株式会社プリマジェスト
【東京】経理リーダー◆キヤノンマーケティングジャパンG/プライム率9割/技術、DXに強みのSIer
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~経理から経営分析などを広く担当/キヤンマーケティングジャパンGの安定性/金融機関向けや画像技術など強み多数、高いシェア/プライム案件率9割/中途入社多数/教育、福利厚生◎~
■ミッション:
◇経理担当として、月次・年次決算業務、債権債務管理など、幅広い経理業務をお任せし、安定した経理業務運用を通じて、組織基盤の強化に貢献します。
◇具体的には、月次決算、債権債務管理、給与仕分け、経営報告資料の作成、分析などを担当し、将来的には、後輩の育成や、業務改善提案など、より組織の中核を担う経理担当として活躍することを期待します。
■具体的には:
・月次決算、四半期決算、年度決算及び会計監査(定期)、税務調査対応(不定期)
・原価計算(PJ別収支管理)
・連結PKG(ORIX社連携)
・債権業務(売上計上/入金管理)
・債務業務(仕入/支払)
・管理会計業務(セグメント別実績分析/フォーキャスト分析)
・予実管理会議/取締役会への業績分析とレポーティング(定期)
・子会社決算支援
■当社の特徴:
◎「世界最高レベルの画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、お客様のビジネスを変革するDXドライブカンパニー
◎プライム案件比率90%
◎銀行・保険・官公庁企業に強み
◎キヤノンマーケティングジャパンGの安定基盤
◎「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」両輪を扱うからこそ可能になるDXを実現するサービス
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での経理職実務経験を3年以上(業界問わず)
■歓迎条件:
・部下育成、後輩育成、他メンバーの業務チェック経験のある方
・IT業界での経理経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所:東京都品川区東品川3-32-42 Sビル11F
勤務地最寄駅:JR各線/川崎駅
受動喫煙対策:その他(対策完全分煙(社内に喫煙室あり))
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項無
<試用期間>
3ヶ月
最大6ヶ月まで延長の場合有
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):375,000円~500,000円
<月給>
375,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(約4ヶ月分)※業績及び評価により変動あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(会社拠出)あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTを中心に業務理解を促進頂きます。各種製品知識等についてはご入社後に業務と並行してご理解いただけます。
<その他補足>
団体生命保険、確定拠出年金制度(401k)、選択制退職金制度、持株会制度、財形貯蓄制度、引越費用負担(当社規定に準ずる)、育児時短勤務制度、介護休業制度、育児休業制度、フリーバカンス制度(年次有給休暇を5日連続使用する大型連休の取得奨励)、ブリッジホリデー(土日と祝日の間の平日に有給休暇を取得し連休とすることを奨励)、ストレスチェック、育児復職前・復職後面談、 メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、バースデープレゼント、各提携保養所・運動施設の利用、その他
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
休暇制度:年次有給休暇(初年度から最大20日付与)、特別有給休暇(慶弔休暇、マタニティ特別休暇、育児復帰後特別休暇、裁判員休暇、生理休暇)、積立有給休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・イメージ情報ソリューション ・イメージ情報の処理に関するハードウェアおよびソフトウェアの開発・製造・システムインテグレーション
・イメージ情報の処理に関する受託業務 ・メンテナンス、その他上記ハードウェア・ソフトウェアの保守、消耗品の販売、その他
■特徴:
(1)「世界最高水準の画像処理技術」×「AIなどの最新技術」で、バックオフィスを改革
1968年の設立以来、「ペーパレス」「バックオフィス改革」を掲げ、フロントランナーとしての地位を築き上げてきました。こうした確かな専門技術の上に、AI、BI、RPAといった最新技術を組み合わせ、顧客のDX化を加速させるのが、私たちプリマジェストです。
(2)目指すは業務改革のプラットフォーマー
圧倒的な顧客基盤を築き、多数の業務改善知見・ノウハウとデータを蓄積してきた当社だからできること。それは、サービスの標準化・共通基盤化です。より安く・より使いやすいサービスを提供することで、日本中どの企業を見渡してもプリマジェストのサービスが使われている世界を作りたい。そんな世界を目指し日々邁進しています。
(3)「アナログtoデジタル」と「デジタルtoデジタル」
紙はもちろん(=アナログtoデジタル)、テキスト・画像・動画がやりとりされるSNSやコミュニケーションアプリなど(=デジタルtoデジタル)、マルチチャネルからデータを取り込めることが強み。このように当社だからこそリーチできる大量・多様なデータに、長年の業務改善ノウハウをかけ合わせて実現するのが、他社が真似できないプリマジェストならではのDXです。
(4)中途入社者が正当かつ公平に評価される環境
中途採用比率79%(2020年度)。その数字が示すように、当社は中途入社者が多数活躍する会社です。「新卒入社でなければ昇進できない」といった慣習は決してありません。他方で、年功序列や役職定年などもなく、年齢や前職関係なく正当かつ公平に評価される環境。それゆえ中途入社数ヶ月で幹部にスピード抜擢、といったケースも少なくありません。- 所在地
〒140-0002
東京都品川区東品川3-32-42 Sビル11F- 設立
- 1968年7月
- 従業員数
- 2,374名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
18,100百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
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