株式会社タカヤナギ
【秋田/由利本荘】デリカ(惣菜)部門のマネジャー候補◆地域密着/現場での裁量大◎/県外転勤無し◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
≪現場裁量で惣菜刷新/地産素材で季節提案/中食強化で売上拡大/県外転勤なし安心/風通し良い成長環境≫
■この求人のオススメポイント:
・旬や行事に合わせたメニュー企画を売場で即検証できヒットの手応えを直に味わえる
・月平均残業20~30時間程度かつ月9日休で家庭と両立しやすい働き方を実現できる
・地域密着で右肩上がりの成長基盤があり挑戦が継続的に評価される
食品スーパーマーケットチェーンを運営する当社にて惣菜部門の企画開発から製造統括売場運営までをお任せいたします。
■職務内容:
・メニュー開発と原価設計
・製造計画と品質衛生管理
・発注仕入れと在庫ロス管理
・売場演出と販促企画
・要員計画シフト運用と育成評価
原材料の選定から日次の数量調整まで数値に基づく運営を推進し、地場食材を活かした看板商品の磨き込みや行事商品の予約強化、標準作業の整備と複数店舗支援にも携わります。
■現場発の企画が形になる:
トップダウンに不満を抱く方こそ活躍できます。現場の提案がスピーディに売場へ反映され、改善→売上伸長→更なる裁量拡大という好循環を体感できます。部門横断で本部も伴走するため、惣菜の新商品やフェアも自分発で仕掛けられます。
■段階的育成でキャリア明確:
入社後は基礎の徹底とOJTで1年以内に部門全体を俯瞰、3年目に運営を主導。適性に応じ店長バイヤーSVへ広がる道が開け、評価軸が見えるから納得感を持ってスキルと年収の両立を目指せます。
■当社について:
当社は県内6市15店舗を展開し地域の食文化に根ざした品揃えで支持を獲得しています店頭の配達サービスや買物代行、オンラインショップも備え生活動線での接点を拡大しています循環型の取り組みとして食品リサイクル由来肥料を活用した「えこ浪漫」による商品開発を進め、地元生産者と価値を育てている点が差別化要因です中食需要の拡大に合わせ少量適量提案や予約商材を磨き、改装と商品力で成長を持続。生産者ネットワークと選定力が参入障壁となり、直送やオリジナル強化で今後の伸長も期待できます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・スーパーマーケットを始めとする小売業界で店舗業務のご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・デリカ・惣菜部門での実務経験をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
グランマート石脇店
住所:秋田県由利本荘市石脇田尻野2-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
グランマート本荘南店
住所:秋田県由利本荘市堤脇15
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
グランマート一番堰店
住所:秋田県由利本荘市一番堰135
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
初年度は市内店舗勤務を基本としておりますが、県内店舗間での異動の可能性がございます。
転居を伴う異動が発生の際は会社規定に準ずる手当の支給がございます。
<オンライン面接>
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
6:00~19:00(シフト制)
<勤務パターン>
6:00~15:00
6:30~15:30
7:00~16:00
7:30~16:30
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
※6:00~19:00の間で実働8時間(30分刻みでのシフト制)■残業:月平均20~30時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
350万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~300,000円
<月給>
230,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回 ※過去実績3.0ヶ月分
■役職に応じた職責手当あり:例)部門マネジャー 35,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
住宅手当:赴任手当あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上(当社規定あり)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■2年次研修、専門講師外部研修、3年次研修、新任者研修…ほか
■通信教育の補助制度
<その他補足>
■職責手当(15,000円~135,000円)
■各種慶弔金
■大型共済制度
■社員割引制度(衣料品)
■契約保養施設
■特別有給休暇制度
■赴任手当:基点とする本人の現住所からの通勤距離が片道50kmを超えアパート等借家に居住の場合55,000円(※秋田市内65,000円)、帰省手当として月2,500円支給 ※独身者・ご家族がいらっしゃる方関係なく支給
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日
・有給休暇(平均取得日数8.7日)
・育児休業(取得者毎年10名ほど)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
当社は日常生活に欠かせない生鮮品や食料品、日用雑貨を扱う店舗と、これらに加え衣料品の品揃えを併せ持つショッピングセンターを、秋田県県南部を中心に秋田市・由利本荘市を含め6市15店舗を展開しています。品揃えにおいては国内外のこだわり商品を導入したり、「地産地消」の一環である地元秋田の食材を販売・育成するなど、他の企業とは一線を画す事業を展開しています。創業以来100年を超える歴史と新しい食生活の提案により、地域の方々の豊かで楽しく便利な生活に貢献しています。
■サービス:
・買物代行宅配サービス…入会金、年会費無料で簡単、ラクラク電話で注文ができます。午前1時までの注文で即日配送します。
・ラクラク便…レジ精算後、サービスカウンターに商品を預けるとことで、正午までの利用で即日配送します。
・電子イオン水…グランマート13店舗にて、電子イオン水を無料サービスしています。
・鍋&鉄板無料貸し出し…メニュー材料をグランマートで購入した顧客に、利用する3日前までの申し込みで鍋&鉄板を無料で貸し出しします。
・タカヤナギ友の会…毎月一定額の会費を1年間積立て、満期になると積立金合計と配当金が「タカヤナギお買物券」で支払われます。
・ウィークリーレシピ…同社ホームページにて、料理のレシピを公開しています。
■同社の取り組み:
同社の使命である「お客様の普段の暮らしをより豊かに楽しく便利にする」のもと、安心・安全・健康な食生活の創造に貢献し、またこの「食」を産み出す秋田の豊かな自然を同社の財産と捉え、地域資源を活かした循環型エコ商品としてのオリジナルブランド「えこ浪漫」の開発、「ノーレジ袋推進運動」、「使用済み食用油の回収」といった環境に配慮した活動にも積極的に取り組んでいます。
■経営理念:
(1)従業員が常に楽しく働ける職場をつくる。
(2)どの顧客も楽しく買い物ができ、常に同じ満足感が得られる店舗をつくる。
(3)地域社会に対し商品と情報とサービスを提供し、豊かなくらしと文化に貢献する企業になる。- 所在地
〒014-0066
秋田県大仙市川の目字町東33- 設立
- 1948年12月
- 従業員数
- 1,700名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
28,400百万円
- 平均年齢
- 40.3歳
応募方法
応募方法
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