掲載予定期間：2026/3/9（月）～2026/6/7（日）更新日：2026/3/9（月）

株式会社荏原製作所

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【神奈川藤沢】半導体製造装置・付帯設備の品質保証推進業務（顧客向け）／福利厚生充実／S5021

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【神奈川藤沢】半導体製造装置・付帯設備の品質保証推進業務（顧客向け）／福利厚生充実／S5021

■業務内容：
・入社後は、精密／電子カンパニーの品質保証部門で、半導体製造装置／付帯設備の品質保証業務をお任せします。
・各拠点から寄せられる客先不具合の窓口対応、状況整理と社内展開
・社外不適合部品の原因調査、是正／再発防止策の取りまとめと報告書作成
・不具合部品のFA（故障解析）推進、関係部門との技術的なすり合わせ
・過去不具合情報の横展開および設計／開発DRでのレビュワー業務
・品質データの収集／分析と、ルール／基準の見直しなど仕組みづくり
・海外拠点とのやり取りも多く、英語力をお持ちの方にはグローバル案件も積極的にお任せします。
■キャリアステップイメージ：
・半年～1年目は精密／電子カンパニーで取り扱っている製品知識を深めつつ、客先クレーム対応をOJT等にて習得いただきます。
・1年目以降、主に客先クレーム対応の拠点窓口として関係部署を取りまとめながら、改善策の取りまとめを行って頂きます。
・その後、製品全体に対して他部門を品質面でリードする役割を担っていく人材になって貰います。
・また、配属後のローテーションは業務の適正を鑑み、品質保証部門でのローテーションを実施する予定です。
■当部門の役割／業務概要／魅力：
・配属予定の品質保証部門は、精密／電子カンパニー全製品とサービスの品質向上を担う中枢組織です。客先クレーム窓口として現場の情報が真っ先に集まるため、品質改善の最前線で仕事ができる点が大きな魅力です。また、品質基準／規格の策定や品質教育など「仕組みづくり」に関われるため、単なる不具合対応にとどまらず、会社全体の品質レベルを一段引き上げる手応えを感じられます。グローバル拠点との連携も多く、語学力や工学知識を活かしながら、世界に通用する品質保証のプロを目指せる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカーにて装置／部品などでの品質保証業務の経験
■歓迎条件：
・顧客クレームや不具合対応における原因分析／問題解決の経験
・不具合解析（FA）やFMEA、FTAなどの品質手法の活用経験
・社内外の関係者と折衝／調整できる交渉力（報告／連絡／相談を含む）
・ビジネスレベルの英語力（メール／会議でのやり取りが可能な方）
・半導体製造装置、精密機器、産業用装置いずれかの品質保証経験
・TOEIC(R)テスト700点以上を歓迎

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級、中国語（北京語）初級、中国語（広東語）初級

＜語学補足＞
TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。

勤務地

＜勤務地詳細＞
藤沢事業所
住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
・社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り
・車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：・平均残業時間：20～25時間／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■特記事項なし

給与

＜予定年収＞
610万円～980万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,000円～511,000円

＜月給＞
267,000円～511,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収補足：
・基本給と賞与を含む。／月20時間残業した場合の想定年収：610～980万円
・残業手当：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規程に基づき別途支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度及び資格補助：
・階層別研修
・資格取得推奨支援
・通信教育（会社補助あり）等

＜その他補足＞
■福利厚生その他：
・家族手当：扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円／人
・住居手当：家族あり16,500円、家族なし11,500円
・組合員のみ。基幹職は対象外
・寮社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備／年齢等入居条件あり
・持株会
・財形貯蓄
・福利厚生サービス
・育児／介護のための時差勤務、短時間勤務可
・フレックスタイム制なし
・社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日休暇補足：
・夏季休暇4～9日、お盆5日／秋休み4日、GW6日、年末年始9日（2025年予定／有給拠出含む）

会社概要

事業概要: ■事業内容：同社はカンパニー制度を設け、以下の５つの領域で事業を展開しています。
（1）建築・産業カンパニー：生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供します。
（2）エネルギーカンパニー：ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。
（3）インフラカンパニー：ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。
（4）精密・電子カンパニー：半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の当社の収益の柱となっています。
（5）環境カンパニー：ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開しています。

■ビジョン：
「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、ポンプ、送風機等の風水力機械、都市ごみ処理施設、半導体製造装置の製品をグローバルに展開しています。特にポンプ事業においては、世界シェアトップ3メーカのポジション確保を目指しています。

■多様な人材の活躍：
「人材の活躍促進」を2030年までの重要課題の一つに位置づけ、様々な取り組みを行っています。多様な人材が働きがいと働きやすさを感じながら活躍し、「挑戦し、挑戦する企業風土」を目指しています。
＊当社は「えるぼし」最上位（第3段階）認定をもつ女性活躍推進に取り組む企業です。
所在地: 〒144-8510
東京都大田区羽田旭町11-1
設立: 1920年5月
従業員数: 20,510名
上場市場名: プライム市場
資本金: 80,600百万円
売上高: 900,000百万円
経常利益: 102,500百万円
企業URL: https://www.ebara.com/jp-ja/

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求人コード 3014637409