株式会社ベガコーポレーション

【福岡】人事制度企画（教育企画）◇成長企業での人事戦略／教育・評価・報酬制度など

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◆◇メディア露出多数の成長企業（東証上場）／社員の成長・キャリア形成を支援／教育・研修制度の整備・強化からゆくゆく評価・報酬制度まで◇◆
■業務内容：
人事室に所属し、人事制度の企画・設計から、現場への浸透・運用まで一貫して担当いただきます。
入社当面は特に、教育制度のバージョンアップ・ブラッシュアップから着手いただく予定で、教育・研修の“実施ありき“ではなく、
どのようなフェーズでどのような教育・研修を行っていくことがベストなのか、の上流段階から関与いただきます。

【具体的には】
・教育関連業務（教育制度の企画・運用、研修設計・運営 等）
・等級・評価・報酬制度の企画、改定、運用
・評価制度（目標設定・評価フロー・フィードバック）の設計・改善
・人事制度に関する課題整理、社員・マネージャーへの説明・浸透施策の企画・実行
・評価運用（評価会議の設計・運営、評価データの集計・分析）
・組織・人材データを活用した課題抽出、改善提案（離職・エンゲージメント・パフォーマンス等の分析）
・経営層・各部門との連携、制度設計に関するディスカッション
制度の「正しさ」だけでなく、「現場で使われ、成果につながるか」を重視しながら、現場の声を丁寧に拾い、経営の意図とすり合わせていく役割です。
制度の企画書づくりだけでなく、説明会の企画・運営や上長へのガイダンス、評価者・被評価者双方のフォローなど、浸透に向けた細かな取り組みもお任せします。

■教育・研修のスタンス
当社では「機会を掴む」を会社ポリシーに掲げており、主体性を重視しています。
一般的な、新卒向けや管理職着任時の研修だけではなく、社員自らが成長のために必要な研修を受けることができる手上げ制の機会も提供しており、
自発的な成長を支援しています。

■組織・働き方
・人事室には20～30代のメンバーが多く、ベンチャー企業ならではのスピード感とチャレンジ精神を大切にしています。
・チームで目的達成を目指すカルチャーで、他部門との連携や情報共有も活発です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・教育制度や、人事制度（評価・社内制度）の企画または運用経験
・人事コンサルティング会社や人材サービス会社など、人事関連企業でのメンバーマネジメント経験（リーダー・育成担当など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
本ポジションにおいて、現時点で転勤の予定はございません。
ただし、総合職としての採用となるため、将来的に部署異動や職種変更が発生した場合には、転勤を伴う可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は20～30h／月前後です（個人差・繁閑によります）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：40,000円／月まで支給
住宅手当：10,000～25,000円間で支給（規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

＜その他補足＞
・懇親会補助制度
・資格取得補助制度
・書籍購入費負担制度
・1on1制度
・階層別研修
・総合福利厚生制度（ベネフィットワン）
・社員割引制度
・インフルエンザ予防接種無料
・従業員持株会制度（奨励金あり）
・副業可（要申請）
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ほか、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、特別休暇、年次有給休暇、育児休暇　など