掲載予定期間:2026/3/12(木)~2026/6/10(水)更新日:2026/3/12(木)

スターティア株式会社

【新宿】ITインフラ 営業管理職◆プライム上場Gの安定基盤/積極的なM&Aを展開/PMIにも携わる

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正社員
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仕事内容

【新宿】ITインフラ 営業管理職◆プライム上場Gの安定基盤/積極的なM&Aを展開/PMIにも携わる

~東証プライム上場スターティアホールディングスグループ/中小企業を中心とした顧客のITインフラを支える~

■業務内容
ITインフラ事業の営業グループを率いる管理職として、マネジメント業務全般をお任せします。
(1)チームマネジメント
 営業戦略の立案、目標(KPI)設定、進捗管理
 メンバーの育成計画立案と実行(OJT、1on1ミーティング等)
 メンバーのモチベーション管理とキャリア支援
(2)営業プロセスの最適化
 営業活動の標準化と改善による生産性向上
 ナレッジ共有の仕組み構築と推進
(3)その他
 案件のアサインとリソース管理
 関連部署との連携、要件調整

■入社後の流れ(想定)
・入社~3ヶ月: まずは部長と伴走しながら、当社の事業、文化、メンバーについて理解を深めていただきます。既存メンバーとの信頼関係を築きながら、チームのマネジメントをスタートしてください。
・4ヶ月~1年: これまでのご経験を活かし、本格的にマネジメント業務をリードしていただきます。チームの成果を最大化するための施策立案・実行、メンバー育成計画の策定など、自律的に業務を推進していただくことを期待しています。
・1年後以降: あなたの実績と希望に応じて、より大きな挑戦の機会をご用意します。マネジメントする人員の増加や、拠点長、新規事業責任者、M&A先への出向など、経営幹部への道を歩んでいただきます。

■魅力
◎ダイナミックな事業成長への貢献: 前中期経営計画では過去最高益を更新。新中期経営計画では、ITインフラ事業の顧客基盤を5万社から10万社へ拡大することを目指し、積極的なM&Aを展開します。事業がダイナミックに拡大していく中心で、あなたの手腕を発揮してください。
◎M&A後のPMIにも携わる希少な経験: M&Aでグループに加わった企業の統合作業(PMI)にも参画いただきます。営業組織の融合や新たな戦略立案など、経営に近い視点で事業創りに携わる、他では得難い経験が可能です。
◎多彩なキャリアパス: 今回のポジションは、単なる管理職に留まりません。実績と適性に応じて、より大規模な組織のマネジメント、拠点長、新規商材の責任者、さらにはM&A先企業の役員・管理職といった、多彩なキャリアパスが拓かれています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ITインフラ領域における法人営業経験(5年以上)
 ∟例:OA機器、ビジネスフォン、ネットワーク機器、セキュリティ、通信回線、電力など
・営業組織のマネジメント経験(5名以上のチームを想定)
 ∟プレイングマネージャーとしてのご経験も歓迎します。

■歓迎条件:
・業界大手での営業およびマネジメント経験
・新規顧客開拓、既存顧客深耕の両方における高い営業実績
・事業計画や営業戦略の策定に携わったご経験
・M&Aや事業統合(PMI)に関するご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F
勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間は入社したタイミングによって3~3.5ヶ月となります。

給与

<予定年収>
700万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):595,000円~916,000円

<月給>
595,000円~916,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※管理監督者のため、時間外手当の支給はありません。
・昇給:年1回(7月)
・業績賞与:年2回(6月・12月)
・決算賞与:年1回(業績による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:50,000円/月を上限に支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度適用

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度

<その他補足>
■従業員持株会
■ランチ費用補助(チケットレストラン)
■永年勤続表彰
■健康診断(35歳以上は人間ドック)
■沖縄ワーケーションオフィス利用可
その他多数

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

GW、年末年始、慶弔、産休、育児、介護休暇など

会社概要

事業概要

■事業内容:
・システムインテグレーション、セキュリティ対策
・通信システム機器販売、設計、施工、保守メンテナンス
・OA機器販売、設計、施工、保守メンテナンス
・Webサイトの企画、制作、Web集客のコンサルティング
・電力小売、LED照明、空調機器の販売

■安定した経営基盤:
27,000社の中小企業を中心とした顧客のITインフラを支えている当社ですが、更なる社会貢献を目指すべく国内新拠点を拡充しています。コンスタントなフロー収益に加え、ストック収入割合を高めており、社員一丸となって営業利益率の向上に努めています。IT・通信企業としての目線で社内外業務のDX化も推進。今後も生産性を上げながらプライム上場企業グループ会社としての更なる安定した経営基盤を作り上げてまいります。

■良いことも改善点も共有することで居場所を守りつつ、全体の底上げに繋げる文化:
成功体験も失敗体験も、共有の文化が根強い当社。根本にあるのは、アウトプットして初めて自身の力になったと言えるという考え方です。失敗はそれっきりで収め、成功は周囲へ展開し全体のレベルをあげる。全員が発信者としての意識を強く持っています。

■クラブ活動での横のつながりの醸成:
運動系・文化系、様々な部活動があります。5人揃えば新たにクラブ結成も可能。通常業務では接点が無いこともありお互いの業務内容の理解や課題共有にも繋がる貴重な機会です。

所在地

〒163-0919
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F

設立
2017年11月
従業員数
569名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高

20,044百万円

平均年齢
32歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014646698

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