株式会社シーディアイ

【本社/転勤無し】『総務課長』◇総務経験生かせる／成長企業の成長をさらに加速

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◎売上拡大に伴い会社が大きく成長中
（数年後まで受注も見込んでおり事業安定）
◎メリハリある働き方と綺麗なオフィス
◎中部地区では最大級規模の制御盤メーカーで自信の自社製品

■概要
会社運営を支える総務部門の責任者として、実務の統括から組織基盤の強化まで幅広くお任せします。ご経験に応じて、下記の業務を段階的にリードしていただく予定です。

■仕事内容
・社内行事企画・運営
組織の活性化やエンゲージメント向上を目的とした社内行事の立案から実行までを統括します。
全社的な視点で、社員間のコミュニケーションを促す場を創出します。

・規程の整備、改訂、運用管理
法改正や組織の変化に合わせ、就業規則をはじめとする社内諸規程の整備・改訂を主導します。
形骸化させず、実態に即した適正な運用を徹底し、ガバナンスを強化します。

・福利厚生制度の企画
社員が安心して長く働ける環境づくりのため、既存制度の見直しや新たな福利厚生の企画・導入を検討します。
他部署と連携し、当社の魅力を高める施策を形にします。

・備品・車両・設備保守、管理
社内の備品、社用車、建物設備の保守・管理体制を最適化します。
資産の有効活用とコスト管理を両立させ、安全かつ効率的な職場環境を維持・提供します。

・安全衛生委員会の運営
安全衛生委員会の事務局として、職場環境の改善や労働災害の防止に取り組みます。
社員の健康維持・安全確保に向けた実効性のある活動を推進します。

・取締役会・株主総会の運営補助
経営層に近いポジションで、重要会議の資料作成や設営、議事録作成などの運営をサポートします。
適正な企業統治（コーポレート・ガバナンス）を支える重要な役割です。

・行政対応（届出・監査・報告等）
官公庁への各種届出や監査対応、定期報告業務を責任者として管理します。
コンプライアンスの要として、法規制を遵守した確実な事務遂行を担保します。

・業務フロー見直し、DX推進
既存のアナログな業務フローを抜本的に見直し、デジタルツールの導入等を通じてペーパーレス化や効率化を推進します。
総務部門から全社の生産性向上を牽引していただきます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・マネジメントのご経験（3年以上）
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）

■歓迎条件
・第一種衛生管理者資格
・社内制度の設計・導入のご経験
・業務フロー・DX化推進のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県一宮市大和町妙興寺字丹波12
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／妙興寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:25～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限額50,000円
家族手当：5,000～15,000円/世帯主に限る
住宅手当：5,000円/世帯主に限る
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度・確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（条件あり）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・スキルアップ支援制度（資格取得費用負担、書籍購入支援、資格手当）
・入社後フォローアップ面談（入社後3年間）
・ハラスメント研修
・部長宿泊研修
・外部研修

＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・本社併設のシミュレーションゴルフ利用可
・互助会
・福利厚生倶楽部加入（施設割引、飲食店割引、宿泊施設割引など）
・慶弔見舞金
・退職金制度
・企業型確定拠出年金制度（企業型DC）
・フィットネス法人会員制度（FIT-EASYを基本料金無料で利用可）
・残業食補助
・社内表彰制度（MVP賞、優秀賞、敢闘賞、努力賞、特別賞、勤続表彰、善行功労表彰、提案表彰など）
・生命保険、生活保障型保険（死亡・高度障害、傷病手当補充）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※繁忙期に一部土曜・祝日出勤あり（会社カレンダーによる）
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇特別休暇／慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇セルフケア休暇