ソニーグローバルソリューションズ株式会社

【東京／港区】ITプロジェクト品質管理◆ITプロジェクトの成功を横串で支える／リモート可

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※当社は外部企業向けの開発受託を主とするSIerとは異なり、ソニーグループの情報システム部門が独立した企業です。
ソニーグループの社内SEおよび社内ITコンサルティングのような立ち位置で全社横断的に最上流からIT企画・導入・運用を手がけています。
※ソニーグループ案件率100％

■業務内容：
ソニーグループの情報システムを担う専門機能会社のプロジェクト実行力・サービスマネジメント実行力の強化に向け、ご経験・スキルに合わせて下記業務に携わっていただきます。組織としての提供機能は多岐に渡り、大きくは以下2つの役割を担っています。
◇プロジェクト活動において、適切な品質が確保できているかを確認し、必要な解決策を提示する
◇プロジェクト活動の実行力強化に必要な、開発方法論・テンプレート・成果物サンプル・研修・ワークショップ等を提供する
また、サービスマネジメント活動についても、上記の活動を推進する予定です。

■部署の事業・サービス：
部門のミッションは、プロジェクト実行力・サービスマネジメント実行力強化を行い、QCD（Quality／Cost／Delivery）の担保をサポートすることにより、ソニーグループの新たな価値創造と持続的な高収益創出へ貢献することです。

■顧客・ユーザー：
ソニーグループの情報システム（IS）組織であるGISC、特にプロジェクト運営を担当するApplication Capability部門、Infra Capability部門が主なカウンターパートであり、ビジネスのアカウントを担当している部門も対象としています。
ソニーグループのエンターテインメント事業やソニー銀行やソニー損保など、グループ会社のシステムやビジネス部隊とも直接コミュニケーションを取りながら業務を進めています。

■担当フェーズ：
企画構想から保守・運用まで、様々なフェーズを担当します。

■案件事例：
直近で以下の活動を実施しています。
・アカウント統合プロジェクトに対する品質診断（アセスメント）
・人事システムプロジェクトにおける品質分析支援
・インフラ構築自動化プロジェクトにおけるアジャイル／スクラム運営支援
・開発方法論、テンプレート、成果物サンプルの最新化
・プロジェクトマネジメント研修、ワークショップの企画や運営

変更の範囲：会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITプロジェクトまたはITサービスにおける実務経験（5年前後以上を目安）
→立場は不問（PM／PL／PMO／チームリーダー／サービスマネージャ／品質担当 等）
・プロジェクトマネジメント、またはサービスマネジメントに関する知識・理解
→計画・進捗・課題・リスク・品質・インシデント管理・問題管理・サービスレベル管理等の基本構造を説明できるレベル
・状況を俯瞰し、課題・リスクを言語化した上で、改善策を主体的に検討・提案した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

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＜勤務地補足＞
・リモートワーク可：週3日以上の出社を基本として、週2日程度のリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記所定労働時間は1日の標準労働時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：独身寮あり、転勤社宅制度あり
社会保険：ソニー健康保険
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度


＜その他補足＞
■育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度等）
■社員食堂
■兼業・副業：可　※社内規定に基づき承認が得られた場合

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇は入社直後に付与（入社月によって付与日数が変更）
■休日：年末年始6日
■休暇：入社月に応じて按分付与／最高付与日数24日
■その他休暇：積立休暇、慶弔休暇、育児休暇