株式会社クラウドワークス　コンサルティング

【東京】サーバ／クラウドエンジニア◇大手プライム×最上流×幅広い案件でキャリア形成◎残業月平均15h

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□■働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ◎／自分に合ったキャリア形成が可能／昇給率高（6.0％）／7割リモート／透明性の高い評価制度／大手案件多数／これまでの経験を活かしてスキルアップ可能／「人材サービス型AWSパートナー」認定企業■□

■業務内容：
～AWS・AZURE・GCPクラウド領域・オンプレミス領域・サーバの設計・構築に携わりたい方おすすめ◎～
インフラのプロジェクトを中心に、最上流のITコンサルティングから、設計構築、運用の業務まで幅広く、システム構築のプロジェクトに参画して頂きます。大規模案件、上流の案件を多数請け負っており、あなたの伸ばしたいスキルや描きたいキャリアに合わせてベストな案件を選べる環境が大きな魅力です。
「運用から設計・構築へとステップアップしたい」「クラウドや先端技術についてのスキル・知識を身につけて成長したい」など、成長意欲のある方や叶えたいキャリアプランをお持ちの方を歓迎します。

■プロジェクト例：
・AWSの要件定義、設計、構築、運用保守業務
・Azure／GCPの設計、構築、検証、運用業務
・大規模開発およびインフラ構築プロジェクト
※Java／SpringBootを使用したウォーターフォール開発を行うバックエンドエンジニアにとってベーシックなプロジェクトやGoやNode.jsを使用し、クラウドネイティブな環境でアジャイル開発やスクラム開発、マイクロサービス、DevOpsなど最先端の開発を行うことも可能です。

■業務の特徴：
～社内請負案件拡大中／スキルを磨き、キャリアを広げるクラウドワークスグループで次のステージへ～
◇現在、クラウドワークス コンサルティングでは社内での請負案件の拡大を進めています。お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中です。
・最先端技術に触れられる外部プロジェクト
・要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト
◇PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能、キャリアの選択肢が今まで以上に広がります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバ設計・構築・運用いずれかの経験（1年以上）をお持ちの方
※監視やヘルプデスクの経験は除く

～下記いずれかの経験3年以上ある方は採用＆年収優遇～
※オンプレミス、仮想化（VMware／KMV／Nutanix／Hyper-V)、パブリッククラウド（AWS／Azure／GoogleCloudなど）
※構築、構成管理ツール使用、詳細（内部）設計、基本（外部）設計、要件定義
※プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー
※スクリプト言語を用いた定常作業の自動化

＜語学補足＞
日本語：ネイティブレベルの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※顧客先プロジェクト都合に準じる■残業月平均：15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（月50,000円まで）
寮社宅：借上げ社宅制度あり
社会保険：関東ITソフトウェア健康組合
退職金制度：退職金（企業型DC）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
海外研修(ラスベガス等)
自己啓発/資格取得費用（年10万円迄）

＜その他補足＞
冬季休暇
慶弔休暇
休職制度
産前産後休業
育児休業（育児時間・時短など）
介護休業/休暇（時短など）
健康診断時の特別休暇
生理休暇
母性健康管理のための休暇等
子の看護等休暇
ボランティア休暇
裁判員休暇
福利厚生交通費支給（月5万円まで）
従業員持株会
退職金（企業型DC）
慶弔見舞金（結婚、出産祝金等）
副業可（要申請）
女性疾病の健康診断補助
ランチミーティング
エンジニア紹介費
サークル活動支援費
社員親睦交際費補助（年2万円/人）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

日週休二日制（年間休日：125日以上）
有給休暇（時間/半日/1日単位で取得可）
リフレッシュ休暇（年間4日）
　※夏季休暇を時期をずらして使用できる制度
　※入社時期により減1～3日