株式会社アンビスホールディングス

【公務員歓迎】事務・社内調整　◆業績好調、東証プライム上場の医療企業/年休125日、残業20～30h

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★東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決

■募集背景
・同社は2013年の創業以来、右肩上がりに業績を伸ばしているヘルスケア企業です。
・終末期の患者様が安心して過ごすための「ホスピス事業（医心館事業）」を全国に展開しています。
・ホスピスで発生する診療報酬/介護報酬の請求には行政が関わります。それに付随する事務作業と社内調整をお任せするポジションの増員採用です。

■具体的な業務
※マニュアルやOJTが整っているため、事務や社内調整のご経験さえあれば業界経験は不問です！専門知識を身に着けつつ、安心の東証プライム上場企業で働けるポジションです。
・ホスピス開設に伴う、新規指定および変更などの行政申請
・事業に関連する新制度についての届出やマニュアル作成、社内向けの資料作成や説明会などの調整/コミュニケーション
・契約書や重説等の管理

■コンプライアンス部について
医療・介護業界での事業運営には、国や自治体の制度・ルールへの適合が必須です。
その法令遵守をサポートするのが本ポジションです。行政や制度が関わる事項全般を担当し、会社の事業を中心になって支えるやりがいのある部署です。
管理職含め、現在約20名（女性が多く、30～40代がボリュームゾーンとなります）が所属していますが、
公務員や医療業界出身者だけでなく、様々なバックグラウンドの方が在籍しています。未経験からでもご活躍いただけるポジションです。

■働き方
年休125日、完全週休二日制、フレックスタイム制、残業20～30h程
腰を据えて働きやすい環境です。

■当社の魅力
・同社の事業領域は（1）少子高齢化 （2）医療従事者の不足、社会課題としてよく挙がるこの2つに直結するため、高い安定性、将来性、社会貢献性が特徴です。
・2013年に創業、2025年には売上490億円以上を突破しています。会社も事業拡大や採用、仕組み化を積極的に進めており、拡大期の上場企業という貴重なフェーズです。
・ホスピス「医心館」は、医師である代表の体験、少子高齢化とそれによる病院運営のひっ迫を解消したいという想いから生まれました。病院の運営効率化、医療の地域間格差解消、直接的な病院の経営支援なども手掛けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎＞
■必須条件：以下2つに当てはまる方
・事務作業のご経験（申請書類の作成経験をお持ちの方）
・社内調整や折衝のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋1-6-1　三井住友海上テプコビル 7階
勤務地最寄駅：JR各線線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変動なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：規定あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職場でのサポート体制

＜その他補足＞
■持ち株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇2日、冬季休暇3日、有給休暇付与（4月または10月に一斉付与）、産休・育休制度（実績あり）、介護休暇、GW休暇