株式会社エス・エム・エス

【東京】広告運用マーケター◆新規事業・成長フェーズの事業／東証プライム上場／原則土日祝休み_MK

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【東証プライム上場企業／21期連続で増収を継続中】

■ミッション：
担当サービスのグロースに向けて、有料広告の運用やオペレーションの改善をメインでお任せいたします。
1～2名で1つのサービスを担当しているため、領域や機能に捉われることなく、領域拡大いただくことを期待しています。

■業務内容：
リスティング広告やMetaを中心とした有料広告でのリード獲得を担っていただきます。サービスが順調に成長中のため、さらなる事業拡大に向けて裁量権を持って新たな施策に取り組める環境です。

■具体的には：
・新規顧客への有料広告領域における広告入稿や配信、運用、調整作業などのマーケティング業務
・ASPとの折衝、コミュニケーション
・インサイドセールスやクライアントチームと連携したリードの質（展開率・成約率など）向上のための施策立案・実行

■配属について：
シニアライフサポート事業本部におけるいずれかのサービスのプロモーショングループへの配属となります。
担当サービスのマーケティング活動全般を担っていただきます。
そのため、マーケターだけでなく、各事業やサービスの各メンバーと連携をしながら業務を行っていただきます。

■入社後の流れ：
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

■仕事のやりがい・働く魅力：
◇マーケティングを通じて事業グロースに貢献できる
まだまだこれからのサービスのため、新規顧客獲得や既存顧客の活性化を含め、マーケティングの力で事業の拡大に直接的に寄与できます。
◇これからの社会に求められるサービス提供に関われる
高齢化社会が進む中で、シニアライフ事業は今後ますます重要性を増していきます。
人材不足の解消や高齢者の生活を支える課題解決型のサービスを提供することで、社会に大きなインパクトを与えることができます。
これにより、自らの業務が社会全体の課題解決に貢献しているというやりがいを感じながら働ける環境です。

変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web広告（リスティング必須）の運用経験2年以上

■歓迎条件：
・Google Analyticsやtableauなどのツールを用いた分析経験
・CPAだけでなく、リードの質（成約率やLTV等）を意識した広告運用経験
・インハウスでの運用経験、または代理店側で事業主と深く折衝・協業した経験
・LP（ランディングページ）やバナー等のクリエイティブ改善ディレクション経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※家庭のご事情や作業へ集中する観点からリモートワークを取り入れたりと、個人のワークスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:30～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10～20時間程度
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
■資格取得支援制度
■スキルアップ手当15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

＜その他補足＞
■通勤手当補足：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
■従業員持株制度
■ベビーシッター利用補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■原則土曜・日曜・祝日休み／年末年始
■休暇：年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇