株式会社クロスフィールド
【外苑前】業務改善・ITコンサル◆シニアコンサルタント/年休122日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
・1件のプロジェクトを担当し、お客様やチームをリードします。
・プロジェクトの目標達成に向け、発生する全ての課題を把握・管理し、解決策を主導して検討・実行します。
・お客様を巻き込みながら、プロジェクトを力強く前に進めるリーダーシップを発揮していただきます。
▼仕事内容
プロジェクトは大きく「戦略・企画策定（上流）」と「実行推進・定着化（実行）」に分かれます。
（1）戦略・企画策定（上流）
・「何をすべきか」を決める、プロジェクトの最も重要なスタート地点です。
例：会社全体の仕事のやり方（業務プロセス）を見直して改善する計画を立てる、ITを使って実現したいこと（IT戦略）を決める、新しく導入するシステム（基幹システム）の導入計画を立てるなど。
（2）実行推進・定着化（実行）
・「計画通りに実現できるか」をサポートし、現場に新しい仕組みを根付かせます。
例：実際に新しいITツールを導入するのを手伝う、プロジェクトが円滑に進むよう管理する（PMO支援）、新しいやり方が現場に定着するよう社員をサポートする（チェンジマネジメント）など。
▼プロジェクト例
案件は既存のお客様からのご依頼が8割を占めます。継続的に企業の成長を支援できるのが特徴です。
業界は、製造業が5割、その他にサービス業、小売、不動産、出版、製薬業など、幅広い業界のプロジェクトがあります。
例：
（1）戦略系プロジェクト
・大手製造業：複数の部署でバラバラに行っていた業務を一つの部署にまとめ、より効率的にするための計画作りから実行までをサポート。
・商社：会社のITシステム全体をどう管理・運用していくか、その方針をゼロから一緒に作り上げるプロジェクト。
（2）ビジネス系プロジェクト
・大手製造業：グローバルに事業を展開する際に、国や拠点ごとにバラバラだった業務のやり方を統一するための支援。
・商社：グループ会社間の事業再編に伴い、新しい業務の流れを設計し、スムーズに移行できるようサポート。
（3）システム系プロジェクト:
・大手製造業：グループ全体で同じ業務のやり方ができるように、ITシステムを活用した業務の標準化を支援。
・さまざまな企業：新しいシステムを導入する際、クライアント側の担当者として、要件をまとめたり、開発会社と調整したり、プロジェクト全体の管理をサポート。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■下記に該当する経験が総計3年以上ある方
・コンサルティング会社におけるコンサルティング経験
・SIerにおける基幹業務（SAP／ERP等）導入プロジェクトのPMO経験または準ずる経験
・ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクトの経験
■歓迎要件
・英語力：グローバルプロジェクトへの参画など、キャリアの可能性が広がります
・システム導入経験：SAP、Oracleなどのシステム導入・構築プロジェクトの経験
勤務地
本社
住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
東京メトロ銀座線 外苑前駅より徒歩1分
※原則クライアント先に常駐（週2日までリモートワーク可）
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：17.5時間（月間労働時間を160時間とした場合）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
710万円～1,100万円
＜賃金形態＞
その他
月給制
＜想定月額＞
470,000円～670,000円
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
月給内訳：基本給＋精勤手当＋シニアコンサルタント資格手当
※みなし残業時間（月40時間）を超える場合、別途残業代を支給
賞与：年2回（7月、1月）基本給の4か月分を支給
昇給・昇格：年1回（7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：上限3万円/月（入社から5年以内の期間）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
保有資格に応じて資格手当を支給（500円～10,000円/月）
例：会計士、簿記1級、FASS検定、プロジェクトマネージャ、PMP、情報技術者（基礎・応用）、SAP、業務アプリモジュールの資格等
＜その他補足＞
・交通費：全額支給
・学習支援：英会話学習補助、書籍購入補助（上限3,500円/月）、各種ビジネス研修費用負担
・各種手当
∟ 在宅勤務手当：上限3,500円/月
∟ 家賃補助手当：シニアコンサルタントは上限3万円/月（入社後5年間）
∟ 長期勤務インセンティブ：5年目：一時金支払、10年目：1か月間の海外研修等
・資格手当：業務系・IT系の資格取得で毎月手当を支給
・その他：食事券補助（3,500円/月）、各種資格受験料全額負担
休日・休暇
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始（12/29～1/4）、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※有給休暇は1時間単位で取得可能
会社概要
- 事業概要
▼企業紹介
私たちは、大手企業や業界を牽引するリーディングカンパニーをクライアントに、経営課題の解決を支援するコンサルティングファームです。プロジェクトの全てが一次請けのプライム案件で、顧客の経営層と直接向き合い、事業戦略や業務改革の検討からプロジェクトを推進しています。
少数精鋭だからこそ、一人ひとりが持つ高い専門性と品質への徹底したこだわりが私たちの強みです。大手ファームと肩を並べるプロジェクトでも、その高いプレゼンスが評価され、クライアントから厚い信頼を得ています。
▼私たちが選ばれる理由
＜経営層と直接、本質的な課題に取り組む＞
・クライアントの経営方針や事業改革の検討段階から参画し、ビジネスプロセス改善やITテクノロジーを駆使したプロジェクトを主導します。
＜大手クライアントとの大規模プロジェクト＞
・ 総合商社、製造業、小売業、製薬業など、幅広い業界のメジャー企業と直接取引。大規模なプロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与えられます。
＜働きがいのある職場＞
・専門機関Great Place to Work® Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組みが高く評価されています。
▼募集背景
現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、クライアントの期待に応え続けるため、新たなマネージャー／シニアマネージャーを募集します。私たちの体制をさらに強化し、事業拡大を共に担っていただける方を求めています。
▼やりがい／魅力点
＜クライアントの成長を直接支援できる＞
・自社での受託開発はほぼなく、常にクライアントの側に立ち、課題解決と成長を直接支援する役割を担います。
＜デリバリーに専念できる環境＞
・マネージャー職にも営業活動（セリング）がないため、コンサルティング業務そのものに集中し、プロフェッショナルとしての価値を最大限に発揮できます。
※ディレクター以上も既存クライアント以外の営業活動はございません。
＜ワークライフバランス＞
・平均残業時間は月17.5時間と比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。- 所在地
〒107-0061
東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F- 設立
- 2001年7月
- 従業員数
- 53名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 売上高
1,488百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
