京都通運株式会社
【京都】労務・総務（幹部候補）◆創業76年の安定企業で、労務体制のアップデートを担う
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～離職率4％！創業76年の安定基盤を持つ当社で、労務体制の要となる将来の管理職候補を募集／物流業界の変化に合わせ、法令順守と現場運行を支える重要な役割です～
■採用背景：
物流業界は「2024年問題」に象徴されるように、労務管理の重要性が年々高まっています。制度の見直しから日々の労務運用までを支える新たな労務担当を募集します。入社後は既存メンバーが伴走し、安心して業務を引き継げる体制を整えています。
■業務内容：
お任せしたい役割は、社員が安心して働ける環境を守ることです。労基署対応、規程改定、勤怠管理など、会社の信頼と事業の安定運営に直結する業務が中心。ドライバーや運行管理者と日々コミュニケーションを取りながら、法令順守と現場運行の両立を支える“なくてはならない存在”として活躍いただきます。
■業務詳細：
＜お任せする業務＞
・総務業務：オフィス契約管理、損害保険更新、会社行事運営
・給与社保関連業務：実務は別社員が対応、そのフォローなど
・労基署・運輸局などの監査対応：営業所長と同行し、事実確認や是正策を本社へ持ち帰る
・現場との折衝：手当、残業、勤務時間などの相談に法令を踏まえた判断を行う
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・36協定管理や就業規則の改定：法改正に応じた更新と運用
・業務効率化・DX
・総務労務課のマネジメントおよび全社推進
■組織構成：
総務労務課は現課長と30代メンバーの少数精鋭体制。監査対応時は営業所の管理者と協力し、社労士や弁護士とも連携しながら進めるため、ひとりで抱え込まずに取り組めます。
■キャリアパス：
まずは実務のスペシャリストとして着実に経験を積み、数年後には課長、その先には総務部長候補として活躍いただく想定です。制度改革の中心に立てるポジションであり、会社の将来を担う役割を確実に歩めます。
■企業の特徴：
創業76年の安定基盤に加え、通運という参入障壁の高い事業を持つ当社。当社は大手荷主との「一次請け」で運行を担っており、運送品質と法令順守が会社の信用そのものです。社長が旗振り役となり、労務体制や制度の見直しを全社で推進しています。社員を大切にする文化が根づいており、安心して長く働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与社保に関わる業務経験
・現場（ドライバーや運行管理者）と物怖じせずコミュニケーションが取れる方
■歓迎条件：
・労働基準監督署の調査対応、または定期監督等の対応経験
・運送・物流・建設・製造業界経験
・中小企業で「ひとり総務」として幅広い業務を回してきた経験
勤務地
本社
住所：京都府京都市下京区大宮通七条下る上之町438
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
＜月給＞
300,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：あり（年1回）
■賞与：あり（年2回、業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月20,000円まで
家族手当：配偶者12,000円、子1人につき3,000円
社会保険：労災休業時は法定補償に加え独自上乗せで平均賃金100％補償
退職金制度：中小企業退職金共済（入社1年以降から）
＜定年＞
62歳
希望により最長68歳まで再雇用あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修で基礎から学べ、資格取得支援制度あり。運行管理者はもちろん物流管理士の全額支援実績あり。希望に応じ柔軟にサポートします。
＜その他補足＞
■その他休暇：産前産後休暇、育児休暇（男性取得実績もあり）、生理休暇、介護休暇、結婚時休暇（最大5日）、服喪、配偶者出産時休暇（最大2日）
■永年勤続者表彰、無事故表彰、優良社員表彰、店所表彰
■結婚祝い金、出産祝い金
■資格受験に関わる受験料の会社負担
■国家資格取得による報奨金制度
■制服・安全靴の支給
■整備士手当
■生命保険料の団体扱い
■資格・管理者選任手当
■通勤用駐車場有（一部負担あり）
■健康診断（1年に1回 ）
休日・休暇
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数105日
■休日：土日祝休み（土曜は月2回出勤）、年末年始・お盆・GWに長期休暇あり
※有給休暇：平均取得率72％、平均取得日数13日
会社概要
- 事業概要
■当社とは：
創業76年、京都市で「通運」事業を担う当社は、鉄道輸送・トラック輸送・フェリー輸送・危険物倉庫など多彩な物流インフラを持ち、長年にわたり安定した経営基盤を築いてきました。
通運事業は全国的にも限られた企業しか担っておらず、またトラック運輸事業においても、下請はなく荷主から直接依頼を受ける一次受けが主体。大手荷主との取引を中心に展開しています。
また、当社は平均離職率約4％という業界でも稀有な低水準を実現。
社員が安心して長く働ける環境を整えてきました。
その一方で、いままさに「第二創業期」として組織改革に挑戦中です。
物流業界は今後、人材不足・DX化・環境対応など大きな変化を迎えますが、当社は多様な輸送インフラを武器に業界変化をリードできる立場にあります。
募集しているポジションは、その変革を支える将来の幹部候補。
「安定基盤 × 変革期 × 幹部候補」 の三拍子が揃った、数少ないロジスティクスキャリアです。
■事業内容：
・第二種貨物利用運送事業
・一般貨物自動車運送事業
・倉庫事業
・自動車整備事業
・損害保険代理業
・自動車損害賠償保障法に基く保険代理業
・産業廃棄物収集運搬業
・国内航空貨物取扱業
・重量品運搬業
・荷造梱包業
・その他前各号に附帯する事業
■ミッション：
物流を止めない。暮らしと産業を支える、社会インフラの守り手である。
■ビジョン：
裏方ではなく、対等な戦略パートナーへ。選ばれる物流企業に。- 所在地
〒600-8266
京都府京都市下京区大宮通七条下る上之町438- 設立
- 1949年12月
- 従業員数
- 127名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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