株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

【1day説明選考会（3月）】お子さまとご家族の支援を行う児童指導員／年間休日120以上◎研修充実◎

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■概要：
事業紹介のほか、選考に関する具体的なアドバイス付きのため、選考を検討している方には是非ご参加ください。

【日程】
3月 11日 (水曜日)19:00～21:00
3月 17日 (火曜日)19:00～21:00
3月 26日 (木曜日)19:00～21:00

【タイムスケジュール】
19:00~19:45　説明会
19:50~21:00　希望者のみ選考
- 面接は30分程度を想定しています。
- 選考希望者が多い場合には、面接は2回転実施します。2回転目の選考の方は、少しお待ちいただく場合があります。

■参加対象となる方
LITALICOジュニアの指導員職に興味がある方
- 保育園 / 幼稚園 / 認定こども園で働く保育者
- 放課後等デイサービス / 児童発達支援で働く指導員・管理者
- 小学校 / 中学校 / 高校で働く教員

【募集エリア】
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・愛知県・大阪府・兵庫県

■事業内容：
発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、その一人に合わせた「個別最適な発達支援」を提供しています。支援内容は完全オーダーメイド。これまでに2万人以上のお子さまを支援した実績やノウハウを活かし、1万5000点もの教材を用いて一人ひとりに合わせた指導を実現しています。

■業務内容（例）：
・お子さまへの直接支援：一人ひとりのお子さまに合わせた支援計画をオーダーメイドで作成。その計画に沿い、お子さまへの指導を行います。指導形態はマンツーマン、ペア、集団活動など、お子さまのニーズに合わせて異なります。
・保育園等への訪問支援：お子さまの通う保育園や小学校へ訪問し、普段の様子を拝見しアセスメントに生かします。また、園の先生と手立てについて相談を行います。
・保護者様への相談支援、面談：保護者さまと指導後に、指導内容の共有等コミュニケーションをとっています。また保護者様からお子さまとのかかわりについて一緒に手立てを考えます。

■当ポジションの特徴：
（1）「個別」「集団」関わらず、その一人にあわせた支援を提供するお仕事です
（2）自社で開発した約15,000点の教材と充実した研修・育成制度があります
（3）お子さまだけでなく、その子を取り巻く環境にも積極的にアプローチします

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【関東・東海】
以下いずれかに該当している方（実務経験は不問です）
・保育士、教員免許(養護教諭を除く)、社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員任用資格
・PT、OT、ST、臨床心理士、公認心理師、臨床発達心理士の資格保有
・教育、社会、社会福祉、心理系の学部または学科卒

【大阪・兵庫】
以下いずれかに該当
・児童福祉施設、幼稚園、特別支援学校・学級、通級での実務経験5年以上（合算可）
・PT、OT、ST、臨床心理士、公認心理師、臨床発達心理士の資格保有

＜勤務地詳細＞
LITALICOジュニア スタンダードコースの教室
住所：全国の直営拠点のいずれかに配属となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
勤務地変更の可能性あり（変更範囲：全国の直営拠点）
希望や事情を考慮し、決定しております。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:30～18:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
9:30～18:30
10:00～19:00
11:00～20:00
11:30～20:30
＜その他就業時間補足＞
配属される事業形態（児童発達支援・放課後等デイサービス）と教室によって時間が異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給：上限5万円
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
初任者研修後も、学び続けられる環境です。
・バディ制度（他教室の先輩がバディとなり伴走する制度）あり
・LITALICOジュニア大学（オリジナルeラーニングサイト）あり
・有志のゼミ活動あり

＜その他補足＞
以下の他にも多様な社内制度がございます。

【社員のちがいにあわせた人事制度】
・週4日勤務選択可能　※入社時の適用は不可
・兼業可能
・定年制なし
・同性パートナー・事実婚での福利厚生適用可能
・最大6年の育児休業　※保険適応範囲は法規定による

【社員と家族のためのサポート】
・健康サポートグループの設置
・健康診断・予防接種の補助
・TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)が提供する福利厚生サービスの利用可
・育児・介護時短制度
・産前産後休暇、介護休暇あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・基本的に週2日以上の休日あり。月中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能（祝日の多い月などは、翌月以降に休日を調整・取得する場合もあります。）
・各種特別休暇あり（夏季休暇・年末年始休暇等）