株式会社YUIDEA
【東京/在宅可】サステナビリティ経営コンサルタント◆大手取引実績多数/年125日休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~プライム企業など年間50社を超える取引実績あり/創業以来安定的な売上・利益を実現/在宅と出社のハイブリッド勤務~
■業務詳細:
◇コンサルティングサービスの営業窓口・プロジェクト管理
<コンサルティングサービス例>
・各種評価機関対応支援からのESG視点での施策提案・GRIスタンダードレビュー
・各種評価機関、GRIスタンダード等に照らした情報開示アドバイス
・TCFD・TNFD開示対応支援
・パーパス/ビジョン/KPI/方針策定支援
・マテリアリティ(重要性)特定業務
※上記の他にも、新規サービスメニュー開発にも関与いただきます。
◇ 統合報告・サステナビリティ関連のセミナー企画・運営サポート
・企画(年間計画立案)
・講演資料作成(初期はサポート程度)
・講師
※セミナーイメージ…https://sustainability-communicate.com/category/events
※年間3回程度開催。参加者数は150~200名程度
◇ オウンドメディア「サステナビリティ・コミュニケート」企画・運営サポート
・企画(コンテンツ検討)
・原稿作成(コンテンツの原稿)
※サステナビリティ・コミュニケート https://sustainability-communicate.com/
■配属部署の主力事業について:
統合報告・サステナビリティ・ブランディング領域において、コンサルティングおよび企画・制作業務を行っています。
「サステナビリティ」をキーワードに、主に東証プライム市場上場の大手企業のステークホルダー(株主/投資家、従業員、顧客、取引先等)とのコミュニケーション課題を解決します。すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、変化の速いこの領域において、これからグローバルに社会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、企業様の状況に合ったコンサルティングを行います。また、何のために、誰に対して、どの媒体で、どのようにコミュニケーションをしたら良いのかを企画提案し、最終的には統合報告書、サステナビリティレポート等の媒体を制作を通じて情報開示を支援します。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サステナビリティ経営に関心のある方
※サステナビリティ経営でのご経験が厚いと尚良し
■歓迎条件:
・コンサルティング営業(プレゼン、折衝)経験
・コンサルティングサービス開発経験
・セミナーの企画・講師経験
勤務地
本社
住所:東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階
勤務地最寄駅:銀座線線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~17:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、17:00~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
在宅勤務・フレックスについて: 人事制度/評価上の初等級に該当する社員については、規定に順じ適用外
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中の労働条件は本採用と同条件
※在宅勤務についてのみ、以下の対応となる。
【在宅勤務について】
試用期間中においては、以下のように運用を行う。
入社日を基準とし、
・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。
・入社後、約2ヶ月目~満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。
(上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。)
給与
345万円~385万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~270,000円
<月給>
235,000円~270,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定
■給与改定:年1回(10月)
■賞与:年2回(6月、12月)×1ヶ月程度 ※会社業績、個人評価等により変動(直近5年間は大きな変動なし)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
定年後、65歳までの再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップのための研修や勉強会など
<その他補足>
■超過勤務手当(深夜割増手当・休日勤務手当)
■産前産後休業(法定通り/復職率現状100%/男性での取得実績多数)
■育児休業制度
■育児支援金(12月支給/人数・扶養状況により金額変動)
■育児のための短時間勤務制度・時間外労働免除あり(小学校6年生まで)
■介護のための短時間勤務制度・時間外労働免除あり
■介護休業制度
■定期健康診断
■インフルエンザ集団予防接種
■選択制企業型確定拠出年金制度
■慶弔見舞金規程あり
■アニバーサリー休暇(10月1日に1日付与)
休日・休暇
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■会社で定める休日(夏季・年末年始)、慶弔休暇、保存休暇、産前・産後・育児休業 、介護休業、アニバーサリー休暇、その他法定福利厚生休暇
■有給休暇:入社日より0~10日付与、2年目より年13日以上
会社概要
- 事業概要
【世の中にある価値をアクティブに!】
YUIDEAは、お客さまの事業が持つ本質的な価値を理解し、それを社会価値(社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど)と結びつけ、その企業の想いを届けています。それは多様なコミュニケーションのアウトプットとなり、デジタル、アナログといったメディアにとらわれず、販促や広報、ブランディングなど、個々の企業の課題に寄り添った支援をしています。
■生協事業支援
1年を52週に分けて生活者(顧客)の「くらし」を分析。さまざまな角度から事業を支援する52週マーケティングとコミュニケーションによるエンゲージメントの醸成を支援。
■D2C(Direct to Consumer)/通販・販促支援
創業以来、事業テーマの一つに掲げてきた「食とくらし」×ダイレクトマーケティング事業支援で培ってきた「売場」「商品」「顧客」の3つの視点を事業者の課題に合わせて最適化し、課題解決・事業伸長に向けて支援。
■サステナビリティ経営/企業広報支援
2000年よりCSRの分野に携わり、調査・分析を踏まえたコンサルティングおよびサステナビリティ・統合報告書の企画・制作を通じて、年間50社以上、延べ1,000社以上のサステナビリティ経営/情報開示を支援。
■サステナブルブランディング支援
パーパスを起点にインターナルからエクスターナルまで一気通貫した企画提案で、ビジネスと社会課題解決を両立させ、「らしさ」で競争優位性の創出を支援。
【世の中をよりよくする〝起点〟となる】
当社の事業に共通する「お客さまの価値づくり」として、変化の著しいに時代において、お客さま自身がまだ気がついていない機会やリスクを先読みし、取り組む必要があるテーマや課題を抽出し積極的に提言・提案をしています。それにより、お客さまから選ばれ続けるビジネスパートナーとなることを目指しています。そうして生み出された価値は、ほかのお客さま、あるいは社会全体の課題解決にも資するはずと私たちは考えています。
企業価値と社会価値(社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど)をつなぐ役割を担い、社会課題やくらし課題と向き合って世の中に一石を投じる存在。私たち自身が、コミュニケーション事業会社として世の中をよりよくする起点であることが、私たちのありたい姿です。- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館6F- 設立
- 1995年9月
- 従業員数
- 199名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 83百万円
- 売上高
5,372百万円
- 経常利益
- 121百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【東京/在宅可】コンサル営業(上場企業向け中心)◆深耕・横展開の提案/大手取引実績多数/年125日休
NEW【東京/在宅可】デジタルプランナー◆デジタル領域を中心とした企画・提案等/大手との取引多数/裁量◎
【東京/在宅可】デザインマネージャー◆食やファッション等/大手取引多数/年125日休/業績・売上安定
【東京/在宅可】ディレクター◆デジタル領域を中心とした企画・提案等/大手取引多数/裁量・評価制度◎
【東京/在宅可】アートディレクター◆食やくらし等/大手との取引多数/年125日休/評価制度◎
【大阪】プロジェクトディレクター※企業ブランディング支援 ◆顧客の8割がプライム上場◆年休125日
【東京】プロジェクトディレクター※企業ブランディング支援 ◆顧客の8割がプライム上場◆年休125日
【在宅可】クリエイティブディレクター◆食とくらし領域のダイレクトマーケティング経験者募集
締切間近
この求人に似た求人を探す
職種から探す
勤務地から探す
エリアから探す
最寄り駅から探す
業種から探す
