株式会社クラレ
【東京本社】品質保証(品質管理体制の構築・委託先監査など)◇エンジニアリング・プラスチックを取り扱い
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証プライム上場/宿泊を伴う出張はほぼ無し・残業10~20h】
■業務内容:
当事業部は、最終製品の加工を委託加工先で行っているため、社内の品質管理体制だけでなく、外部委託先の管理や指導なども担っていただきます。
■業務詳細:
品質管理体制の構築、特に委託加工先の管理強化の観点から、委託加工先での品質システムの見直し(クラレが要望する品質を実現できる体制、委託先監査も含む)、製品品質の確保(委託加工先への要望事項の取りまとめ、品質規格見直し、委託加工先間の品質差異の確認と是正)などに主に携わっていただきます。
■業務のやりがい:
品質保証はどちらかというと事業を下支えする業務ですが、顧客からの信頼性確保には不可欠な業務であり、ジェネスタ事業を拡大する上で重要なタスクです。また、事業部としても品質向上、品質力の強化は期待されており、業務を通じて事業拡大への貢献を実感できると考えます。
■配属先情報:
ジェネスタ事業部 商品管理部 品質保証グループ
【所属組織のミッション】
ジェネスタ製品のサプライチェーンの最適化や委託加工先の管理、製品の品質保証に関わる事項を担っている部門です。
【「ジェネスタ」について】
クラレが原料モノマーから自社開発した、新しいポリアミド系エンジニアリング・プラスチックです。低吸水性、高耐熱性、高耐薬品性および寸法精度に優れ、電気・電子部品や自動車部品へ用途を広げています。
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・年齢的には中堅~ベテランが多いですが、フラットに議論・相談が行える組織です。
・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施いただきます。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。
・品質保証という役割上、営業部や開発部、委託加工先とも連携しながら業務にあたることが多く、いろいろな人と協力しながら業務を進めていくことになります
■働き方:
【出張(国内/海外)】
国内出張は、クラレの事業所(鹿島、西条、つくば)および委託加工先(栃木、埼玉、千葉等)がメインで月1回程度です。宿泊を伴う出張はほぼないと思います。
海外出張は、タイのKGCおよび委託加工先への出張が年1回(滞在日数3~4日/回)程度あるかもしれません。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・品質保証に関わる業務経験
・客先、他社(協力会社)、社内他部門との折衝業務の経験
・ISO9001に関する基礎的知識
・英語能力初級以上(目安:TOEIC(R)テスト(R)テスト600以上)
■歓迎条件:
・化学、高分子化学専攻
・品質監査・内部監査・第二者監査の経験
・IATF16949の業務経験
・論理思考力、文章作成力
・樹脂(特にエンジニアリングプラスチックス)製造に関わる知識や経験
<語学力>
必要条件:英語初級
勤務地
本社
住所:東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
・在宅勤務可(上限月12日)
<転勤>
当面なし
※初任地は東京ですが、将来、海外を含めた転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
■残業時間:月10~20h程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し
給与
700万円~980万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~460,000円
その他固定手当/月:21,000円
<月給>
401,000円~481,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収の上限は住宅支援手当を含みます。
※各種手当は会社規定の支給要件に準じて支給します。
■賞与:年2回(4月・10月)
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:2km以上社内規定
家族手当:補足事項なし
住宅手当:支給要件有
寮社宅:独身寮(個室)
社会保険:補足事項無し
退職金制度:会社規定による
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■職能別研修、管理職研修、通信教育制度、英会話、PC研修 ほか
<その他補足>
■各種手当:
通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当、単身赴任手当、勤務手当、時間外手当など
※各種手当は会社規定の支給要件に準じて支給
■福利厚生:
持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、独身寮(個室)、カフェテリアプラン
■受動喫煙対策:
敷地内禁煙(屋外・屋内喫煙可能場所あり)
■退職金制度:
退職一時金、企業型確定拠出年金
休日・休暇
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年間休日:120~122日
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇、時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度
※有給休暇:入社月により4~15日、最大20日
会社概要
- 事業概要
◆事業について
クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立され、1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA(ポバール)繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。
創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。―世のため人のため、他人(ひと)のやれないことをやる―」として受け継がれています。
「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。海外売上高比率が2024年度には約79%となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。
◆研修制度
クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。
<DX人材育成プログラム>
2023年からグローバル施策として開始。
3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれ育成カリキュラムを整備しています。
<グローバル人材育成プログラム>
多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。
英語力向上支援策
短期駐在員派遣制度
海外トレーニー派遣制度 など
<国内施策 クラレ人材育成制度>
階層別
選抜型
ビジネススキル・マインド
自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他)
キャリアサポート
◆ライフプランに合わせた、働きやすい環境づくり
<育児休職・介護休職取得者数・取得率>
育児休職者数:174名(男性147名 女性27名)
育児休職取得率:男性94% 女性100%
介護休職者数:4名
※株式会社クラレ2024年度データ
育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が2歳に達する日まで取得できます。
男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。
2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー- 設立
- 1926年6月
- 従業員数
- 4,569名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 89,000百万円
- 売上高
826,895百万円
- 経常利益
- 81,480百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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