カバヤ食品株式会社
【岡山市】「タフグミ」など有名製品有！食品メーカーの設備保全・メンテナンス～DX活動にも携わる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎『タフグミ』『塩分チャージタブレッツ』『さくさくぱんだ』など、身近な人気お菓子の“止まらないおいしさ”を、設備の力で支える仕事
◎設備保全として安定生産を守りながら、故障の再発防止や予兆点検、DX・見える化などの改善にも主体的に携われます
【本ポジションの目的】
カバヤ食品は、さくさくぱんだや塩分チャージタブレッツ、タフグミ等の人気ブランドを製造・販売する食品メーカーです。2024年のD Capitalによる資本参加を機に、日本カバヤ・オハヨーホールディングスから独立し、戦後1946年から続く歴史とお客様に愛されるロングセラー商品を抱えながら、新しく生まれ変わった会社としてスタートしています。主力商品の塩分チャージタブレッツ、タフグミ等が好調で業績拡大が続く中、さらなる事業拡大・増産体制に向けたメンテナンス部門の人員を増強したいと考えております。現場の先輩社員から学びながらご自身の技術力の向上を目指しつつ、より良い生産環境の整備にご尽力いただける方を募集いたします。
【入社後の期待役割】
・製造設備・ユーティリティの保全を担い、生産性向上に貢献する。
・計画保全（点検・設備）と改善活動を推進し、機械・設備故障の未然防止・再発防止を実装する。
・安全を遵守し、現場の標準化、教育へつなげる。
・外注業者との調整、立ち合い、品質管理を行い、外注／内製の最適境界を設計する。
【詳細の業務内容】
＜稼働保守（3交替含む）＞
・製造設備のトラブルシュート（機械／電気／エア／センサ／簡易PLC）。
・応急復旧、再発防止の原因分析（現象整理→暫定→恒久）。
＜計画保全・点検整備＞
・定期点検、部品交換、潤滑、調整、精度復旧。
・保全記録の入力、点検基準／手順書（SOP／CHK）の整備。
＜改善・省人化・安全＞
・故障傾向分析（停止時間・件数）に基づく改善、予兆点検の設計。
・安全対策（LOTOポイント整備、危険源の除去、フェールセーフ化）。
＜外注管理＞
・法定点検、工事の見積取得、段取り、立会、完了確認。
【やりがい】
・製造の安定稼働を支え、停止時間の削減が成果として見える。・機械・電気・空圧・制御・ユーティリティまで幅広く経験できる。
・改善（再発防止、予兆点検、DX／見える化）に主体的に関われる。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・交替勤務／一部休日対応を含むシフトに対応可能な方（経験がなくてもOK）
・設備保全／生産技術／サービスエンジニア等の実務経験
・機械要素（駆動、軸受、シール、搬送、空圧）または電気（配線、センサ、インバータ）の基礎知識
・現場での安全意識・知識をお持ちであること（KY、保護具、ロックアウト等の遵守）
・普通自動車第一種免許
勤務地
本社
住所：岡山県岡山市北区御津野々口1100
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
8:30～8:29（シフト制）
＜勤務パターン＞
0:00～8:35
8:30～17:05
17:00～1:35
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
シフトは週ごと決定します。平均残業月9.97時間※2025年6月時点
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
給与
350万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～281,800円
＜月給＞
200,000円～281,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6・12月）
※一般職は夏期2か月、冬期2か月、成果配分賞与（会社業績により決定）
※成果配分賞与の直近実績：2.3か月
・時間手当：250～2,000円/日※特定のシフトのみ支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子育支援手当あり※会社規定に基づき支給
住宅手当：住宅補助制度有※会社規定に基づき支給
寮社宅：借上寮、借上社宅※会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（ポイント制）
＜定年＞
61歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修（ビジネスマナー、会社理解、人事制度等）
・階層別研修（マネジメント研修）
・部署別育成カリキュラム
・全社共通研修（コンプライアンス、ハラスメント防止研修等）
・e-ラーニング
＜その他補足＞
・通勤手当：規定に基づき支給（月額上限42,000円／家賃補助対象者20,000円）
・退職金：退職一時金＋DC運用※（等級・勤続によるポイント制／56歳まで）※積立額の30%を上限として確定拠出年金へ拠出できます
・住宅手当（家賃補助対象者）
・割増賃金（法定時間外、深夜時間、法定休日）
・役職手当（主任、係長）
・特務手当（技術系の一部資格）
・子育支援手当（1子5,000円／中学校卒業まで）
・単身赴任手当
・地域手当
・先進医療・患者申出療養制度など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
日祝、夏季・年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇
※現場の状況や工事日程により、休日出勤が発生する場合があります。その場合は振替休日を取っていただくか、都合により難しい場合は休出手当をお支払いいたします
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
グミ・清涼菓子・チョコレート・キャンディ・ビスケット・クッキー・玩具菓子等の製造及び販売
■企業概要：
1946年に設立をし、「塩分チャージタブレッツ」「さくさくぱんだ」「ピュアラルグミ」「タフグミ」「セボンスター」を含む、各種菓子を製造・販売している菓子メーカーです。
「おいしさ、楽しさ、健康、美」をテーマに世界に誇れる企業となるべく全社を挙げて邁進中。- 所在地
〒709-2117
岡山県岡山市北区御津野々口1100- 従業員数
- 671名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
29,800百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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