三ツ矢建設株式会社
【熊本市／転勤なし】土木施工管理◆土日休／残業平均月24h／福利厚生◎◆創業55年超・安定就業可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～転勤なし・安定して長期的に就業可能／手当や福利厚生もしっかりしているので安心／～
■業務内容：
主に公共工事（国交省・県市町村）を中心に、法面工事、道路改良工事、橋梁工事などの現場施工管理をお任せします。
■業務詳細：
・施工案件への予算計画策定や工事計画の検討
・工事開始後、安全管理・品質管理・工程管理・原価管理
・発注者への工事進捗報告や、完了後の報告業務
・発注者（国・県・市）や下請け業者との打ち合わせ
・土木工事、舗装現場における施工管理の業務（安全／工程／原価等の管理）
・パソコンによる書類作成
※現場は県内一円となります。
■実績：
駐車場・上下水道
■当社について：
当社は、昭和46年熊本の地に誕生し、以来地元熊本をはじめ九州各地よりのお客様にご厚情を賜り、地域社会の発展と共に歩んでまいりました。
「常に先駆者たれ」という創業者の意志を受け継ぎ、「温故知新」を心に留め、変革する時代のニーズに全力で応え、常にお客様の為に存在する企業でありたいと思っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理の実務経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
■歓迎条件：
・一級・二級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
勤務地
本社
住所：熊本県熊本市中央区紺屋今町2-23
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
辛島町駅より徒歩3分、慶徳校前駅より徒歩4分
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月24時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：20,000円～350,000円
固定残業手当/月：60,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
80,000円～455,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（過去実績平均2か月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円
住宅手当：10,000円～30,000円※適用条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■資格手当：10,000円～100,000円
■夜勤手当
■UIターン支援
■産休・育児休業制度（育休取得実績あり）
■作業服貸与
■社用車
■介護休業（取得実績あり）
■看護休暇（取得実績あり）
■再雇用制度（70歳まで）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
GW、お盆、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
※最長11日間の長期休日もあり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
公共工事、民間工事を問わず建築と名のつくもの全ての企画・設計・施工
■特徴（TOPICS）：
◆住宅事業部
大手ハウスメーカーの施工が中心です。全てマニュアル化され、釘の1本でも指定されており、大変な部分があります。しかし過去のデータ・計算を基に指定されており、建物の品質は自信を持っていお引渡しを行っております。熊本地震の時は、全国から応援部隊が来熊し、全先施工先を訪問しアフターメンテナンスの充実にお客様は喜ばれ非常に大きな感謝を頂きました。
◆土木事業部
土木工事とは、普段の日常で当たり前のように使っている土地や道路などを整備する工事を言います。また配管工事や下水道工事・建物の基礎を造ったり、災害に被害が出ないように安全確保を行ったりもします。人が安全に暮らせるようにするため行う仕事が多いので、やり甲斐がある業務です。
◆建築事業部
公共工事をはじめ、医療・教育・物流・商業・共同住宅等々、全ての施工を行っております。建設業界は、人が生きていくうえで重要な役割を果たしております。きつい、危険といったイメージを持たれる建設業界ですが、長く働くことで得られる様々な魅力があります。- 所在地
〒860-0012
熊本県熊本市中央区紺屋今町2-23- 設立
- 1971年1月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
応募方法
応募方法
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