掲載予定期間:2026/3/9(月)~2026/6/7(日)更新日:2026/3/11(水)

株式会社奥村設計

【東京都】CADオペレーター(橋梁・道路等)/年休125日/残業時間10H程度/年4回の長期連休有

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【東京都】CADオペレーター(橋梁・道路等)/年休125日/残業時間10H程度/年4回の長期連休有

~年休125日(土日祝)/働きやすさ×一生モノの専門的なスキルが身に付く/長年の実績により取引先多数!~

■ポジション概要:
東京支店にて、AutoCADを用いた構造物の二次元施工図の作成を中心に、設計補助や数量計算などを担うCADオペレーターを募集します。道路・橋梁・河川・ダムなどの公共インフラに関わる図面作成を通じて、人々の暮らしを支えるものづくりに携わることができるポジションです。

■業務概要:
AutoCADを使用して、構造物の二次元施工図製図を行っていただきます。

■業務詳細:
・一般図/詳細図などのCAD製図、施工ステップ図の作成
・設計補助、数量計算書の作成 等
◎CAD操作・製図の基礎・土木図面の読み方など、一生モノの専門的な技術・知識が身に付きます。
◎チームの一員として複数のプロジェクトに参加し、図面作成のプロフェッショナルとしての役割を担います。

■入社後の流れ・教育体制:
まずは東京支店のメンバーと一緒にプロジェクトの進め方や社内ルール、図面のフォーマットなどを把握いただくためのOJTからスタートします。ご経験を活かせる業務からご担当いただき、慣れたタイミングで簡単な指示出しや質問対応をお願いする可能性があります。

■配属先:
CADエンジニアグループでは20代社員を中心とし20代~50代の16名が活躍中です!
社員間での連携が活発で、チーム内で仕事量を分担・調整しながら業務を行っています。

■働き方:
・残業時間:4~11月は月10時間程度、12~3月は月20時間程度です。毎週水曜はノー残業デーとして定時退社を推奨しております。
・年休は125日(土日祝)、年4回の長期連休、有給休暇は入社初日に付与、働きやすい環境です◎

■当社について:
丁寧な仕事で評価を受け、2025年からスタートした東京都の仕事においても”最高レベル”の評価を獲得!
技術力に自信があり高い専門スキルを持つメンバーが多く在籍しております。
その他、最先端技術の導入、若手技術者の育成、ダイバーシティの取り組みを重点テーマとして推進していき、建設業界の課題解決のために事業拡大を進めて参ります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
CAD 実務経験 2 年以上

■歓迎要件
◎AutoCAD を使った実務経験のある方(業種未経験歓迎)
◎土木設計事務所や建設コンサルタント、ゼネコンでの製図経験者
◎人をサポートするのが好きな方
◎CAD オペレーターとしてのスキルアップを望む方
◎チームワークを大切にできる方
◎土木・建築での CAD 実務経験 5 年以上

勤務地

<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都江東区住吉2-8-11 あいおいニッセイ同和損保江東ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/住吉駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

双方合意の場合は、転勤ありです。。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業時間10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務条件に変更なし

給与

<予定年収>
350万円~590万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~340,000円
その他固定手当/月:10,000円~30,000円

<月給>
210,000円~370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)+業績により決算賞与あり
■モデル年収
年収 380 万円(月給 230,000 円+残業代+賞与 2.4 か月)/経験 3 年


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円
家族手当:5千円(配偶者) 2千500円(子)上限1万円/月
住宅手当:世帯主に限り、2万円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・社内外の研修制度あり
・資格取得時、社長報奨(一時金)制度あり

<その他補足>
・資格手当
・皆勤手当
・職務手当
・出張手当
・地域手当
・健康診断(年1回)
・退職金共済
・誕生日プレゼント
・予防接種

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日
有給休暇は入社日に12日付与/最高付与日数22日 取得率67.2%
夏期休暇・年末年始休暇・GW休暇・世界環境日休暇・創業記念休暇
※12月~3月に年12回土曜祝日出勤あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
公共インフラ整備事業におけるデザイン・プランニング、3次元測量(地上レーザー/UAVレーザー)
設計(道路/橋梁/河川/ダム 等)、施工計画、BIM/CIM
■当社の特徴:
【ミッション】人の暮らしを豊かにする、デザイン&プランニング
公共インフラ整備は人々の生活を支える仕事であり、大きな責任が伴います。そのため、プロフェッショナルとして世の中に価値を提供し社会に貢献する義務があると考えております。各地域で困っている人々の助けになりたい。その思いに根底にあるのは真心です。「地元で生活している人たちの為に頑張ろう」という純粋な想いが私たちのビジネスの根幹です。
【社長メッセージ】
当社は2002年の創業以来、道路・橋梁・鉄道といったまちづくりや耐震・災害復興などの防災分野の設計を手掛けてまいりました。
当社の強みは3次元測量から構造設計、施工計画までの工程を一貫して行っており、「陸・海・空」3次元レーザースキャナー導入により精度の高い3次元データモデルへの連携が可能な点です。
「3次元の見える化」を行うことで工事発注後の設計変更や問題点を設計初期に検証でき、フロントローディングにおいて高い評価をいただいております。
様々な地域での公共インフラ整備において当社の技術力が活用されていることをとても誇りに思っています。
日本は人口減少を迎え、公共事業を衣・食・住から「医・職・住」の次世代型公共投資へと転換しております。
多発する自然災害に強い国土づくり、耐用年数を迎えるインフラの老朽化対策など、社会から求められるものは複雑化しており、当社を取り巻く環境は変化の激しさを増しています。
時代の変化の中で企業として発展し続けるためには「次世代の人材育成」が重要であると認識しております。
“真心”と“誇り”を持ってこの仕事に取り組む人材を育てていきたいと考えております。
「人を育てることは、すなわち技術を育てること」を念頭に置きながら、公共インフラ整備に不可欠な「技術者集団」の形成を目指し、社員一丸となって業務に邁進しております。

所在地

〒465-0025
愛知県名古屋市名東区上社4-31-1

設立
2002年4月
従業員数
75名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

764百万円

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014624897

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