株式会社アーキ・ジャパン

【東京・品川】人事労務エキスパート職※IPO準備中！働き方◎人材×建設の成長企業

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◇◆IPO準備中！創業以来安定成長を続ける無借金企業！大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加！業務分担で残業時間削減!◇◆
◇◆IPO準備中の当社の基盤となる管理部門で労務のお仕事をお任せ！社内の多くの人を支える非常にやりがいあるお仕事です◇◆


＼当社では、現在約2500名以上の従業員が活躍中！／
社員一人ひとりが自分らしく働けるよう、労務の視点でグループを支え、引っ張る存在となってくださる方を募集しています

【仕事内容】
■パフォーマンス改善や勤怠不良改善などの労務問題対応（予防対応含む）
■各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し
■社員対応、イレギュラー対応
■上記に伴う社内諸規程の整備、見直し　等

【マネジメント】
労務関連の制度設計やマニュアルの見直し、就業規則の改定などもお任せします。成長フェーズの会社のため、まだまだ基盤づくりが必要な段階です。
労務担当は、採用や制度設計運用にも関わる要のポジションですので、
会社やチーム内で起こることにアンテナをはりながら、仕事を進めていただける方を求めています。

☆彡以下に当てはまる方大歓迎☆彡
事業拡大にむけて、労務関連の制度設計、社内フロー改善、効率化など一緒に考え、実行してくれる方、ご自身なりのアイデアを積極的に出してくれる方をお待ちしております。

◎人事労務実務の経験をいかし裁量をもって働きたい方
◎人事労務領域を幅広く学びたい方
◎ご自身の頭でアイデアを考え、０から1を生み出すことが好きな方
◎社員に寄り添って仕事をしたい方
◎周囲を巻き込む力を発揮したい方

■魅力・特長：
建設業界向けであるため、最近では東京スカイツリー等の街のランドマークになるようなビッグプロジェクトに関わる案件にも同社は貢献しています。日本の未来（街）を創るために貢献できる醍醐味があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：
★事業会社での人事・労務業務経験 3年以上お持ちで、以下に2つ以上当てはまる方★
・労務コンプライアンスに関する深い知識と実務経験をお持ちの方
・労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方
・課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方
・就業規則等の社内規程の策定・改定経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館16F
勤務地最寄駅：五反田／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的には希望されるキャリアに応じて、拠点の支店長などをお任せする際は転勤が発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限：3万円）
家族手当：特記事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後：OJTからスタート、他の新入社員と同タイミングで1週間程度の基礎研修も実施予定


＜その他補足＞
■結婚・出産祝い金■月間MVP、半期表彰制度■UIターン制度■社内研修■PCサポート制度■外部セミナー参加補助制度■図書リクエスト制度■定期人事異動制度■自己都合転勤制度■社内イベント（安全大会等）■お悩み相談窓口の設置■福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設等の利用割引等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日祝日）、GW（10連休実績）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（取得率90.5%）