エン株式会社
【西新宿】M＆A担当（投資戦略チーム）◆今期買収実績2件◆プライム上場／リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
経営企画部の投資戦略チームにて、入社後からプロジェクトに参画していただき、ご本人の適性を見ながらM&A業務をお任せします。
■業務詳細：
◇M&A戦略の検討
◇M&A案件の分析・検討
◇M&A案件のプロジェクトマネジメント
◇バリュエーション
◇社内説明／決裁資料作成
◇デューデリジェンス対応
◇契約交渉
◇M＆A実行後のPMI方針の検討・実行、対象会社のモニタリング
◇外部専門家との連携・調整
◇その他経営層からの特命事項対応
※その他、子会社・関連会社や保有株式の売却要否の検討等、買収以外にも幅広い業務に携わっていただくことを想定しております。
■魅力：
◇チームの方針として、相互コミュニケーションを大切にしている組織です。責任者とメンバーは日次ベースで案件進捗を確認し、必要に応じてクイックにミーテングをセットしながら疑問点の解消をしつつ案件を進めています。
◇経理や法務など、他部門との連携・協業もあり、全社的に社員が協力的な組織風土が根付いているため、案件も進めやすい環境です。
◇豊富な資金力を活用したHR産業でのM＆Aを積極的に検討しており、ご経験によって得意な領域からミッションをお任せすることが可能です。
◇投資戦略チームの責任者は、投資銀行やM&Aアドバイザリーファームでの経験を有しており、安心してM&Aに関する豊富な経験を積むことができます。また、メンバーも経理実務やM&Aの実行経験を有しているため、相互に能力を高めつつ、様々な案件に従事することが可能です。
◇M&A業務に加え、子会社管理を担うメンバーもおり、ご本人の希望によって多岐に亘る経験を積むことができます。
◇経営陣や事業部長とディスカッションを行いながら、戦略の検討や案件検討から実行まで一気通貫でディールを動かすことが可能です。トップマネジメントとも定期的なディスカッションの機会があるため、経営層の考えていることもキャッチアップしやすい環境です。
◇M&A案件はチームで協力しながら検討・推進するため、業務が特定の個人に偏重することはありません。
◇現在は週に1回程度の出社で、基本的にはリモートワーク中心の勤務形態となっています（時期・状況に合わせて出社頻度は柔軟に相談可）。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・監査法人、コンサルティング会社、金融機関、事業会社において、投資・M&A関連の実務経験を有する方（目安として3年ほどのご経験）
■歓迎条件：
・能動的なスタンスで仕事に取り組める方
・自ら手を動かすことを厭わない方
・自ら学ぶ姿勢をお持ちの方
積極的に意見出しができることをはじめ、変化のある環境を成長環境だと感じられる方は、よりマッチ度が高い組織だと思います。
勤務地
東京オフィス
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
800万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：316,400円～476,500円
固定残業手当/月：108,600円～163,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
425,000円～640,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給・上限3万円まで／月
家族手当：子供手当（1名につき5,000円／月）
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社研修（入社後のオリエンテーション、会社理念研修など）
■社員研修（自社研修、外部研修などへの参加）
■研修制度（350種類以上の研修が受講無料）
＜その他補足＞
■退職金制度（株式付与型）
⇒一定条件を満たす社員に付与。
■企業型拠出年金制度
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募制度（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学制度（他部署に短期異動し、仕事を体験）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日
※年4回全社行事のため在宅勤務となる土曜日あり
夏季休暇（一部計画年休）、年末年始休暇（一部計画年休）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）、看護休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
～採用・教育・評価連動型の人材戦略コンサルティングを手がける総合人材サービス企業です～
■事業内容：
（1）インターネットを活用した求人求職情報サービス（2）人材紹介（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296）
（3）社員研修（4）人事コンサルティング、適性テスト
■特徴：同社は「3eメソッド」を掲げ、採用事業・教育事業・評価事業の3領域で下記事業を展開しています。
（1）採用事業…企業の人材採用をトータルに支援する5つの求人広告サイト、及び企業の経営者・人事担当者向けの情報サイトを運営しています。いずれのサイトも求職者と求人企業の双方の視点から深く考え、「質的No.1」を徹底的に追求しています。
（2）教育事業…専任のコンサルタントが各企業に適したプログラムを企画・実施しています（組織調査・分析・診断、早期戦略化コンサルティング、受入社員教育・階層別社員教育など）。
（3）評価事業…専任のコンサルタントが教育と連動さえた給与・評価システムを構築し、組織の活性化と更なる業績向上をサポートしています（人事評価制度の構築・改定、給与体系の構築・改定、知的能力診断「3E-i」など）。
■「3つのe」：採用（employment）、教育（education）、評価（evaluation）をひとつの流れとして統合することで、その企業における人財の活性化を支援していくシステムです。
■グローバル展開：同社は子会社であるエンワールド・ジャパン株式会社のリソースを活用して、アジア太平洋エリアへの展開を進めています。2011年5月にシンガポール拠点を設立し、9月から事業を開始しました。また、2013年4月にベトナム最大の求人サイト及び人材紹介会社を子会社化、同年11月にはタイの人材紹介会社を子会社化、2014年6月にはインドの人材紹介会社を子会社化しています。グローバル化が進む中、今後は各国内での人材採用にとどまらず、アジア太平洋エリアの中で人材の移動が活発化していくものと思われます。また、日本国内においてもグローバル企業の人材採用意欲が衰えておらず、エンワールド・ジャパンの体制強化を行い、業績拡大に向けて取組んでいます。- 所在地
〒163-1335
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F- 設立
- 2000年1月
- 従業員数
- 2,254名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 1,194百万円
- 売上高
65,678百万円
- 経常利益
- 5,943百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
