掲載予定期間:2026/3/9(月)~2026/6/7(日)更新日:2026/3/9(月)

株式会社ビーネックステクノロジーズ

【虎ノ門】新設マーケティング部門/管理職募集/年休125日/プライム上場G

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【虎ノ門】新設マーケティング部門/管理職募集/年休125日/プライム上場G

【上場G・日本を代表する大手企業と取引/日本のモノづくりやDX推進を支える/メリハリのある働き方◎】

当社は26年4月に社名変更を致します。この局面での事業戦略の1つとして、広報チームとしてはリブランディングを担っています。認知向上とアイデンティティの確立という2つの活動を通し、エンジニア人材の採用力強化および組織変革に貢献することを目指しています。
本ポジションのミッションは、既存の正社員型派遣エンジニア向けの求人サイトの改善、新規プロジェクトである転職サービスサイトの企画・実行やマーケティングプランの立案等多岐にわたります。
ご入社後1ヶ月~3ヶ月間は、転職サービスサイト構築や会員向けサービス開発等のプロジェクトに参加頂きながら事業・全社戦略・組織への理解を深めていただきます。
その後は状況に応じながら実践的にタスクを持って頂く予定です。
※変更の範囲:すべての業務への配置転換有

<配属部署> 
総務法務部 総務グループ 広報チーム

<ポジションの魅力>
●ゼロから新サービスを立ち上げ、戦略立案~実行・改善まで大きな裁量で事業成長にコミットできます!
●直近はマーケティングリード、1-3年で他部門との協業を含む経験を通しマネジメントラインへのステップUP等があります。
●戦略策定、デジタル施策運用、データ分析、UX改善、マーケティング組織の0→1構築など実践的なスキルと立ち上げ経験を得る事ができます。

<働く環境>
●チーム全体で日々新たなサービスについて語り、考え、打ち合わせ等でのコミュニケーションを通じ、チームワークと活気のある環境です。
●週2回程度の在宅勤務が可能です。在宅回数については業務進捗や、通勤面・状況に合わせ相談可能です。

<企業情報>
大手メーカーへの技術者派遣・請負事業を主軸とし、オープンアップグループ傘下の成長企業です
・社員数7,045名(グループ全体で32,739名)
・売上高約481億円(2025年6月)
・大手メーカーを中心に1,100社、1,880以上の事業所との取引実績

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】
マーケティング、新サービスの企画・立ち上げ、プロモーション戦略の立案・実施、市場調査、データ分析、プロジェクト管理のご経験
以上のうち複数のご経験必須(5年以上)

【歓迎】
デジタルマーケティングの知識、ブランディング、チームマネジメントのご経験
特定の業界知識(IT・消費財、サービス業等)、クリエイティブな思考をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16階
勤務地最寄駅:銀座線線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

給与

<予定年収>
735万円~1,036万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~430,000円
その他固定手当/月:200,000円~220,000円

<月給>
580,000円~650,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■月給:580,000円~650,000円(以下含む)
 ー基本給:380,000円~430,000円
 ー職務給:180,000円~200,000円
 ー住宅手当:20,000円
昇給:年1回
賞与:年2回
残業手当:管理監督者につき支給なし


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月額上限5万円)
住宅手当:20,000円/月
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度 65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(一部従業員利用可)
・研修支援制度(一部従業員利用可)
・能力開発支援:育成、活躍のための定例1on1、自発的&選択型研修等

<その他補足>
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・結婚祝い金/出産祝い金
・法人向け福利厚生クラブ(ベネフィット・ワン)/TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)加盟/インフルエンザ予防接種補助/メンタルヘルスケア制度
・ GLTD(団体長期障害所得補償保険)
・PC貸出有
・その他:健康経営優良法人2025(大規模法人部門)に認定されました。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

休日:年間125日(内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日)※年に1回土曜開催の全社会議あり
休暇:夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇(慶弔等)/産前産後休業/育児休業/看護休暇/介護休業

会社概要

事業概要

当社のビジネスは機械・電気・ITの技術領域に特化した人材サービスです。
業界大手のオープンアップグループの中核企業として、大手企業と同水準の安定した経営基盤を確立しています。
売上高が24年6月期から25年6月期で13%も伸長するなど、成長企業として拡大も続けています。

当社が目指すのは「エンジニアに支持される『会社』No.1」です。
現在幅広い領域で約7,300名もの多彩なエンジニアが活躍しております。多様な就業機会の提供や充実した研修制度でエンジニアの成長を中長期的に支援しています。
お客様は自動車、航空機、半導体、家電、医療機器関連メーカーだけではなく、IoT、5Gなど技術革新に伴う新領域など多岐にわたります。
お客様のビジネスを人材サービスを通して後押しすることで、日本のものづくりやDX化に貢献しています。

【私たちの志・価値観】
当社は「人や技術との出会いを通じて、社会をより良い方向へ前進させていく」ことを志としています。
顧客企業の新しいビジネス、エンジニアの新しいキャリアへの挑戦を応援し、伴走しながら課題解決を支援することを大切に、日々の仕事に取り組んでいます。

【成長環境】
顧客企業、エンジニアにとって「Only One」な伴走者であるために、私たち自身が挑戦・成長を続けることをモットーにしています。
このため、社員一人ひとりの成長を継続的に支援する体制、フェアな評価制度により、若手から積極的にキャリアを切り拓ける環境を、社員の皆様にご提供しています。

【事業の社会的意義】 
エンジニア不足に悩む顧客企業に最適なエンジニアを提案したり、エンジニアに就業機会を提供したりすることを通じて、課題解決・目標実現に貢献できる仕事です。
顧客、エンジニアと真摯に向き合った結果、「ありがとう」をいただくその瞬間、介在価値を実感でき、誇りを持って働くことができます!

【事業の成長性】
当社は自動車・電気機器・半導体・ITなど多様な領域で事業を拡大しています。
業界の技術革新のスピードは速く、だからこそビジネスチャンスが豊富にあります。
変化に富むビジネス環境で一層の成長を目指す当社だからこそ、社員一人ひとりに「新たな挑戦」や「役割拡大」の機会を積極的に提供しています!

所在地

〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16F

設立
2019年7月
従業員数
7,045名
上場市場名
非上場
資本金
200百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014625034

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