポーツ用のパーツ、製品の物流、販売機能など各分野で特徴を持っています。自動車業界に関連するあらゆる製品を製造・販売し、多様化する顧客の要望にグループ全体の総合力で補完し合いながら応えていきます。
■経営理念: 顧客第一主義に徹し、世の中の変化を敏感にキャッチしてお客様に信頼される優れた製品を独創性豊かに生み出していく。社員の幸せが会社繁栄の基本と考え、コンプライアンスを守り計画的に社員の育成を行い、活き活きとした組織の中で個性豊かな社員一人一人が役割と責任を自覚して誇りを持って働けるナンバーワン企業を目指していく。
■経営方針:《Innovation》市場/経済の環境変化に合わせ、自らを変革する ⇒ 変える
1.徹底的に経費を削減し、最大限に利益を生み出せる企業体質にする
2.物事を柔軟に捉え、全従業員で改善活動に取り組み、あらゆるムダを排除する
3.人づくりに徹し、ゴムのプロ集団(チーム)をつくる- 所在地
〒379-2206
群馬県伊勢崎市香林町2-1284- 設立
- 1960年2月
- 従業員数
- 40名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
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