株式会社西海興業
【長崎市】総務・経理事務◆建設業の管理部門◆完全週休二日制／転勤無しで腰を据えて働ける環境／面接1回
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆「土日祝休み・年間休日123日・転勤なし」の働きやすさ×官公庁発注中心の安定基盤／総務と経理を横断して“建設業のコア事務”を一気通貫で習得可能◇◆
■業務概要
総務・経理を横断し、建設業特有の文書・許認可・原価・決算まで本社管理機能を幅広く担当いただきます。
入社後は、習熟度に応じて業務をお任せしますので、ご安心ください。
■総務（労務・安全・法務・許認可・社内管理）
・労務管理（現場労務）：労働者名簿／雇用契約書管理、社会保険手続き、建退共、出面管理（職人稼働データ）、技能者資格（技能講習・特別教育）管理
・安全書類管理：総合安全衛生管理計画書、施工体制台帳、再下請通知書、資格証写、教育記録
・契約・法務補助：下請契約作成～締結、請負契約チェック、労務下請との契約管理
・行政対応・許認可：建設業許可更新、経営事項審査（経審）、入札資格審査、ISO（9001等）関連文書
・社内総務：備品・車両（現場車両含む）管理、庶務、社内広報、関係機関への書類提出（車移動あり）
■経理（原価・請求・決算・資金管理）
・工事台帳（原価）管理：原価入力、実行予算作成・変更反映、進捗・進行度管理
・請求・支払：下請請求の内容精査（契約／出面／出来高）、月次支払（振込・手形）、立替精算
・売上・入金：出来高請求、完成時売上計上、入金（出来高払・前受金）管理、材料支給等の特殊取引処理
・決算（月次・年次）：未成工事支出金／受入金の計上（進行基準・完成基準の判定）、棚卸（材料・仮設材）、税務申告書作成（建設業特有科目に留意）
・許可関連財務資料：建設業許可申請に必要な工事経歴書／財務諸表／注記表
・資金繰り：借入金・手形管理、経審を意識した財務運営、大規模工事のキャッシュフロー管理
■組織・役割
配属先組織には現在5名が在籍しています（女性／20代～60代）。
各部署からの依頼は基本的に総務部に集まり、個々のメンバーが特定の業務に固定され過ぎず、全般的に幅広く業務を担当しています。そのため、一般事務のご経験を活かしながら、バックオフィス全般のスキルを段階的に広げていくことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一般事務経験者（業種は問わず）
・普通自動車免許（AT限定：可）
・学歴：短大卒以上
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：長崎県長崎市平和町5-19 コーポ浦上1F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
■同様
給与
240万円～276万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：165,000円～190,000円
固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
200,000円～230,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※固定残業込み、賞与・手当を除く
■昇給：年1回（7月／※当社の業績等による）
■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績：2.5ヶ月分）
■残業手当：固定残業代（超過分別途支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限：10,000円
寮社宅：■簡易的な寮あり
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■条件：勤続3年経過後
＜定年＞
65歳
■福利厚生その他に詳細記載
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助：あり
■OJT
＜その他補足＞
■定年年齢：
・再雇用：有（企業側と本人の意思で合意が取れる限り継続雇用）
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■休日：
・完全週休2日制（土・日）祝
■休暇：
・年末年始、お盆
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・土木工事業・建築工事業・大工工事業・左官工事業・とび・土工工事業・石工事業・屋根工事業・管工事業・タイル・れんが・ブロック工事業・鋼構造物工事業・鉄筋工事業
・舗装工事業・しゅんせつ工事業・板金工事業・ガラス工事業・塗装工事業・防水工事業・内装仕上工事業・熱絶縁工事業・建具工事業・水道施設工事業・解体工事業
※上記の施工及び維持管理
■特許・許認可、他にはないもの（他社との差別化）
・ISO 9001：2015／JIS Q 9001：2015
■今後の事業展開（ビジョン）：
・品質方針
・安全衛生管理方針
■品質方針：
・顧客の満足する最良の製品を経済的にタイムリーに提供するために、品質マネジメントシステムを確立し継続的な改善を実施する。
■安全衛生管理方針：
・基本方針：労働災害の絶無を目標とし、安全衛生を全てに優先させ、全員参加で災害のない明るい快適な職場を構築する
・スローガン：「全員参加で、目指そうゼロ災害」
・目標：死亡災害ゼロ、墜落災害の撲滅（重点管理項目：1重機災害の防止、2墜落災害の絶無、3整理整頓の徹底、4第三者災害の防止、5交通災害の防止、6健康管理の徹底）
※この安全衛生管理方針は、勤務場所の如何を問わず、我社の仕事に携わる全ての役員及び従業員に向けて示達する。
■社風・雰囲気：
・長崎県に根強くある企業の一柱として貢献し、建設業のホワイト化を目指し、充実したライフワークを過ごせる企業化を目指します。- 所在地
〒852-8116
長崎県長崎市平和町5-19 コーポ浦上1F- 設立
- 1967年4月
- 従業員数
- 46名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 30百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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