株式会社東名
【名駅徒歩5分】社内エンジニア│東証名証上場│年休124日・残業15h以下│ヘルプデスク経験
募集要項
おしごと用語集仕事内容
IT環境を支える社内エンジニアlヘルプデスクl年休124日
■募集背景
事業拡大に伴う業務拡張のため、
500名以上の当社従業員が利用する社内システムの
安心・安定・安全な利用環境の提供を主な業務とする
「情報システム課」にて、新たなメンバーを募集します。
単なるヘルプデスクではなく、
ツールの運用改善や新しいサービス導入などにも
関わっていただくポジションです。
【仕事内容】
・各種ソフトウェアやサービスの
導入・運用・保守対応
・社内からの相談に対するヘルプデスク対応
・新ツールの利用拡充・運用ルールの策定
・コールセンターシステムの管理・運用
【入社後の流れ】
システム概要・運用ルールを把握するため、
スキルに応じて1~6ヶ月のOJTを実施しております。
その後は軽微な対応や運用・保守からスタートし、
徐々に新サービス導入やシステム改善に向けて
ステップアップしていただきます。
【魅力となるポイント】
◇感謝の声がダイレクトに届く
「ありがとう」と直接言葉をもらえる機会が多く
やりがいを感じやすい仕事です。
社内メンバーとのやり取りが中心なので、
落ち着いた雰囲気の中で
じっくりサポートに集中できます。
◇経営層との距離が近い
役員や経営層との距離が近く、
IT環境に関する提案や改善案が
実際に採用される機会が数多くあります。
「新しい提案をしても、
なかなか聞き入れてもらえない」
そんな経験をお持ちの方も、
当社であればその想いを活かして頂けます。
◇ワークライフバランス・福利厚生充実
残業は月平均15時間程度。
時間休も1時間単位で取得でき
プライベートと仕事を両立して頂ける環境です。
従業員持株会やiDeCo、
資格取得補助や手当も充実しており、
従業員の資産形成に寄与しています。
【チーム体制について】
情報システム課には、
社員4名とアルバイト2名が在籍しています。
平均年齢は30代半ばで、
直近では派遣常駐のエンジニアとして
様々な企業で経験を積んできたメンバーが入社し
活躍してくれています。
それぞれの経験を持ち寄り、
時には雑談を交えながら
社内IT環境の改善に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須経験】
ヘルプデスクの業務経験(1年以上)
【歓迎経験】
通信業界に関する知識
ITサポートや社内SEの業務経験
システムエンジニアの業務経験
Microsoftサービスの運用経験
【求める人物像】
・自ら課題を見つけ、能動的に動ける方
・明るく円滑なコミュニケーションをとることができる方
・チームで協力して課題に当たれる方
勤務地
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー8階
勤務地最寄駅:JR/地下鉄各線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
*月平均残業時間:10~15時間 ※試用期間後は早出勤務 (8:00~17:00)が交代で発生
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間は、評価により延長することがあります。(最大6ヶ月まで)
給与
350万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):198,000円~350,100円
その他固定手当/月:3,000円
固定残業手当/月:48,900円~63,600円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
249,900円~416,700円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇降格・昇降給 年2回
■賞与 年2回(7月・12月)※業績により支給
※年収・月給は想定です。
ご経験・スキルを考慮の上決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関定期券分支給※規定あり
家族手当:試用期間終了後※規定あり
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■中堅社員研修(入社1~3年目対象で、チームリーダー昇格時など)
■ペア制度(先輩社員によるマンツーマン指導)
■スキルアップ研修(メーカー主催の講習やセミナーなど)
<その他補足>
■永年勤続表彰
■企業型確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金など)
■育児・介護休業制度
■育児休業後の育児短時間勤務制度(最大小学校卒業月まで)
■従業員持株会制度
■定期健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種補助制度
■資格手当 ※規定あり
例:ITパスポート:5000円/月
応用情報技術者:10000円/月
ドットコムマスター
ADVANCEシングルスター5000円/月
ADVANCダブルスター10000円/月 など
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
その他:年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇等)、産前・産後休暇、育児・介護休業
会社概要
- 事業概要
※会社の困りごとを解決する会社、中小企業様が会社運営において必要不可欠のインフラ設備からシステム導入までお手伝いしております。
■オフィス光119事業
中小企業向け光コラボレーション「オフィス光119」の提供
インターネットサービス及びコンテンツ、サポートサービスの提供
■オフィスでんき119事業
電力小売販売「オフィスでんき119」の提供
■オフィスソリューション事業
情報端末機器等のオフィス環境ソリューション
Webソリューション
来店型保険ショップ
太陽光発電システム・蓄電池設備の販売
◆企業からのメッセージ
株式会社東名(以下、当社)の始まりから現在、未来への紹介をさせていただきます。
当社は、三重県に本社を置き、東海地方から中心に拡大して来ました。情報通信業から始まり今ではトータルソリューション事業を展開し、全国の中小企業のお客様へ感動と満足を提供し続けております。
1997年から創業期、安定期、2015年には情報通信インフラ「オフィス光119」を皮切りにストックビジネスを本格的にスタートし、転換成長期を経て、第二成長期を迎えております。2019年には東証マザーズ、名証セントレックスに上場し、2022年に東証プライム市場(2023年10月スタンダード市場に変更)、名証プレミア市場に上場をしております。2024年には売上200億円、営業利益20億円を実現し変革期に入ります。その後、長期的な目標として2031年には 売上1000億円、営業利益100億円を達成させる為に従業員一同で前に進んでおります。
独自価値の創造が必要な世の中で、既存の体制を刷新し、新しい風 新しい仲間を迎え入れ共に成長して行きましょう。- 所在地
〒510-0001
三重県四日市市八田2-1-39- 設立
- 1997年12月
- 従業員数
- 586名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 641百万円
- 売上高
29,070百万円
- 経常利益
- 3,383百万円
- 平均年齢
- 32.6歳
応募方法
応募方法
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