フォーク株式会社
【正社員登用前提】ユニフォームデザイナー◆在宅可／アパレル経験者歓迎／創業123年の安定経営
募集要項
おしごと用語集仕事内容
医療用カラースクラブトップシェアメーカー／既存ユニフォームの概念に囚われないカラフルさや、デザイン性が特徴／残業20H程度／年休120日以上／時差出勤・テレワーク(週１回）可能
■業務詳細
・ディレクターやMDとの会議、リサーチを通じて求められている製品像を把握、方向性を検討
・価格や素材、付属品、ファッション性、機能性といった細部にわたるプランニング
・デザイナーがCGを用いてデザイン画を作成、パタンナーと協力して製品サンプル作成
・デザイン業務が6～7割で、その他年末前後に発刊されるカタログ制作において製品のコンセプトや説明内容を検討
■職種の魅力
・ユニフォームの需要は底堅く、安定的な為、かつてのコロナ渦でも売上げが落ちず、ずっと安定しております。
・ユニフォームのデザインは10数年同じものを利用することもあり、長らく自分のデザインが使われます。
・需要に応じて計画生産をするため収益化しやすく、自己資本比率は90%以上です。
■働き方
18時の定時に終われるよう普段から勤務しており、平均20時間以内です。時差出勤・テレワーク(週１回）を導入、年間休日120日とプライベートと両立して働ける職場環境です。
座席はフリーアドレス制。毎日席が抽選できまるため、部署内だけでなく社内での交流が盛んです。
■教育体制
入社後はユニフォーム業界ならではの様々な制約に応じたデザイン、生地・素材等のの知識を先輩社員から説明を受け、理解していただきます。その後、実務を通じてノウハウを身に着けていただきます。
■組織構成
企画部は5名体制（室長、MD、パタンナー２名、広報１名）。４月に新卒１名入社予定。
全社の平均年齢はやや高めですが、営業部には20代が複数在籍し、年次に関わらず話しやすい文化です。
■当社の強み
【安定性】
・1903年の創業以来、繊維一筋の堅実経営。新規参入も多い中で、同社はカラースクラブを競合他社に先駆けて日本市場に展開し、同アイテムでは業界トップシェアを誇ります。
【将来性】
・メディカルウェア業界は、国内人口の高齢化に伴いこれからも成長する業界です。
・国内外のブランドや団体とコラボしたナースウェアの開発など新しい企画を展開。
・直近では海外生産基盤強化に注力、リードタイム短縮に挑戦中。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デザイナーとしての実務経験を３年以上お持ちの方
・illustratorが使用可能な方
勤務地
（新）東京本部
住所：東京都 千代田区岩本町3-11-6 PMO 秋葉原 3F
勤務地最寄駅：日比谷線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・平均20時間以内
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
1年後の正社員登用有【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】
＜試用期間＞
3ヶ月
契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,640,000円～7,640,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
（1） キャリア・実績に応じて優遇
（2） 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、みなし時間外手当として30,000円を支給、超えた場合は別途支給）
（3） 目標管理制度による昇給 毎年４月
（4） 賞与（夏季・冬季） 基本給の３か月分（但し入社時期により控除あり）４月に決算賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：被保険者（配偶者・子供）１人につき１万円/月額
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員のみ退職金あり／再雇用あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
オンライン自己学習制度
社外セミナー・ビジネススクール派遣
＜その他補足＞
慶弔規程に基づく祝い金・香典等の支給あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜（年に10日ほど土曜出社あり、但し有給取得可）、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半年勤務後付与）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
メディカルユニフォーム、女子オフィスユニフォームの企画、製造、販売
■事業詳細：
企業イメージや環境にフィットしたデザイン性、着る人の気持ちを高めるファッション性、仕事や職種ならではの特徴を掴んだ機能性を最大限に取り入れたユニフォームを提供しています。
■特徴・魅力：
1903年（明治36年）の創業以来繊維一筋の堅実経営に徹しながら、常に業界をリードしてきました。この豊富な経験をベースに、機能性はもちろん、産業界におけるユニフォームの役割を見据えたファッション性の高いユニフォームを提供し、企業や会社に貢献し続けています。
■海外展開：
海外生産基盤強化に力を入れています。海外の生産拠点でもあるベトナムの工場を有効に活かし、国内工場とあわせた効率的な生産システムの構築につとめています。そのほか、海外のユニフォーム事業を視野に入れた営業活動を始めています。
■戦略・ビジョン：
「お客様に絶えず新しい価値をお届けすること」をビジョンに掲げ、医療現場ならではの機能性のさらなる充実を図るために、次のような製品開発をしてきました。
（1）．女性たちの意見を参考に製品開発した羽織って着るスクラブ「ジップスクラブ」
（2）．ワコールと共同開発したナースウエア「HIコレクション」
（3）．多彩なカラーバリエーションを持ちながらも、色落ちしない「PANTONEスクラブ」
上記は弊社商品のほんの一部ですが、お客さまにとって本当に必要なものを迅速かつ最適にカタチにする商品開発に注力し、今後、成長が期待されるメディカル分野でのシェア拡大に向けて積極的に取り組んでいます。
その他、「オフィスユニフォーム」「介護服」「健診着」など、幅広い分野のユニフォーム展開など、新たな需要創造を追求しています。- 所在地
〒101-0031
東京都千代田区東神田2-4-7- 設立
- 1943年2月
- 従業員数
- 130名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 15百万円
- 売上高
4,800百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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