掲載予定期間:2026/3/12(木)~2026/6/10(水)更新日:2026/3/12(木)

リコージャパン株式会社

【大阪】コーポレートスタッフ職(人事・採用・総務・経理)◆就業環境◎年間休日125日#276

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪】コーポレートスタッフ職(人事・採用・総務・経理)◆就業環境◎年間休日125日#276

~コーポレートスタッフ職(人事・採用・総務・経理など)の実務経験をお持ちの方へ/在宅勤務制度あり/ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ/東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業~

■業務詳細:
・諸規定・制度・規則などの社内制度の運用(人事労務、総務、経理)
・労務問題、職場環境の改善、採用(新卒、キャリア)
・管轄支社の設備投資、運用管理
・災害時・緊急事態発生時に備えた対策、BCP運営
・生産性向上並びに、管理品質向上のための業務プロセス改善
・ISMS、EMSに関する対応
・その他、支社・事業部運営に関わる管理系全般の職務

■配属組織の役割:
1. 人事・採用・労務・総務の効率化推進
(1) 人事・採用関連(制度運用・採用・評価・異動等)の効率化推進ならびに運用サポート
(2) 労務関連(労働時間・安全衛生・健康管理等)の効率化推進ならびに運用サポート
(3) 総務関連(事業所管理、福利厚生、車両管理、安全運転等)の効率化推進ならびに運用サポート
(4) 人事・採用・総務担当者の最適配置
2. EMS、ISMS、CSR活動の推進
(1) EMS・ISMSの定着化、監査対応サポート
(3) CSR定着化、社会貢献活動の企画立案・展開

■業務の魅力:
社員数17000名を抱える企業のコーポレート部門であり、人事や管理に関わる様々な業務を経験頂けます。
会社全体を俯瞰し、経営の基盤を支えながら、自社と従業員の成長を直接的・間接的に支援できることにやりがいを感じることができます。

■働き方:
・出社メインであるが、必要に応じて直行直帰/リモートワークなど可

■業務で期待されること:
近畿・四国地区における人事労務・総務・採用・経理・販売業務などの制度運用、企画管理業務全般

■キャリアパス:
近畿・四国地区での管理業務全般の実務経験をしていただく。
その後、管轄地区内支社組織のマネジメントを目指していただきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・コーポレートスタッフ職(人事・採用・総務・経理など)の実務経験3年以上
・PCの基本操作、MicrosoftExcel、PowerPoint、Wordでの資料作成・データ集計などができる
・幅広い業務に携わることに抵抗がないこと

勤務地

<勤務地詳細>
堺筋事業所
住所:大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29 JRE堺筋本町スクエア
勤務地最寄駅:堺筋線/堺筋本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
総合職採用の場合、将来的な全国転勤の可能性はございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業10時間程度/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
370万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):237,000円~417,000円

<月給>
237,000円~417,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(会社規定に基づき支給)
家族手当:次世代育成支援給付 月10,000円支給(対象者)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTとなります。
外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。

<その他補足>
次世代育成支援給付(対象者のみ)、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度(勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給)、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
※有給休暇…入社直後に1~15日(入社月により変動あり)を付与

会社概要

事業概要

~デジタルサービスの会社に生まれ変わるリコージャパン/ICTサービスによる業務プロセスの自動化・省力化によりお客様の“はたらく”を変革~

■リコージャパンのビジネス:
リコージャパンは、全国すべての都道府県に支社(349拠点)を設置し、中堅中小企業を中心としたお客様の課題に向き合い、お客様価値の高いデジタルサービスを創り、ご活用を支援することでお客様の生産性革新に貢献していきます。
新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供し、オフィスだけでなく現場や在宅、企業間取引における業務ワークフローの自動化・省力化を実現し、働く人のストレスの低減や業種業務課題の解決に努めています。

■リコージャパンの事業領域について:
リコージャパンが手がける事業は大きく3つあります。いずれも共通するのは「課題解決」であり、ただモノを売るのではなく、お客様のビジネスの課題を解決するソリューションを提供することがリコージャパンの真髄です。
 (1)「オフィスプリンティング事業」:お客様のオフィスで生じる紙のドキュメントの印刷、複写、保管、検索業務に関する課題解決を図るものです。
 (2)「オフィスサービス事業」:パソコンをネットワークでつなぎ、その上にソフトウェアを載せてシステムを構築し、そこにサポートサービスを組み合わせてお客様の業務革新のための課題解決を行うものです。
 (3)「産業ソリューション事業」:お客様のビジネスの現場、たとえば工場や店舗などの生産性や業務効率を向上させるための課題解決を支援するものです。

■データで見るリコージャパン:
・全社平均残業時間:8.5時間
・年次有給休暇取得率:63.5%
・女性管理職比率:6.6%
・障がい者雇用率:2.33%

■リコージャパン全社で受賞しているもの:
・プラチナくるみん認定企業
・テレワーク先駆者百選 総理大臣賞
・健康経営優良法人2022 大規模法人部門 ~ホワイト500~
・イクボスアワード2018 特別奨励賞(男性の育児休暇促進)
・女性活躍推進法に基づく優良企業として 「えるぼし」 の最高位(3段目)認定を取得

所在地

〒105-8503
東京都港区芝3-8-2 芝公園ファーストビル

設立
1959年5月
従業員数
18,697名
上場市場名
非上場
資本金
2,500百万円
売上高

736,468百万円

平均年齢
44.8歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014649160

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