掲載予定期間：2026/3/12（木）～2026/6/10（水）更新日：2026/3/12（木）

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

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【営業としてスキルアップしたい方へ】大手SIer向けソリューション営業＃TS4342

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【営業としてスキルアップしたい方へ】大手SIer向けソリューション営業＃TS4342

～日本を支える基盤システムに対してプロジェクト推進する経験が積めるポジション～
●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出
●フルフレックス×残業30h以内×実働8h未満×年休127日×服装自由

■概要：
社会インフラを支えるSIerと連携し、エンドユーザの課題に踏み込み価値を生み出す営業ポジションです。多様な関係者と協働しながら案件を構想段階から導入・運用まで導き、信頼を積み重ねる役割を担います。

■詳細：
・顧客を通じて、エンドユーザの課題解決や新たな価値創造を図り、新規案件の獲得や既存案件の維持拡大を推進します。
・担当案件に関して「企画・提案」「見積・契約」「導入・展開」「保守・運用」等の各フェーズに携わり、ビジネス全体の円滑な遂行をリードしていきます。
・社内外を問わず、様々な商品やソリューションを用いて顧客からの要求に応え、価値を提供します。
・ソリューション営業として長期に渡る顧客との信頼関係を構築し、ベストパートナーとなるための活動を遂行ていきます。

＼ここがポイント！／
官公庁をはじめ幅広い業界の動きを営業活動を通じて把握でき、社会基盤の仕組みづくりを身近に感じられます。SIer、社内技術部門、グローバルベンダなど多様な専門家と協働するため、提案力や調整力を実践的に磨けます。大規模システムの企画から運用までを経験でき、案件推進の知識が着実に蓄積されます。

■働きやすさ：
リモートワークは個別相談のうえで活用できます。
・大規模案件に長期で関与できる
・関係者が多い環境で専門性を横断して学べる
・顧客との信頼構築を重視した営業スタイル

■キャリアパス：
案件推進の経験を積むことで、より大規模で複雑なプロジェクトを任される立場へ進むことができます。将来的には営業組織の中核として、マネジメントや戦略企画に携わるキャリアを描けます。

■NECの魅力：
社会の重要インフラを支える高信頼システムの構築・運用を担い、安心・安全な情報社会の実現に貢献する企業です。SIerとの協業体制を基盤とし、幅広い分野で価値提供を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
IT業界での営業経験
（※IT業界に関する一定の知識を有し、当該業界での営業経験が４年以上あること）

■求めるスキル：
・案件管理能力（営業活動に関連するの計画の立案、実行、進捗管理の経験を持っていること）
・汎用アプリケーションの利用知識（Office365等汎用的なアプリケーションを利用する基本的な知識）

■歓迎要件：
ネットワーク、セキュリティ、クラウドなどの基本的なIT/通信技術の知識

■歓迎資格：
ITパスポートまたはそれに類する関連資格

＜必要資格＞
歓迎条件：ITパスポート

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-7-1 本社ビル
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
月残業時間：30時間以内

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
480万円～930万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～610,000円

＜月給＞
300,000円～610,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型）
※前職年収を考慮、当社規定による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づいて支給
家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援

＜その他補足＞
住宅施設：家賃補助（対象者のみ）
運動施設：グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設：全国に契約保養所多数
財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他　：カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

会社概要

事業概要: ＜企業概要＞
国内外のSI事業をはじめ、5G／宇宙衛星通信といった通信事業や、AI・データ利活用といった最先端技術の研究開発事業、そしてNECが持つ技術力を活かしたコンサルティング事業を展開しております。コンサル事業においては、経営コンサル／事業コンサルとして顧客のDX課題に直接触れることで、NECの技術アセットの活用はもちろん、顧客との共同開発によりさらに良いものを創り上げていく一気通貫のサービス提供を強みとしています。
NECは2019年からDX事業を主軸とし、DX人材育成・ビジネスモデル変革・技術研究を進めた結果、増収増益を実現しております。さらに2024年に立ち上げたコンサルブランド「BlueStella」を中心に、今後も加速度的にDX事業を推進していきます。

＜組織体制＞
・エンタープライズ：金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供
・パブリック：中央省庁、自治体、警察など政府・官公庁および自治体向け／都市インフラ事業、消防・防災事業、スマートシティ事業／医療系事業
・エアロスペース・ナショナルセキュリティ：航空宇宙・防衛に関わるITサービス／通信サービスの提供
・テレコムサービス：ネットワーク機器や運用システム、グローバル５Ｇなどの通信サービスの提供
・グローバルイノベーション：研究開発や事業開発、知財活動をし、グローバルNo.1技術を推進する研究組織
・デジタルプラットフォームサービス：BluStellarを軸とした製品・サービス事業
・デジタルデリバリーサービス：コンサルティングやSIサービスのデリバリーし、DX事業の拡大を担う
・DGDF：海外をメインにデジタル・ガバメント及びデジタル・ファイナンス領域を担当

＜就業環境＞
◇働き方：担当者クラスはフルフレックス、主任クラス以上は裁量労働制を導入。リモートワークの活用や服装自由／フリーアドレスなど柔軟な働き方が可能
◇キャリア：マネジメントだけでなくエキスパートとしてのキャリアパスや、社内公募制や副業など、幅広い選択肢があります
◇子育て支援：時間単位の休暇制度や出産一時金の支給（55万円）、男性育休取得率70％など企業全体で子育て支援をする制度・仕組みが整っています
◇ジョブ型人材マネジメント：年功序列ではなく、公平成果を評価する人事制度です
所在地: 〒108-8001
東京都港区芝5-7-1 本社ビル
設立: 1899年7月
従業員数: 104,194名
上場市場名: プライム市場
資本金: 42,780百万円
売上高: 3,313,018百万円
平均年齢: 43.3歳
企業URL: http://www.nec.co.jp/

日本電気株式会社（ＮＥＣ）について

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3014644656