株式会社アルファネット

【大阪】インフラエンジニア◆運用・保守経験歓迎◆大塚商会G◆年収450万～◆残業10h◆研修制度充実

---

～WLBを整えつつ、安心のフォロー体制の中で上流工程へステップアップ～
●連結売上9,773億円・顧客130万社の大塚商会100％出資のIT企業という圧倒的社格
●クラウド含む幅広い案件で「設計構築～運用」までキャリアに合わせてアサイン
●500種以上の研修×7,000本のオンライン講座で“上流挑戦に必要な力”を着実に習得
●“1人常駐なし”のチーム配属／残業10h×リモート率80％超

＼こんな方にお勧め／
・会社規模・安定性・社格を重視したい
・これから設計構築や上流工程にも挑戦したい
・研修制度がしっかりしている環境が良い
・チームで動きたい／フォロー体制が欲しい
・WLBを保ちながら長期でキャリアを積みたい

■職務概要
大手企業・官公庁に常駐し、サーバ・ネットワークの 設計構築～運用 を担当します。
仮想化基盤やクラウド（AWS/Azure含む）の案件も多く、運用保守の経験を土台に上流工程（要件定義・設計）へ段階的に挑戦できる環境 です。

■案件詳細
・大手企業（保険／メーカー等）の仮想化基盤構築
・Windows／Linux のサーバ設計・構築およびクラウド移行
・セキュリティ管理・運用改善
・ITインフラの設計、運用設計、障害対応
※希望と適性に応じて上流工程へステップアップ可能

■研修制度
運用保守⇒上流へ進みたい人が気にする 「育成体制・スキル強化」の不安をゼロにする制度 が充実。
・ OJT＋SEカレッジで基盤固め
・ 500種類以上の研修を“業務時間内で自由に受講”可
・ オンライン研修「Schoo」で 7,000本以上の授業が見放題
・ 社内研修（7つの習慣／セルフイノベーション など）も整備
・ 資格取得ごとにポイント付与 → 評価・給与UPに直結

■評価制度
半年ごとに上長と面談を行い、
目標設定 → 実行 → 評価 → フィードバック を確実に実施。

■キャリアパス
豊富な案件群と手厚い育成体制により、以下のキャリアを柔軟に選択できます。
・運用 ⇒ 設計構築へのステップアップ
・運用スペシャリスト
・幅広く対応できるマルチエンジニア
・リーダー／PL／PMへの挑戦
→ キャリアの“幅”も“奥行き”も伸ばせる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜第二卒歓迎＞
・サーバーまたはネットワークの運用・保守経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・リーダー経験、志向性、今後インフラ運用チーム等リーダーを務めたいと思っている方。
・先端技術(仮想化やクラウド等)に携わりたい方
・技術を磨きキャリアアップしたい方
・上流工程に携わりたい方

＜勤務地詳細＞
大阪のお客様先
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
規定上は転勤有ですが、頻繁な転勤が発生しているわけではございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
就業時間・休憩はお客様先に準ずるため変動の可能性あり。週休2日制。残業は月平均約10時間です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者5,000円、子供一人につき10,000円
住宅手当：15,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：特記事項無し
退職金制度：入社後3年以上勤務者

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■テクニカル研修やヒューマンスキル研修など200種類以上の講座を自由に受講可能(回数制限なし、受講費は全て会社負担です)



＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、大塚商会社員持株会、
■直営ホテル割引（熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽）、契約保養所（越後湯沢、八ヶ岳、山中湖、鳥取）
■福利厚生アウトソーシングサービス利用
■健康診断（一般健診、人間ドック）、育児休業（実績あり）、介護休業、大塚商会社員持株会加盟者への出資金補助
■カフェテリアプラン、トラベルサポート（国内外の航空券、ホテル、ツアー、新幹線等を「ANETトラベルサポート」により格安で購入、利用が可能）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

１年に一度土曜出勤の日有（キックオフという会社行事：年度計画発表＋表彰式）
夏期休暇、年末年始、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、育児休業、介護休業、特別休暇、リフレッシュ休暇（5年毎）他